跳槽8大緣由你躺槍了沒

面試時，HR問你跳槽理由是什麼？一千個人就有一千個跳槽理由，但歸根結底真正促使你跳槽的無非就是這8大緣由！看看自己歸在哪類！

1.創業式跳槽。員工有目的的到有關的企業走一圈，瞭解行業情況，熟悉行規、制度、技術、成本等各項指標，為自己創業打基礎。
　　
　　2.發展式跳槽。公司的發展目標與個人的發展目標不一致，或個人的發展空間受到影響，為個人的發展前程而跳槽。
　　
　　3.挑戰式跳槽。喜歡向新的領域、新的崗位、新的高度、挑戰、衝刺，永不服輸式的主動跳槽。
　　
　　4.選擇式跳槽。在一些特定領域選擇不定，如公務員、事業單位還是企業，企業中如國企、外企、民企還是合資企業，故而頻頻跳槽。
　　
　　5.“錢”途式跳槽。以金錢為目標，追着高工資走，誰錢給得多，上誰那去。
　　
　　6.感覺式跳槽。跟着感覺走，感覺好就幹，感覺不好就走，美其名曰“順其自然”。
　　
　　7.習慣式跳槽。有的員工跳槽上癮了，人熟了，環境熟了，沒有新鮮感，煩而無味，就想換個工作。
　　
　　8.被動式跳槽。在公司和領導或員工鬧矛盾了，或出了差錯，自認為混不下去了，所以換了工作。（完）