2023年組織會對照材料8篇
我們在寫好一篇對照材料之後是可以讓自己的工作能力得到很好的展示的，保證對照材料的真實性是最重要的，下面是本站小編為您分享的2023年組織會對照材料8篇，感謝您的參閲。
2023年組織會對照材料篇1
根據市委第六巡察組對市醫保局黨組巡察“回頭看”反饋的巡察意見，結合個人分工，經逐條對照檢查，我主動認領問題10個，其中：7個問題在集中整改期內整改完成，3個問題按時間節點整改完成。現將有關問題剖析如下：
一、關於集中整改期內可以完成整改的問題
（一）“學習習近平新時代中國特色社會主義思想不深入，貫徹落實黨的決策部署不到位”問題。
原因剖析：一是對習近平新時代中國特色社會主義思想理論學習缺乏系統性、全面性，主動性不強，理解學深入、不透徹；二是重工作、輕學習，理論聯繫自身工作實際不緊密，理論指導實踐不夠。
整改措施：一是不斷強化理論武裝，用黨的創新理論滋養初心和使命，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；二是堅持讀原著、學原文、悟原理，在深學細悟、融會貫通上下功夫，堅決貫徹落實習近平總書記關於深化醫藥衞生體制改革、醫療保障制度改革等重要論述和工作指示；三是堅持聯繫實際、學用結合，自覺運用習近平新時代中國特色社會主義思想中的立場、觀點、方法分析問題、解決問題，工作中敢於挑起重擔，敢於攻堅克難，敢於奮勇爭先，抓好自己分管領域的工作，為推動醫保工作高質量發展作出積極貢獻。
（二）關於“處罰力度小、未形成有效震懾。
對違規違法行為處罰較輕，大多僅為追回違規基金，未嚴格執行《社保法》和《協議》的相關條款，20xx至20xx年追回違規違法資金高達3886.94萬元，市醫保局僅暫停醫保服務20家，解除醫保協議6家，無行政處罰和移交司法機關案件，違規違法成本過低，導致過度醫療、違規收費、欺詐騙保等現象屢查屢犯。”問題。
原因剖析：市城區基層定點醫療機構較多，業務科室受現有人員數量及專業特點限制，再加上信息化、智能化監管措施不足，平時對定點醫療機構多以常規檢查、專家審核等協議管理手段為主，很難對定點醫療機構開展更為深入、專業的監管。
整改措施：深入學習宣傳貫徹《醫療保障基金使用監督管理條例》和《定點醫療機構醫療保障定點管理暫行辦法》，根據《定點醫療機構服務協議》切實加強定點醫療機構管理，加大現場檢查力度，對涉及的違約行為嚴格按照協議約定進行處理，對涉及的違法違規行為，及時移交市局進一步處理。
（三）關於“一崗雙責”執行不到位。
黨政班子及成員不能做到業務工作與黨風廉政建設工作“同部署、同落實、同檢查、同考核”；廉政懇談制度落實不到位，黨組書記與班子成員、班子成員與科室長談心談話少，業務指導多，廉政提醒少，壓力傳導層層遞減。”問題。
原因剖析：對“一崗雙責”要求思想認識不到位、落實有偏差，有時認為市醫保處是一個業務型、服務型單位，主要任務是督導分管科室做好日常業務工作，黨風廉政建設工作主要靠紀檢部門進行監督，個人多關注工作的中廉政風險點就可以了。
整改措施：一是認真學習新《中國共產黨章程》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨章、黨規，積極參加各類廉政教育活動，從違紀違法案件汲取教訓，不斷強化紀律意識和規矩意識，自覺抵制各種歪風邪氣，始終把紀律和規矩挺在前面，不斷增強抵禦各種腐朽思想侵蝕的免疫力，築牢拒腐防變的防線。二是加強與班子成員的談心談話、思想交流，在抓好分管科室業務工作的同時，注重抓好分管科室黨風廉政建設工作，把黨風廉政建設工作與業務工作“同部署、同落實、同檢查、同考核”，切實把黨風廉政建設當作分內之事、應盡之責，擔起責任、狠抓落實，真正做到“兩手抓、兩手硬”，強化對分管科室長的廉政提醒，使黨風廉政建設和反腐敗工作始終保持應有的力度，切實履行“一崗雙責”。
