基層黨支部述職報告通用5篇
為了以後的更好發展，述職報告的寫作是很重要的，想要更好的彙報自己這個階段的工作，必須認真寫述職報告，下面是本站小編為您分享的基層黨支部述職報告通用5篇，感謝您的參閲。
基層黨支部述職報告篇1
x年，區委宣傳部黨支部在區委、區政府的正確領導下，按照黨建工作要求，提振精神，持續發力，迎難而上，創新求實，紮實工作，不斷提升了黨建工作水平。
一、主要工作
(一)加強學習，夯實領導班子自身建設。一是深入開展黨員先鋒崗創建。去年以來，宣傳部支部積極開展以創建先進黨組織、爭當優秀共產黨員為契機，深入開展黨員服務承諾踐諾、首問負責、黨員月評、季評等工作，設立黨員服務窗口，增強黨員服務意識。二是深入開展六個一學習制度。即一天×小時學習、一週一次集中學習、一月一次集中討論、一季度一篇心得體會、一年一篇調研報告、一年撰寫讀書筆記一萬字，提高黨支部班子和黨員幹部的政治理論素養、決策水平和創新能力。三是深入加強黨員廉潔從政教育。經常督促黨員對照廉潔自律承諾進行自我檢查，搞好承諾踐諾活動，承諾人年底在機關組織生活會上向黨組織彙報個人履行承諾情況，黨員之間也就廉潔自律情況定期進行相互評議、相互監督。
(二)健全制度，增強黨建工作規範化。健全各項工作制度是黨建工作順利開展的根本保證，機關黨支部始終把黨建作為工作的重點，納入重要議事日程。一是完善三會一課制度。即機關黨支部委員會制度，每月召開一次，支部黨員大會每季度召開一次，黨課學習活動在保證每季度召開一次的基礎上，圍繞區委中心工作，不定期組織黨員學習黨的方針政策及重要講話精神。二是加強黨內監督。認真貫徹落實六中全會習近平總書記從嚴治黨的講話精神，嚴格落實工作紀律，營造風清氣正、敢擔當、能幹事的工作氛圍，全體支部黨員無違紀違法情況;三是加強黨員教育管理。嚴格落實黨費收繳使用管理制度，全年支部黨員無欠繳黨費情況。充分發揮黨員的先鋒模範作用，動員黨員幹部帶頭宣講黨的創新理論、帶頭執行區委區政府的決議決定、帶頭完成分配的各項工作，增強全體黨員的政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，做到愛崗敬業，盡職守則。
(三)服務大局，提升全區宣傳思想工作水平。一是豐富載體，加強基層理論宣講。結合區委宣傳部工作職能，根據黨建工作要求，我們動員黨員幹部緊跟形勢，突出重點，以兩萬宣講百姓直通車大學生宣講微型黨課主題黨課為載體，以基層黨校為陣地，以羣眾喜聞樂見的小品、戲曲、歌曲等文藝形式，全年不間斷地將黨的最新理論成果宣講到基層一線，共開展活動×餘場，普及聽眾×萬餘人。精心組織慶祝建黨99週年各項活動，號召全區廣大黨員不忘初心、繼續前進。組織爭創省市級先進基層黨校活動，獲全省先進基層黨校×所;獲全市先進基層黨校×所。二是創新思路，精準定位×宣傳。新聞中心黨小組按照上大報、攻頭條、出精品的新聞外宣工作思路，圍繞重大宣傳主題主動策劃、積極運作，全年在國家、省、市主流媒體發稿×篇(條)，製作《×新聞聯播×專版》×期，專題片《花香×春滿園》×部，《×日報·×專版》×期;×網·縣區頻道(×新聞版塊)發佈政務新聞、社會新聞等×期，發佈新聞×條，打造了×區對外亮麗的名片。網宣黨員幹部能夠持續強化網上正面宣傳，全年完成跟評×餘條，撰寫微評論×餘條，轉發×餘條，網評文章×篇，官方微博魅力×發佈微博×條，發佈微信圖文×餘篇，推送今日頭條號信息×餘條。×月份又聯合騰訊×網開通企鵝媒體平台魅力×，豐富擴展了×網絡資訊推送渠道。三是志願普及，弘揚轄區文明新風。文明辦黨員幹部主動申請經費×元，對全區×位道德模範及身邊好人進行幫扶慰問;投資×萬元，設立講文明樹新風公益廣告牌、遵德守禮提示牌×塊，建成×條社會主義核心價值觀長廊，建成善行義舉榜×塊;舉辦了社區老百姓永遠跟黨走——紀念建黨99週年頌黨恩敍黨情歌詠會;在做志願表率·為黨旗增輝一系列活動中，全區在職黨員參加志願服務×人次。
(四)創新載體，鞏固深化不忘初心、牢記使命主題教育成果。通過開展專題討論會、上黨課等形式，結合本職工作開展情況，遵守工作紀律、廉潔從政等方面，進行深刻剖析，提出自身存在的問題和不足，提出今後的改進方式方法。截至目前，支部共開展專題討論×次。以不忘初心、牢記使命學習教育活動為契機，圍繞機關黨建提升年活動，組織全區×餘名黨員幹部參加不忘初心、牢記使命學習教育知識考試，組織優秀選手參加市不忘初心、牢記使命知識競賽活動，成功舉行不忘初心、牢記使命微型黨課決賽，進一步深化了不忘初心、牢記使命學習教育效果，引導廣大黨員幹部學以致用，同時在活動中進一步完善多項規章制度，使相關工作有章可循，使黨組織活動更加規範化和制度化。
二、存在問題
(一)抓黨建的精力不夠集中。作為支部書記，黨建主業意識樹立的不牢固，沒有站在提高黨的執政能力、夯實黨的執政基礎的政治高度認識加強基層黨建工作的重要性和緊迫性。抓黨建工作有時抓而不深、抓而不實，滿足於完成上級安排的任務，深入研究、主動開展黨建工作的精力不集中、主動性不強。
(二)抓班子帶隊伍不到位。作為機關支部的班長，在班子自身建設上抓的不嚴，在自覺用科學理論指導工作實踐上做的不到位。黨員教育管理上，個別黨員重業務、輕黨建的思想還根深蒂固，缺乏搞好機關黨建工作的責任和激情。日常工作中，黨員的思想教育缺乏針對性，一些制度執行不夠規範，缺乏活力。
