興趣，不是工作選擇的理由

    “興趣是最好的老師”這句話影響了很多人，被不少新新畢業新人甚至職場老人都列為找工作的首要考慮要素。在他們眼中，一份自己感興趣的工作，是可以幫助他們更好地發揮積極性，有助於達成工作目標，獲得晉升。然而事實上是這樣麼？
 
在工作選擇上屢碰壁，你的興趣是真愛麼？

    叮叮工作快四年了，期間更換了2份工作，每次更換工作的理由是興趣。
叮叮在大學裏唸的是軟件編程，畢業出來了，她的第一份工作是IT工程師。當51JOB城市服務業小編問及叮叮選擇該工作的理由，她的回答是有興趣，覺得自己選擇了感興趣的工作，才能更好地付出。但公司裏從事編程工作跟她的想象不同，整天都是跟着一羣大男人加班，討論着技術上的問題，與產品經理溝通網站改版的相關需求和程序上實現的問題。她做了9個月後，覺得工作又枯燥又累，於是辭職了。

    第二份工作，她依舊選擇了IT工程師這樣的一份工作，不過這次她選擇的公司由私企換成了一家大規模的軟件開發上市公司，她覺得自己應該可以有更大的發揮，後來她覺得上一家公司和這一家公司的工作貌似沒有太大的區別，都整天窩在辦公室裏做着編程的工作，在堅持了1年半，於是她對IT工程師的工作徹底失去了興趣，選擇了辭職。

    第三份工作，叮叮通過深入的思考，她決定換個興趣，通過在無憂精英網上研究了不少獵頭髮出的CASE的要求，她最終認為自己比較喜歡與人溝通，而自己也懂得技術，IT行業的銷售工程師工作更符合她的興趣需求，於是通過一輪的面試，終於在一家新興互聯網工作裏找到了類似的工作。一開始，這份工作給了她很多很有趣的體驗，覺得自己找到了適合自己的工作。但半年後，每天不停地要開發新的客户，拜訪客户，同時還要揹負沉重的KPI考核要求和回款要求，讓她感覺無比的壓力山大。一年後的今天，她對該工作完全失去了興趣，不過她不知何去何從。

    從與叮叮的聊天得知，她工作選擇的理由就是興趣，成也興趣，敗也興趣。我們在選擇工作能是從興趣開始，但當興趣需要轉化為工作的時候，我們就要給深度的思考的時間——除了興趣外，我們能否從工作上獲得滿意，關鍵是這份工作能否與你的職業技能和職場價值觀相匹配度。

    畢竟，在51JOB城市服務業小編看來，我們喜歡看電視，喜歡體育運動，但這並不代表我們就能成為電視行業的從業者或者專業運動員。能將自己喜歡的興趣真正能轉化為工作的真愛還是少數人能做到的。否則，我們也會像叮叮那樣在工作上因為興趣選擇而屢遭碰壁。

工作需要付出和努力，職場勝任力造就工作滿意度
 
    往往，現實很理想，事實很骨感。

    我們很多時候都會期待能找到一個符合自己興趣的、並能養活自己的工作。但實施起來真不容易，畢竟每個行業都有屬於它的要求，都需要我們付出和努力的。從某種程度上説，興趣最多隻是支撐我們進入這個行業，但不能幫助我們持續地地走下去，尤其是在挫折面前，興趣很容易受挫，慢慢地消失。51JOB城市服務業小編認為工作能堅持下去的最終理由只有你具備勝任能力。也就是我們俗稱的“職場勝任力”。

    通常來説，職場勝任力包括了崗位通用的能力（例如溝通能力、人際關係、責任心、壓力承受力等）以及崗位特殊技能要求（例如知識、經驗和技能等）兩個重要部分，只有兩者都具備，才能為公司創造價值，讓自己的經驗增值，一方面可以讓自己獲得更多的工作滿意度和職業成就感，另一方面則幫助我們增強自信心，讓我們勇敢面對困難和挫折，慢慢完成自己的目標，最終達到我們想要的高度。最後，就算我們選擇離開現在的公司，但由於我們具備了職場勝任力，可以讓我們有了更多的競爭優勢，從而獲取到自己想要的職場發展機會。但這一切，不只是興趣就能支撐的。

    最後，51JOB城市服務業小編有個小建議：如果作為職場新人，對於自己的目標和興趣都比較迷茫的話，也可以考慮登錄51JOB城市服務業，多瞭解不同企業裏不同職位的招聘需求，尋找出自己感興趣的內容，深挖掘出職場的內涵，選擇適合自己的工作，祝福大家。（完）