（四）關於“落實黨建總要求”有偏差。
抓好’黨建就是最大政績’的理念樹得不牢，三會一課制度落實不到位；組織生活不規範，部分領導幹部沒有以普通黨員的身份過組織生活。”問題。
原因剖析：自已身為支部副書記，認為自已主要職責是配合支部書記做好相關工作，具體工作由支部委員分工負責就可以了，個人在支部黨建工作中的主動性發揮夠，對黨建工作的落實情況督促、指導不到位。
整改措施：一是在支部委員會的領導下，認真做好支部黨建工作，重點抓好“三會一課”制度落實情況，及時瞭解掌握黨員的思想、工作和學習情況，做好黨員幹部職工的思想政治工作；二是配合支部書記做好支部黨建工作計劃、決議的執行情況，經常與支部委員保持密切聯繫，交流情況，支持、配合他們的工作，協調單位內部黨、政、工、團、婦的關係，充分調動各方面的積極性。三是按要求參加支委會、民主生活會和組織生活會，充分發揮支部委員會的集體領導作用，認真開展批評和自我批評，按要求以普通黨員身份積極參加黨小組的組織生活。
（五）關於“民主生活會制度執行不嚴格。
局領導班子成員之間民主生活會前沒有開展談心談話，相互批評缺少“辣味”，未達到“咬耳扯袖、紅臉出汗”的目的。”問題。
原因剖析：思想認識不到位，認為醫保經辦日常工作任務繁重，大家工作都很辛苦，做好向幾十萬職工羣眾的醫保服務工作非常不容易，再加上和同志們整天在一起共事，大家一心撲在事業上，合作非常默契、愉快，很難當面提出過於尖鋭的意見和建議，自已對待組織生活的態度有待進一步嚴肅和端正。
整改措施：一是端正思想認識。認真學習黨章，深刻認識批評和自我批評是一劑良藥，是對同志、對自己的真正愛護，是進行黨性修養的有效辦法，進一步提高開展批評和自我批評的自覺性，克服思想障礙，防止因怕丟面子、怕傷和氣、怕穿小鞋而不敢正視問題，不敢開展批評和自我批評的問題。二是充分做好會前準備。認真開展談心談話，廣泛聽取黨員羣眾、分管科室、支部成員、班子成員和上級領導的意見建議，梳理彙總分析，為查擺問題打好基礎。同時，通過深入開展談心交心活動，溝通思想，增進了解，交換意見，互幫互諒，化解問題。三是嚴肅認真開展批評和自我批評。民主生活會上，緊扣主題，突出重點，認真進行對照檢查，不評功擺好，真正找出自己身上的問題，對羣眾意見和上級點明的問題要作出實事求是的迴應，深刻檢查剖析問題根源，提出改進的具體措施。在班子成員之間開展誠懇的相互批評，敢於堅持原則，指出問題，真誠幫助提高，防止好人主義，始終堅持高標準、嚴要求，開出“辣味”，開出實效。
（六）關於“對巡察整改不重視，存在新官不理舊帳現象。
局黨組認為巡察反饋的問題發生在醫保局成立之前，未嚴格按照巡察整改要求重新加以梳理和研判，未成立問題整改領導小組、建立整改責任清單和細化督促落實機制，致使反饋的“醫療保險基金追繳不到位”問題至今未解決。20xx年6月底，市本級企業欠城鎮職工醫療保險費由20xx年的144家增加至250家，欠繳保險費由336.69萬元增加至871.18萬元。”問題。
原因剖析：思想認識不到位，總認為20xx年全省社保費徵繳體制改革後，醫保費徵繳的主體是税務部門，醫保部門無權對以徵的欠費進行催繳，造成對清欠工作的主動性不夠。