(三)黨內組織生活不深入。不習慣、不善於運用批評與自我批評的武器，批評限於工作層面，對同志們表揚多、批評少，沒有真正做到紅紅臉、出出汗。機關黨支部三會一課制度、主題黨日活動內容不豐富、形式不新穎，讀讀、看看、講講等常規方式多，真正觸及思想靈魂的活動少，影響了組織生活的質量和效果。
(四)聯繫服務羣眾不到位。在開展幹部下基層活動中，帶頭深入基層、深入羣眾的次數較少，以聯繫幹部代替聯繫羣眾，重下基層的數量和頻率，輕為民辦事的質量和實效，羣眾反映的缺少文體活動設施、基層文化站所重建輕管等問題沒有得到有效解決，沒有打通聯繫服務羣眾的最後一公里。
分析存在問題的主要原因：一是聯繫實際不夠。黨支部對政治理論的學習內容及學習形式相對單一，配套的學習材料也準備的不夠充分。個別黨員存在理論基礎知識薄弱的問題，對理論知識的認識還停留於表面現象，沒有去系統、深入地去學習。尤其是作為支部書記，對如何做好新形勢下黨建工作的學習還不夠，領會還不深，措施不具體，責任不到位。二是能力提升不夠。在日常工作中，由於主客觀方面的原因，務實、高效的作風建設要求還沒有完全達到，抓班子、帶隊伍的能力、抓黨建促發展的水平還有待提升。三是創新意識不強。沒有做到結合基層實際，契合上級要求創新性開展工作，對互聯網+黨建模式研究不多、關注不夠，沒有充分發揮我區網絡宣傳的固有優勢。
三、下步工作思路及措施
(一)繼續開展形式多樣的支部活動。增加與上級黨組織的互動，學習其他黨支部的有益經驗。在黨支部微信羣，安排黨員輪流發佈時事政治新聞與學習性文章及其他有益內容，形成固定的信息發佈制度。深化黨員進社區服務活動，提高支部黨員參與頻次，使此項工作常態化開展，形成支部黨建工作新亮點。
(二)繼續抓好黨員隊伍的教育管理。高標準嚴要求落實好三會一課制度，抓好民主評議黨員和處置不合格黨員工作，做好黨費收繳及公示，讓每項工作落到實處。在保證黨員正常工作、休息的前提下，緊抓黨內知識的學習，使全體黨員的理論水平和業務素質不斷提高;加強作風建設，進一步改進工作作風，強化為民服務，密切黨羣關係，引領黨員充分發揮先鋒模範作用，努力為全區宣傳思想文化工作作出新的貢獻。
(三)繼續抓好黨建長效機制建設。充分發揮基層組織核心和戰鬥堡壘作用，加強學習教育，全面提升黨支部凝聚力。監督黨員按要求完成各個專題的學習任務;將黨員的思想政治教育工作化虛為實，每季度召開黨員政治思想分析會，全面瞭解黨員所思所需，幫助黨員排憂解難，切實增強黨支部的凝聚力。
基層黨支部述職報告篇2
一年來，和十八屆四全會精神，我切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結鄉黨委一班人，立足鄉情，基層黨組織建設工作各項措施，不斷改進黨建工作方法，創新工作思路，取得了一定成效。黨的自身建設得到改善，黨組織和黨員的先進性作用得到進一步發揮，黨建工作保障機制進一步健全，鄉村兩級黨組織的領導能力得到提高，全鄉經濟社會發展實現了新的跨越。下面，我就2014年度黨建工作述職如下：
一、健全制度，增強黨建工作合力
一是完善三會一課制度，即基層黨建例會制度。每月召開一次，探索黨建工作的新思路，好舉措;基層黨建協調會制度，每季召開一次，每次會議着重解決一兩個問題，並明確分管領導親自抓落實。二是建立黨委委員包村制度。針對各村具體情況，制定了《包村工作量化考核實施細則》，要求包村領導定期進村入户，開展調查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協調解決具體困難和問題。三是下派黨建指導員。各支部都有一名黨委委員作為黨建指導員，積極參與村級組織建設，協助村黨支部建立完善和落實村級各項規章制度，推進一制三化運行機制，指導村支部深入開展三級聯創活動，健全規範黨組織生活。四是建立分級負責的責任體系。鄉黨委與包村領導、黨建指導員、各支部書記層層簽訂目標責任書，立下組織工作軍令狀，逐級明確職責，分解任務，嚴格獎懲，構築了一個上下配套，團結協作的組織網絡，形成上下聯動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。
二、抓重點，創新服務羣眾工作載體
(一)以學促創激活力，學創活動取得新成效。縣委高度重視學創活動，把學創活動作為推進各項工作的總抓手，專題研究部署、專題調研督導，促進了全縣經濟社會發展。利用紅色教育基地、大悟論壇、廉政講壇、黨校、週四學習日、遠程教育平台等形式，學習貫徹及十八屆三中會會精神。黨員幹部深入村組自然灣，開展送政策、送技術、送服務下鄉等活動，讓黨員幹部在學習中密切血肉聯繫。狠抓幹部作風大整改，在全縣開展比作風、比貢獻、比發展、比規範、比服務活動，動員全縣黨員幹部積極參與重點工作、重點項目建設，錘鍊黨員幹部服務中心、服務發展的能力。嚴查專治庸、懶、散、軟，重點抓幹部履職監督，着力解決四風和脱離羣眾的問題，強化整改，使幹部自我加壓、層層給力、人人思進。打造出了陽平速度、恆達經驗、高鐵奇蹟，激發了加快大悟發展的正能量，得到了省市委主要領導充分肯定。
(二)整合資源聚合力，黨建展現新氣象
一是抓好三個對接，全力推進新社區建設。縣委、縣政府高度重視新社區建設，制定了《關於加強全縣城鄉三類新社區和三個1+x服務體系建設的意見》，全面推進城鄉一體化建設。注重強化各部門職責，搞好認識對接、理念對接、思路對接，整合各方資金項目，加大投入力度，強力推進新社區建設。今年，規劃建設的6個新社區全部完成，總投資額1.07億元，建築總面積17.63萬平方米，6個綜合服務中心功能全面提升。完善了以黨組織為核心的1+x組織網絡體系，強化了以村兩委幹部、黨員為主題的1+x工作者隊伍，建強服務新社區居民的隊伍。便民服務網點進駐社區，為居民提供全方位、多角度、立體化的一站式服務。我縣的碧水華庭新社區、樂衝新社區、朱灣新社區功能齊全，服務到位，得到市委主要領導充分肯定。