整改措施：一是積極與税務部門對接，根據我省社保費徵繳體制改革有關要求，明確清欠主體責任，主動配合税務部門開展職工基本醫療保險費清欠工作。二是建立繳費提醒制度，通過醫保信息系統每月按時傳遞單位徵繳信息，督促税務部門加強日常徵繳管理，進一步提高徵繳率。三是定期對長期欠費單位（欠繳職工基本醫療保險費1年以上）情況進行統計，協調市場監督管理局協助查詢相關單位註冊、經營狀況，對已辦理註銷登記的“殭屍單位”進行處理，避免產生新的欠費記錄。
（七）關於“整改實效不佳，未建立長效治理機制。
針對多次發現的違規醫療行為問題一直未建立有效防範機制，邊改邊犯問題仍然存在。部分定點醫院，特別是公立醫院在為參保人員提供醫療服務過程中仍存在過度醫療、降低入院標準、超範圍用藥等違規行為。如20xx年至20xx年市直定點醫院過度醫療、降低入院標準等違規行為涉及費用達126.3萬元。”問題。
原因剖析：醫保經辦機構成立多年，人員不足特別是醫藥、計算機等專業人員不足的問題長期存在，現有監管手段較為落後，難以滿足工作需要；醫藥衞生體制改革有待進一步深化，醫療機構醫療行為專業性強，造成醫療費用不合理增長和違規行為長期存在的原因錯綜複雜。
整改措施：一是加強現有經辦人員業務特別是醫療等專業知識的學習培訓，提升監管能力；二是充分藉助第三方力量開展醫療費用專家審核和定點醫療機構日常監管，對發現的違約問題按照服務協議嚴格處理，涉嫌違法違規的，及時移交市局進查處；三是充分參與市局組織開展的各項基金監管專項行動，積極配合嚴厲打擊違規醫療行為。
二、關於按照時間節點可以完成整改的問題
（一）關於“與打造一流營商環境的目標有差距。
“一網通辦”制度落實不力，目前，醫療保障公共服務平台與政務服務平台、豫事辦和“i濮陽”平台互通尚未完成，網上醫保業務便民公共服務事項較少，醫保局初步確定了20項需要線上辦理的政務服務事項，目前僅依託省醫療保障公共服務平台實現了8項，距離實現“讓羣眾少跑腿、數據多跑路”及“最多跑一次”的要求還有較大差距。”問題。
原因剖析：一是對市醫保局成立後，對推進醫保經辦服務事項網上辦理工作我處數次提出書面建議，但受省局信息化建設統一規劃要求、資金不足等原因限制，致使“一網通辦”進展緩慢。二是全省統一的醫療保障公共服務平台功能較為單一，已線的公共服務事項多以查詢類為主，不能有效解決讓羣眾少跑腿問題。
整改措施：一是根據全省統一的醫療保障信息系統上線工作安排，我市作為第三批城市，8月底前配合省局完成新系統上線工作，解決目前我市醫保信息系統功能落後等問題；二是根據全省醫療保障“放管服”改革工作要求和統一部署，推進醫保公共服務事項在線辦理，力爭年底前開通網上辦理事項20項以上，實現移動端“豫事辦”10個公共服務事項在線辦理；三是配合市局、處相關業務科室做好我市醫療保障公共服務平台與政務服務平台和“i濮陽”平台對接工作，方便羣眾網上辦事。
（二）關於“以人民為中心的服務意識不強。
醫保政策宣傳方法落後、單一，仍採用發放紙質宣傳材料、製作宣傳版面、偶爾在廣場設立諮詢台等方式宣傳醫保政策，導致羣眾的知曉率和滿意度低，政策的普惠性不能發揮。如城鄉參保居民對20xx年實行的門診統籌政策不瞭解，簽約率僅為30%，20xx年4月份以來，網絡問政中涉及醫保政策諮詢的達30餘條。對於參保羣眾關心的難點、痛點、堵點問題關注不夠，辦法不多。醫保經辦服務業務下沉方便參保羣眾就近辦理事項少，除居民醫保等少數業務可在社區辦理外，大多數業務未實行下沉辦理，如異地居住備案等大部分業務仍需到陽光大廈現場辦理，造成羣眾往返奔波，已下沉的部分業務網點覆蓋率低，如新生兒參保手續只能在十家社區衞生服務機構辦理，僅佔定點比例的10%。”問題。