二是着力四個領先，打造百里黨建示範長廊。縣委結合新農村建設，加強黨建示範長廊建設。縣委辦公室印發了《關於在全縣城鄉一體化和新農村示範線、示範村(社區)建設中推進基層黨建工作示範長廊建設的通知》，以黨建工作科學化水平領先、農村主導產業發展領先、構建和諧
社會領先、各項工作規範領先四個領先為目標，以建設一批基層黨建工作示範帶、示範區，建成一批黨建工作示範村(社區)，選配一批一好雙強村(社區)黨組織書記，培養一批黨員創業致富示範帶頭人，建設一批黨員雙建雙帶示範基地，打造一批十星級文明衞生村(社區)六個一批為重點，突出抓好37個重點示範村建設和大界線、黃土線、芳新線、宋應線和城關鎮、新城鎮、大新鎮四線三區建設，通過基層黨建示範長廊建設，培養黨員創業致富示範帶頭人1056名，新增黨員雙建雙帶示範基地220個，形成一村一品、一村一特主導產業90多個，全面評選十星級文明户，逐步實現人口、產業、要素聚集，取得了明顯成效。《湖北日報》、《孝感黨建》報道了我縣作法，上級主要領導也給予了高度肯定。
三是圍繞3個1+x，加強基層綜合服務體系建設。突出服務平台建設。結合一點一線建設、黨建示範長廊建設、城鄉三類新社區建設，採取縣直部門包保幫建等措施，進一步整合各類資金資源建平台，全面推進黨員羣眾服務中心規範化建設，2013年共新建黨員羣眾服務中心48個，改擴建48個，進一步提升了綜合服務功能。圍繞農村兩公里生活圈和社區十五分鐘生活圈，把各種公共服務、市場服務、中介服務納入平台，為羣眾提供一站式服務。突出組織網絡建設。以黨組織為核心，完善配套組織，健全羣團組織，組建新農村建設促進會、五老理事會、志趣專業協會、專業合作社和志願者服務隊等社會組織，充分發揮羣眾自治功能。推行鄉鎮統籌、村村統籌、村社統籌等模式，努力構建經營型、管理型、興趣型、服務型組織競相發展的良好態勢，深化區域內組織共建、資源共享、黨員共管、活動共辦、事務共商的區域化黨建工作格局。突出服務隊伍建設。強化以村幹部、黨員為主體的1+x工作者隊伍建設，大力實施頭雁培育工程和黨員隊伍活力提升工程，開展爭當五個書記活動，深化農村人才四個培養工程，開展黨員承諾、設崗定責、黨員先鋒崗、黨員責任區、志願服務等一系列活動，全方位開展服務基層活動。2013年以來，聘請遠教管理員414名，建立各類志願者隊伍1086個，招錄網格管理員62名，形成了全社會共同參與社會管理和社會服務的工作格局。
三、圍繞目標，夯實黨建基??
為了更好地提高黨員幹部的思想政治素質，我鄉以提高素質，增強黨性為目標，採取行之有效的措施，力求取得實效。
(一)加強黨委班子建設，全面提高黨員幹部整體素質，充分發揮黨委班子的龍頭作用
過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把黨委班子自身建設作為黨建工作的首要任務來抓。
一年來，不斷強化班子的政治理論學習，以創建學習型黨組織為載體，運用莊氏學習法，圍繞以學帶創，完善領導幹部學習機制，努力提高班子成員的政治思想素質;建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，作為班長，在黨政會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，堅持開展批評與自我批評，做到及時溝通協調，確保班子團結，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了黨委班子的集體領導地位。
(二)多措並舉強化落實，指導基層黨組織有效開展工作
一是着眼於隊伍共育。下派各村的駐村幹部正確處理與村黨支部書記和村兩委班子成員的關係，在工作方法上尊重村支書，依靠村班子，廣泛發動黨員羣眾，以實際行動凝聚人心，推動工作。村幹部有威信、有經驗、有辦法、有基礎，下派的駐村幹部有知識、有門路、有資源、有思路、有熱情，優勢互補，形成了絕好的搭檔，增強了村級班子的工作合力，駐村幹部自身也得到了鍛鍊和提高。二是着眼於黨員共管。建立落實了兩項制度：一是建立流動黨員外出登記制度。基層黨組織普遍設立了《外出黨員登記簿》和《外來黨員登記簿》，力求做到六個掌握，即掌握黨員的基本情況、流入(出)時間、所從事的工作、具體住址、聯繫方法和黨費繳納情況，實行動態登記管理。二是實行流動黨員聯繫卡制度。各基層黨組織抓住春節大多數流動黨員回家過年等契機，採取上門發放、打電話預約發放、集中定點發放等形式，及時發放流動黨員活動聯繫卡，對一部分未能返鄉的流動黨員，通過專人送、郵政寄、直系親屬帶等可靠途徑，將流動黨員聯繫卡發放到流動黨員手中，形成全鄉黨員大聯網。三是着眼於資源共享。統籌人才配置，積極發揮大學生村官的作用。現有4名進村大學生擔任了村主任助理，每位大學生村官除做好所在村的工作之外，還聯繫一個村，並利用自身文化素質好、理論水平高、表達能力強的優勢，堅持把解決農民的實際問題作為學習的着力點和落腳點，指導各村幹部，通過自身學習不斷提升為民辦事的能力。四是着眼於落實共抓。一是強化領導責任。以三級聯創為總抓手，形成黨委書記親自抓，黨委成員合力抓，村支部書記具體抓的黨建工作機制。二是強化考核考評。健全完善鄉村互動的基層黨建工作考核評價體系，把鄉村互幫互助機制建設工作納入黨建目標考核的重要內容，與經濟社會發展和業務工作考核一併進行，實行百分制考核，並適當增加權重，形成了齊抓共管、互動互促的工作格局。
(三)強化村級黨組織領導班子和幹部隊伍建設，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用
農村黨組織是黨聯繫廣大羣眾的橋樑紐帶。一年來，我們始終把基層黨組織建設作為一項基礎工作來抓，努力健全充滿活力的村級工作運行機制，推進村級工作的制度化、規範化和科學化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構民主議事，村務公開監督小組、民主理財小組、村民理事會等機構跟蹤督事，村級班子績效考核述職評事。這不僅切實保障了農民羣眾行使民主決策、民主管理和民主監督的權利，而且使村級工程、財務管理等日趨規範，遏制了村級不良負債的發展，也有利於從源頭上防止腐敗問題發生。為了確保各項工作落實到位，開展了村幹部月工作例會制度，同時我們還組織村幹部到寧波等發達地區學習參觀，以拓寬他們的視野。
(四)指導基層黨組織做好發展黨員工作，加強黨員的教育管理，充分發揮黨員的先鋒模範作用
一年來，我們不斷地強化黨員的政治理論學習，努力提高黨員的政治素質，首先是制定了切實可行的黨員幹部培訓計劃。利用黨校、成人技校、遠程教育等工作平台，第一時間把上級黨委、政府的政策、方針和會議精神，特別是將xx屆五中全會精神等傳達到全鄉黨員幹部中去。通過教育培訓，廣大黨員幹部對黨的方針、政策的執行能力更加堅強，廣大黨員幹部引導羣眾致富的能力不斷提升，幹事創業的信心更加堅定。
其次是堅持原則嚴把黨員關。確保發展黨員工作上的規範性、合理性、嚴肅性、民主性，今年新發展黨員5名，其中婦女黨員3名，35歲以下年輕黨員4名。
再次是認真開展創先爭優活動。真正把黨組織和黨員幹部的積極性和創造性發揮出來，我鄉突出真、抓、實、幹，力求把創先爭優活動抓實抓細抓好。通過強化黨員的教育監督管理，黨員先鋒模範作用進一步顯現。不論在項目推進中，還是在產業發展上，都活躍着廣大黨員的身影，他們成為了服務幫助羣眾、帶動羣眾脱貧致富的最堅強力量。在這期間，我鄉湧現出一大批先鋒模範，例如大丘田村支部書記高關仁帶領村民開發金銀花基地200多畝，石梯村委主任葉啟亮同志帶領大家開發茶葉基地200畝。
(五)以網格化管理、組團式服務為平台，全面推進農村135工程
因地制宜，因村制宜，把全鄉8個行政村劃分成16個網格，全面開展網格化管理、組團式服務活動，並以此項為平台，推進農村135工程建設。通過一年的努力，中心村基礎設施建設進一步改善，環境優化提升，產業逐步發展，生態文化濃厚，被麗水市攝影家協會授予市級攝影基地稱號;生態文明村建設有望通過驗收;柘灣後進村的整治工作效果明顯，存在問題已經得到解決。
(六)以發展壯大村集體經濟為突破口，促進農民增收
針對我鄉山地多，平地少，外出人員多的實際，以村級兩委班子帶頭為載體，做強土地流轉，壯大集體經濟。在鄉黨委提出了發展農業產業，村幹部要帶頭做活土地流轉工作的要求後，通過集體佔股30%的模式，開發一系列農業生產基地：石梯村流轉承包土地300多畝，建立了惠明茶良種基地;大丘田村流轉土地200多畝，開發金銀花基地;東山村流轉田地50畝，建立高山蔬菜基地103畝，種植小尖椒取得好收成，到目前止，全村採收小尖椒1萬多斤，產值1.1萬元;大丘田、浮亭降、、梅塢等村流轉田地500餘畝，由當地農户種上優質水稻。土地流轉後，既解決了外出農户田地空置，無人耕種問題，又盤活土地資源，使新開發的惠明茶、高山蔬菜基地實現連片種植，達到了規模化、規範化、標準化的要求，為當地農民增收致富開闢了新產業。土地流轉讓農民得到了實惠，村兩委幹部得到了村民的肯定，村級集體經濟發展了，村民生活水平得到了提高，各村的基層黨建工作也得到了前所未有的支持，大大提升了黨建工作水平。
(七)堅持機制保障，將黨內關愛幫扶機制落到實處
為進一步將黨內關愛機制落到實處，鄉不斷拓寬黨內關愛渠道，積極探索，建立健全服務、幫扶、管理三位一體的黨員關愛機制。
健全服務機制，構建情感關愛。通過成立黨員服務中心、流動黨員信息庫、流動黨員聯絡員等，指定流動黨員掛鈎聯繫人，定期通過短信、電話等形式瞭解流動黨員的心理、生活、工作情況，從實際出發，採取相應措施幫助他們解決困難免除他們的後顧之憂。
健全幫扶機制，構建生活關愛。除了每年都開展春節、七·一困難黨員慰問活動以外，還制定了五必訪制度，即黨員患重大疾病或去世時必訪，黨員家庭受災或發生意外時必訪，黨員在生產生活中遇到困難時必訪，黨員有較大思想情緒或有意見建議時必訪，黨員無故不參加組織生活時必訪。同時建立困難黨員關愛基金，例如，我鄉大丘田村從起就建立了黨員關愛基金，積極為困難黨員尋找致富路子，切實解決他們的生產生活困難。
健全管理機制，構建激勵關愛。完善黨務公開制度，落實黨員對黨內事務的知情權;積極制定村級民主管理公約，着力規範村級民主管理工作。此外，還在全鄉黨員範圍內開展五好支部等創建活動，引導和激勵廣大黨員開拓創新，爭做致富領頭雁、產業帶頭人，為建設經濟、生態、和諧做出積極貢獻。
(九)提前謀劃，着力夯實村級組織換屆選舉的基??
圍繞xx年村級組織換屆選舉的工作要求，鄉立足實際，深入調研，以解決羣眾反映的突出問題為突破口，實施五大工程為村級組織換屆選舉保駕護航。
為順利完成xx年村級組織換屆選舉，我鄉成立四個考核小組於11月下旬至12月上旬對全鄉8個村的兩委幹部進行一次全面的屆末考察考核，進一步瞭解掌握全鄉各村兩委班子及幹部政治素質和履行職責情況。此次考核主要採取學、聽、評、談的方法進行，一是考核小組帶領組織大家愛學習《中華人民共和國村民委員會組織法》、《xx年全縣村級組織換屆工作方案》、十條禁令等文件、法令法規;二是聽取各村兩委班子的述職述廉報告，總結任職以來的的工作成績，找出存在的問題和不足，同時提出今後的打算;三是圍繞班子團結情況、工作目標完成情況、為羣眾辦實事辦好事情況、帶領羣眾致富情況、自身建設情況等對兩委幹部進行測評並推薦產生初步候選人名單;四是抽取部分兩委幹部、黨員代表和村民代表進行談話，全面徹底瞭解情況，廣泛聽取意見和建議。通過此次考核基本摸清了解了各村工作開展情況和兩委幹部的動態。考核結束後，各考核小組將考核過程中獲得的信息進行綜合分析，及時將考核結果進行多種形式的反饋，並將此作為村級組織換屆選舉的重要參考依據。
目前，我鄉村級換屆選舉工作正在有序推進當中，各村支部候選人名單已經產生，並提交相關部門進行聯審。
四、抓保障，確保基層黨建工作保障有力
縣委堅持權力下放、資源下沉、重心下移，真心實意重視基層，真金白銀投入基層，精兵強將充實基層，加大財政投入力度，落實基層幹部報酬待遇，加強活動場所建設，保證基層黨建工作有力量、辦事有經費、活動有陣地，為基層黨建工作提供了有力保障。
一是強化隊伍保障。縣委高度重視基層黨建工作隊伍建設，配備精幹力量抓基層黨建工作。設立了基層黨建工作辦公室和黨代表工作辦公室，對每項黨建工作都成立工作專班，配備專職工作人員主抓。把一批年富力強、年輕有為的幹部調整充實到鄉鎮組織委員崗位上來，精兵強將充實基層。向農村黨支部選派第一書記，向二、三類村選派雙強工程指導組，指導加強農村黨建工作。深化農村人才四個培養工程，實施黨員雙育計劃，開展爭當五星書記活動，加強領頭雁隊伍建設和村級後備幹部隊伍建設，建立全縣村級後備幹部信息庫，推行能人治村模式，為加強基層黨建工作打下了堅實基礎。
二是強化經費保障。將基層黨建經費納入各級財政預算，推進經費保障制度化。按照建制村不低於2萬元、社區不低於6萬元的黨建工作經費納入財政預算，農村黨員、村幹部教育培訓經費納入財政預算。落實村(社區)幹部一定三有政策，提高村幹部待遇報酬，實行村幹部崗位目標管理考核制度，推行固定工資和績效工資相結合的計酬方式，確保農村(社區)幹部工資待遇達到省定標準。村(社區)主職幹部、大學生村官全員參加養老保險和醫療保險，組織全縣在職村幹部1900多人免費健康體檢，關愛基層幹部身體健康。多方整合籌措資金，加強黨員羣眾服務中心建設，縣財政列支資金200萬元，用於黨員羣眾服務中心和三類新社區綜合服務中心建設獎補。三是強化陣地保障。加大縣鄉財政投入力度，整合部門項目資金，支持農村(社區)黨員羣眾服務中心提檔升級，不斷提升服務功能，構建開放式、社會化服務平台，基層黨建工作陣地建設進一步加強。以羣眾需求為導向，推動資源下沉，服務前置，將各種服務功能整合到服務中心，形成農村兩公里生活圈和城市社區一刻鐘生活圈。通過新建和改擴建推進規範化建設，全縣村村都有規範的活動陣地，村村都有為民服務的公共設施，推動了基層黨組織活動的制度化、規範化、經常化。
今年以來，儘管我縣基層黨建工作科學化水平得到了較大提高，但對照十八屆三中全會精神，在加強服務型黨組織建設、推進治理體系和治理能力現代化上仍須再加力度，努力克服黨建工作不平衡、創新力度不夠、工作難題有待進一步破解的問題。今後，我將進一步深入貫徹十八屆三中全會精神，以全面履行基層黨建工作責任制為抓手，全面實施《基層黨建工作五年規劃》，不斷推動基層黨建改革創新，爭創全省基層黨建工作示範縣，為推動全縣經濟社會科學發展、和諧發展、跨越發展提供堅強的組織保證。
五、存在的問題和不足
回顧今年以來的工作，我鄉黨建工作取得的成績是縣委正確領導的結果，是鄉黨委、鄉政府以及廣大黨員幹部職工共同努力的結果，是廣大人民羣眾支持的結果。拋開成績，冷靜反思，我鄉黨建工作還存在不少問題和不足，一是黨員和幹部培訓形式較單一;二是幹部隊伍思想素質和工作作風與加快發展要求存在差距;三是基層組織和黨員幹部隊伍的現狀與農業、農村工作發展新階段的要求不完全適應;四是村級集體經濟壯大的工作任務十分繁重。就我個人而言，也還存在政策理論水平不夠高等問題和不足。
xx年是深入學習黨的xx屆五中全會精神，全面加強黨的基層組織建設的關鍵之年，也是十二五規劃實施的開局之年。因此，在今後的黨建工作中，我將繼續完善自己，努力彌補自己的不足，在此基礎上，充分履行好鄉黨委書記的職責，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、羣眾反映好的五好目標，團結黨委班子成員，並與黨委班子成員一道，改進方法，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創新機制，強化黨員經常性教育和監督管理，積極探索黨員服務羣眾長效工作機制，大力推進黨的基層組織先進性建設工程，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，為全面推進農村改革，提升經濟發展水平，努力構建和諧作出自己應有的貢獻!
基層黨支部述職報告篇3
尊敬的各位領導、同志們：
我任校黨支部書記已經幾年了，多年來我積累了必須的工作經驗，提高了工作潛力。幾年來，黨支部工作在教育局黨委和教育辦黨支部的精心指導下，在學校的大力支持下，加強了學校黨支部建設，以黨的十九大精神為指針，認真貫徹執行黨的教育方針政策，開拓創新，鋭意進取，用心履行黨支部的職能，充分調動和發揮了全體黨員的用心性和創造性，推動了黨支部工作和人事人才的創新發展。大大促進了學校的教育教學工作。黨支部及我本人做了超多的工作。
一、加強了黨組織建設，大力開展持續...員先進性教育活動
(一)、學校加強和完善了黨組織，成立了大力開展持續...員先進性教育活動領導小組，較好地發揮了黨支部的戰鬥堡壘作用和全體黨員的先鋒模範作用，在學校管理，教育教學中、教職工隊伍穩定等方面都取得了必須的工作成績，提高了黨支部的工作質量，較好的完成了校黨委安排的各項作任務。
(二)、正確把握引導黨員增強職責感
引導黨員樹立黨的觀念，正確認識黨員個人同黨的關係，黨是由黨組織組成的，每一個黨員的言論和行動都同黨的形象相關聯。黨的先進性要透過黨員的先鋒模範作用來體現。
二、加強學校領導幹部廉政建設
根據黨風廉正建設的文件精神，黨支部研究分析學校黨風廉政建設工作狀況，對學習貫徹落實教育局黨委提出的各項目標，進行了認真安排。透過黨風廉政建設教育的開展，學校黨支部對全體幹部和...員提出幾方面的要求：1.團結是班子戰鬥力的基石。成員之間要精誠團結，相互信任，互相支持，自覺維護班子的團結和整體效能的發揮。2.要全心全意地把個人的聰明才智用在學校教學質量的提高上，齊心協力，共同創造學校更加輝煌的業績。3.在重大事項決策上，嚴格執行公司的有關規定堅持重大問題羣眾研究，使決策更加科學化、民主化。
三、搞好政治培訓和學習
(一)、指導思想
本着全面實施素質教育為出發點，培養學生的創新精神和實踐潛力，以提高教師的業務潛力為重點，科學合理地對教師進行崗位培訓和新課程培訓。
(二)、培訓資料
1、政治思想和時事教育
本學年度繼續以學習江澤民同志三個代表思想以及黨的十九大精神為重點，學好一些時事教育資料，深刻理解文件的內涵的好處。
2、教師職業道德教育
本學期學習《公民道德實施綱要》、《鞍山市中國小教師職業道德建設實施意見》和縣教育局《關於中國小教師三亂的規定》。
四、開展幫扶活動，發揮黨支部作用
開展黨員結對幫扶活動，聯繫聯繫班主任與特困學生結成一幫一對子，捐款近千元，幫忙特困學生解決經濟問題，使他們無後顧之憂;再從心理上消除他們的自卑情緒，增強他們的自信心;還要激發他們的學習興趣，與家長聯繫，組成學校、社會、家庭的全方位的教育網絡。促使青少年健康成長。
此外，做班主任的工作，召開愛心教育研討會，使班主任發揮他們無私奉獻的精神，個性是在新課改的理念下，情感、態度、價值觀的人文性評價的滲透對於教學是異常重要的。
五、協助校長主抓全面工作
我本人及黨組織用心參與教學管理，在各方面給予張校長的大力支持，並用心配合其他領導完成教學任務。在協調黨羣關係，協調各部門之間的關係中，使黨組織發揮真正的作用，在學校有有困難時，號召全體黨員無私奉獻，搞好學校的教育教學工作。凡事我都身先士卒，做到表率。使黨組織成為學校教學管理的不可或缺的力量。
我們全體黨員要加強政治思想方面的學習，不斷增強工作的使命感和職責感，樹立良好形象，發揚勤奮工作，甘於奉獻的精神，在工作中再接再厲，踏踏實實地做好工作。
述職人：...
20xx年xx月xx日
基層黨支部述職報告篇4
一、履職責情況
2020年，今年以來，在機關工委的正確指導下，本人作為接待辦黨支部書記深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平總書記系列講話精神，認真貫徹新時代中國特色社會主義思想和各級黨代會部署要求，學習習總書記對內蒙古的重要講話重要指示精神，整改落實中央回頭看反饋意見，積極履行基層黨建工作第一責任人職責，以落實黨要管黨、全面從嚴治黨為主線，抓班子、帶隊伍,抓基層、打基礎，抓作風、強素質，抓重點、求突破，全面加強了黨的整治、思想、組織、作風、黨風廉政和制度建設，進一步提升了基層黨組織的凝聚力、組織力、戰鬥力，為單位持續發展提供了堅強組織和作風紀律保障。
1、精心部署、統籌安排學習會議精神
一年來，我按照兩學一做常態化制度化學習活動安排部署，增強四個意識、四個自信、認真落實兩個維護。首先，定期召開支部委員會、支部黨員大會，按時上好黨課，嚴格執行。全面貫徹黨的十九大和十八屆七次會議精神，深入領會習近平總書記系列重要講話、治國理政新理念新思想新戰略和習近平總書記考察內蒙古重要講話精神，認真學習黨章黨規，以做合格黨員為標準，通過深入聯繫實踐，不斷加強了思想作風建設，在接待工作中有了新作為，在務實創新上有了新突破，在周到細緻上有了新舉措，提高接待工作的質量和水平。
2、認真組織安排兩學一做常態化制度化學習活動。
開展兩學一做常態化制度化教育活動，積極開創學習新方法形式，在單位網站設立兩學一做專欄，利用qq羣、微信羣、共產黨員微信公眾號、黨員教育網絡平台，引導黨員幹部主動自學，同時探索開展警示教育、專題研討、學習交流、知識競賽、志願服務、參觀走訪、黨性教育、社會實踐等活動，即豐富了學習形式，又增強了學習效果。積極開展黨務突出問題整改，在抓好學習基礎上，積極開展突出問題排查整治活動，建立了接待辦黨支部黨員幹部個人問題清單，督導全體黨員幹部對號入座，制定整改方案，明確整改舉措，狠抓整改落實，做到了邊
學邊改、邊查邊改、即知即改，實現了學有所得、學有成效。其次，突出培訓重點，組織全辦黨員幹部認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，增強四個意識，堅定四個自信，做到兩個維護。自覺維護習近平總書記的核心地位，維護黨中央權威、維護黨的團結和集中統一領導。切實做到對黨忠誠、為黨分憂、為黨擔責、為黨盡責。讓每一名黨員深入領會黨的性質宗旨、指導思想、奮鬥目標、組織原則、優良作風，讓每一名黨員牢記政治紀律和政治規矩，強化個人思想政治、作風和能力建設，堅定理想信念。在工作中時刻保持高度的政治意識和責任意識。確保了每項接待任務的順利完成，通過不斷學習，幹部職工思想不斷解放，綜合素質、管理能力和服務水平進一步提高，工作效率明顯提高。
3、堅持抓黨風廉政，提高拒腐防變能力.
一年來我主動加強對黨風廉政建設有關規定的學習，進一步提高廉政意識，加強黨性修養，始終把抓好黨風廉政建設工作作為全辦的重點工作之一，防微杜漸，嚴格遵守黨紀黨規，從思想上築起抵禦腐朽思想侵蝕的堅固防線，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。增強拒腐防變的責任感和緊迫感。嚴格執行黨風廉政四大紀律、八項要求等有關規定，落實好黨風廉政責任制。敢於抵制不正之風和腐敗行為，自覺接受組織和職工羣眾的監督。堅持誰主
管，誰負責的原則，細化責任分解，嚴格責任履行，落實一崗雙責。通過強管理、明紀律、抓效能，提高全辦幹部職工思想意識、大局意識、責任意識、服務意識，進一步鞏固增強幹部職工拒腐防變的自覺性，進一步營造幹事業、抓落實、促發展的良好氛圍，進一步形成團結和諧、勤懇幹事、務實清廉的強大力量。
4、實施北疆先鋒工程，落實領導責任，加強典型宣傳，最大限度地發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用，使系統黨組織建設進一步加強，核心地位進一步鞏固，黨員幹部推動發展、服務羣眾的能力進一步提高，整體素質進一步提升，實現系統黨建工作機制科學化、體制系統化、創新長效化，為大海拉爾建設提供堅強的組織保證。
二、存在的主要問題和原因
1、政治理論水平急需提高，經驗有待積累。
以往工作中，只是一味的幹，沒有系統的學習黨的有關知識，就是擔任支部書記以來，整天忙於組織學習，自己學習的時間也很有限，雖然有不小的收穫，但還遠遠不夠。由於接待工作的性質，尤其在接待旺季，組織接待辦全體黨員集中學習比較困難，一些會議精神沒有及時傳達和學習。
2、在自身要求上有差距
有時因工作的繁重與壓力，產生緊燥情緒，措辭有時因過急而傷了一些同志的感情;有時因公務纏身，對職工們關心還不夠;職工的困難、問題沒有及時地解決;有時對職工提高的建議沒能及時考慮採納;對職工的思想動態掌握的不夠。
3、接待辦工作上存在問題
一是創新能力不夠、工作進取意識不強的問題，依賴思想作風有待進一步的改進；二是公務接待服務水平還存在一定的問題，整體服務質量有待改進和提高。
三、下一步工作
一年的工作雖然取得了一些成績，但我清醒地看到工作中還尚存在不足：針對存在的問題，明年重點工作將抓好：一是強化管理，建設高素質接待隊伍。提高全辦黨員的政治素質，使之有堅定的政治信念和鮮明的政治立場，遵紀守法，愛崗敬業，為接待事業無私奉獻。二是嚴明紀律，認真落實接待規定。認真落實《黨政機關國內公務接待管理規定》及自治區、呼倫貝爾市、海拉爾區對接待工作的具體要求，探索完善接待管理體制，規範接待職能。三是加強接待經費使用管理，控制接待經費增長。在新的一年及今後的工作中，我將切實採取超常的思維、超常的舉措加以解決，為海區經濟社會又好又快發展做好服務和後勤保障。
基層黨支部述職報告篇5
在剛剛過去的2018年裏，我作為負責支行全面工作的行長，在市分行黨委的領導下，認真貫徹落實省、市分行行長會議精神，以加快發展為主線，堅持求真務實、開拓創新，認真履行工作職責，帶領全行幹部員工努力做好各項工作，使業務經營得到了健康、有效、快速地發展。下面，我從兩個方面進行述職：
一、主要工作成績
1、堅持勤政廉政，努力提高自身素養
作為支行的黨總書記、行長，我始終以三個代表重要思想、科學的發展觀和十九大精神作為行動的指南，保持一個黨員幹部應有的品德和品格，思想過硬，作風正派，清正廉政，積極發揮好支行領導作用。
我工作中之所以能夠做到盡心盡力盡職，得益於政治思想的牢固，日常打下了較好的基礎。
一是做到認真組織和參加每月的中心組學習制度，及時學習掌握黨和國家的方針、路線、政策，深刻領會上級黨委的戰略部署和要求，通過政治理論的學習，不斷提高自身的思想素質。
二是做到認真學習並貫徹好黨的兩個條例，以黨員幹部的標準嚴格要求自己，廉潔自律，把黨和羣眾的利益放在首位，不謀私利。
三是做到抓好黨風廉政建設工作責任制的落實，把黨風廉政建設工作始終放在首位，切實在落實上下工夫，在實際行動中求成效。
2、堅持以客户為中心，努力推動業務經營快速發展
2018年，我行堅持以客户為中心，進一步加大了市場攻堅力度，經過一年的不懈努力，各項經營指標完成情況良好。全年共實現經營利潤_萬元，人民幣各項存款比年初新增_萬元，人民幣各項貸款比年初下降_萬元，新業務和電子銀行業務有較大的發展，新增不良貸款率為_。
儲蓄存款市場得到開拓。積極推進個金戰略轉型，制定了《個金工作戰略轉型工作指導意見》，初步形成了全行大個金服務格局，成立了個人理財中心，並將原有個人信貸中心與其進行功能整合，理順了個人金融業務對外服務的關係，逐步加強。
為了對以理財金帳户為主的高端客户檔案的建立以及對優質客户一對一的服務。加強組織和推動個金業務營銷活動，先後開展了_年個人金融旺季勞動競賽活動和個人金融產品集中整合營銷活動，由於組織有力，措施到位，取得了較好的工作成效，特別是旺季勞動競賽獲得了市分行組織二等獎。在全行開展了三個一掛鈎活動，緊抓儲蓄源頭部位，狠抓挖轉他行存款工作，大力組織功關營銷。強化全員營銷意識，發動全員爭存攬儲，有效地對機關及二線人員進行攬存考核，年末吸儲金額達_x元。
對公存款發展迅速。奮力抓好穩定型、拓展型及挖轉型等三類客户的市場拓展工作，制定了客户攻關目標，明確攻關責任人，對重大客户行長自身也作為客户經理帶頭攻關營銷，實行一對一跟蹤服務。抓好新開户，努力尋找市場資源，及時發現掌握新的客户，上下聯動，全力跟蹤服務。
特別是認真貫徹落實省市分行5000户行動計劃的工作要求，採取點面結合的方式，加強市場調研，確定以機構客户、三資企業、中小企業為主的目標客户，找準定位，進行有質量有效益的營銷，全年共實現新開户_户，新增存款_x萬元，其中存款達50萬元以上的_户，佔新增對公存款的_。
搶抓時機，奮力攻關，利用當前_拆遷改造的有利時機，及時與拆遷企業取得聯繫，爭取到單位存款近_萬元。切實加強同業合作，加大對同業的服務攻關力度，及時瞭解同業需求，為其提供優質、高效、貼身的金融服務，成功地與中信實業銀行建立了合作關係。
信貸業務有所發展。一是在公司類信貸客户營銷上，我行繼續堅持好中選優的原則，嚴格把握上級行信貸投向政策，進一步優化信貸結構，降低信貸風險，全年辦理打包貸款_萬元，開辦低風險貸款業務_萬元。加大了信貸退出力度，對信用等級為a-的_廠成功退出流動資金貸款_萬元。
二是繼續加快個人信貸業務發展，堅持做到數量、效益、風險的三統一。大力開辦汽車消費貸款、綜合消費貸款業務以及存單、保存質押性貸款等業務，全年累計發放個人消費貸款_筆，累計發放額達_萬元，貸款餘額比年初新增_萬元。在大力發展個人信貸業務的同時，嚴把新增貸款質量關，加強貸前調查，強化貸後管理工作，加強了貸款到期前提醒、貸款間隔期檢查、優質客户貸後回訪等工作。
中間業務發展成效顯著。切實加強對中間業務的領導，制定了《_年中間業務管理指導意見》，完善中間業務的組織管理體系，形成了由業務管理科牽頭，各部門齊抓共管的局面。充分發揮結算網絡優勢，大力發展結算業務，促成市分行與中信銀行建立了合作關係，填補了我行支付結算代理業務的空白。
依靠網點優勢，大力發展代理業務，全年共代理銷售基金_萬元，代理髮行國債_萬元，代理保險_萬元。充公利用中間業務平台，積極拓展代收代付業務，發動全行員工開展委託代扣營銷活動，利用_公司取消櫃面現金交易的良機，主動上門營銷我行銀證轉帳產品，實現新開户_户。全年實現中間業務收入_萬元，比上年提高_x，新增_萬元。
新業務發展迅猛。加速電子銀行業務的發展，利用個人金融產品集中整合營銷活動契機，積極宣傳營銷網上銀行、電話銀行等業務，擴大交易額，把網上銀行發展成為吸引重點公司客户和優質個人客户的品牌產品。至年末，全行企業網上銀行、個人網上銀行、電話銀行的新開户及交易額均超額完成市分行下達的任務計劃。
大力宣傳我行匯款直通車業務，加快儲蓄異地通等結算新產品的推廣使用促進個人匯款業務迅猛發展。加強_等新的業務品牌的推廣。國際業務得到發展，全年實現國際業務結算量_萬美元，外匯資金交易量_萬美元。
3、堅持從嚴治行，努力強化內部管理
全面加強內控建設。一是開展形式多樣的內控教育活動。通過開展以制度為中心的管理文化教育活動，增強員工的風險防範意識，提高員工的職業道德水平。開展了內控文化教育月以及集中整治案件隱患月活動，通過內控談話、我為內控獻一策、簽訂執行業務規章制度承諾書等活動的開展，進一步加強內控制度教育，建立、健全內控管理體制和工作機制，促使全行內控管理水平有一個新的提高。
二是整章建制，切實提高內控水平。制定了支行《_年掃雷及案件防範工作方案》，進一步完善了內部控制制度，組織開展了全行內控達標上等級和基層網點內控達標活動，全行內控達標總分達到80分以上，有個網點內控達標達級。繼續推進掃雷工程工作制度化、程序化、規範化運作。
三是切實做好案件防範工作，從源頭上防範操作風險。定期專題召開案件防範分析會，進一步落實安全保衞工作責任制，與各網點負責人簽訂了案防工作責任狀。規範了網點在機具定位、操作定型上的要求，杜絕業務操作中的隨意性，切實防範風險。
四是抓好文明服務工作，着力營造大服務格局。加強對服務工作的組織領導，與各營業網點簽訂服務工作責任狀，與員工簽訂了優質文明服務承諾書，切實做到二線為一線，一線為客户的服務承諾。制定了《_年服務工作意見》，提出了全年的服務工作目標及工作措施。
積極開展迎行慶、抓旺季優質文明服務百日競賽活動以及文明服務推進月活動，提高全行員工的服務意識、服務水平，改善服務軟環境。加大服務工作檢查力度，改進服務工作檢查方式，加大獎懲力度。
五是加強工作的規範化管理。建立了行長例會制度、聯繫掛鈎網點制度、職能科室工作對照會議制度、每週三的班後學習制度以及中層幹部每週工作報告制度。建立了員工行為檔案，對其服務獎懲、規章制度檢查處罰、獎勵及表彰等情況均記錄在冊。增收節支，制定了支行《網點水、電、電話費用管理暫行辦法》，進一步開源節流，節約費用。
4、堅持以人為本，努力調動幹部員工積極性
一是不斷改革激勵機制。完善分配激勵機制，構建全方位的分配體制。在實施分行《營業網點及櫃面員工考核分配辦法》的基礎上，結合支行實際，制定了網點員工考核補充意見，保證了考核的合理性、公正性、透明度。加強對客户經理的考核，建立了《客户經理考核管理試行辦法》，形成了客户經理的營銷費用及收入分配辦法。對全行兩個十強網點的負責人進行了公開競聘、考核，對十強網點的員工實行雙向選擇，充分調動了主任、員工的積極性。充實了客户經理隊伍，不斷增強市場拓展的力度。
二是進一步加強黨建工作。制定了支行《_年度黨總支工作意見》，堅持圍繞全行的中心工作，加強黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，切實提高黨組織的戰鬥力，充分調動全行黨員的工作積極性。堅持黨員學習教育制度、堅持民主生活會制度，在黨員中開展了學習兩個條例心得體會交流活動、民主評議黨員活動以及創爭規劃回頭看活動，做好新黨員的發展和培養工作，營造積極向上、發揮黨員模範帶頭作用的氛圍。
三是努力為員工辦實事。通過舉辦員工新春聯歡晚會、三.八婦女愛國主義教育、七.一黨員重温入黨誓言、八.一轉退伍軍人聚會等活動，極大地激發其愛黨、愛國、愛行、愛崗的工作熱情。切實關心職工身心健康，組織全行員工進行了常規性體檢和女工婦檢，繼續做好給員工生日送蛋糕、結婚送鮮花禮品、員工生病探望、特困員工救助等事項，盡最大可能送去組織的問候和温暖。
二、工作中的不足及努力方向
回顧一年來的工作情況，儘管做到了盡心盡力盡職，但我感到有些方面的工作還沒有做好，仍存在一些不足之處，具體表現在：
1、業務知識的學習缺乏系統性、計劃性，特別是新業務的學習很不夠，工作中感到力不從心;
2、面對業務經營出現的矛盾和困難，缺乏足夠的耐心，有時情緒不夠穩定，工作方法也有所欠佳或欠妥;
3、深入一線調研以及與員工直接談心的時間相對較少，對員工的思想狀況瞭解得還不夠深入。
2018年是全行改革發展的重要一年，我將發揚成績，克服缺點，進一步加強思想建設、組織建設和作風建設，進一步增強責任感、使命感和緊迫感，進一步提高自身的戰略謀劃能力、科學管理能力、組織推動能力和統籌協調能力，創新工作思路，探索發展道路，團結和帶領全行幹部員工，堅持以負債業務為核心，搶佔市場份額，增強核心競爭力;堅持以資產業務為根本，加強風險控制，求得快速健康發展;堅持以中間業務為突破口，加強服務創新，實現中間業務收入有顯著的提高;堅持從嚴治行方針，強化改革創新，提高內部管理和服務水平;堅持以企業文化建設為窗口，調動員工積極性，提高隊伍戰鬥力;堅持以黨建工作為抓手，發揮黨政工團作用，增強整體凝聚力，為實現_支行創建成區級文明單位作出自己應有的貢獻。
以上報告，如有不當請批評指正。