原因剖析：一是受現有條件和資金限制，政策宣傳方式較為單一，除利用局網站和微信公眾號進行線上宣傳外，其他宣傳方式和手段仍較為落後；二是城鄉居民醫保門診統籌政策實施時間較短、實際待遇不高，再加上政策宣傳力度和人員培訓力度不夠，造成參保羣眾對政策知曉度不高、簽約率過低；三是城鄉居民參保絕大多數業務已下沉到所有基層服務事台就近辦理，新生兒參保因政策相對複雜，只下沉到業務能力較強的10家社區衞生服務機構經辦，以確保服務質量。
整改措施：一是依託市局官方網站以及微信公眾號、陽光大廈服務窗口、各定點醫療機構特別是基層定點醫療機構聯動開展政策宣傳，提升門診統籌政策的知曉率；二是積極建議市局在濮陽日報、市電視台等本地主流新聞媒體開設專欄，專題進行醫保政策解讀；三是加強對基層定點醫療機構進行相關政策業務培訓，充分利用集體簽約、參保地默認簽約等政策措施，力外年底門診統籌簽約率達到60%以上。四是加強新生兒參保業務培訓，擴大新生兒參保登記業務下沉範圍，力爭年底前覆蓋70%以上的定點社區衞生服務機構。
（三）關於“信息化支撐不足。
目前醫療保障系統信息化建設滯後，城鎮職工和城鄉居民系統不統一、數據不共享，醫保部門與税務、民政、公安、衞健等部門系統不互通、信息不共享，導致出現跨險種重複參保、數據丟失、應付未付、應銷未銷等問題。如濮陽市7人在本省參加基本醫療保險的同時，在其他省份重複參保，其中，有4名重複參保人員利用省際間信息不共享的漏洞實現“一票多報”，涉及在本省報銷19.89萬元。”問題。
原因剖析：一是全省統一的城鎮職工和城鄉居民醫保信息系統至今未進行整合，數據不統一、不共享造成省內跨險種重複參保等問題；二是全國醫療保障信息系統未實現數據共享和互聯互通，無法從根本上避免跨省重複參保等問題；三是受資金、技術等原因限制，部門間系統數據長期未能實現共享、互通。
整改措施：一是根據省醫保局統一部署，積極配合、加快推進全省統一醫療保障信息系統上線工作，從根本上解決目前職工、居民信息系統不統一、數據不共享的問題。完善現有居民醫保軟件功能，目前系統內已增加暫停參保功能，解決了重複參保人員的退保問題，避免重複參保人員的“一票多報”問題；二是積極向市局、省局建議，推動全省統一的醫療保障信息系統與外省醫療保障信息系統的數據共享，杜絕跨省重複參保和重複報銷問題。三是在市局和市大數據和政務服務管理局的支持下，加強與税務、民政、公安、衞健等有關部門的對接協調，對目前急需共享的數據，通過系統對接或簽訂數據共享協議等方式，打通屏障，實現信息互通共享。
2023年組織會對照材料篇2
無論是烽火連天的革命歲月，或是艱苦卓絕的建設時期，或是高歌猛進書寫中國奇蹟的新時代，一代代共產黨人賡續傳承紅色基因，團結帶領全國各族人民在時代的激流中奮勇前進、艱苦奮鬥，不斷從勝利走向勝利。重温百年奮鬥的恢弘史詩，正是信仰之光照亮前行之路，如磐初心凝聚奮鬥偉力，匯聚成今天為實現中華民族偉大復興中國夢而矢志奮鬥的磅礴力量。
赴國難，視死忽如歸的敢於鬥爭精神。1918年，中國共產主義先驅李大釗慷慨宣言，試看將來的環球，必是赤旗的世界。1951年，作家魏巍所著《誰是最可愛的人》中深情講述朝鮮戰場上戰士們英勇奮戰的故事;2020年，巍巍崑崙上，邊防官兵用生命誓死捍衞祖國領土，用行動彰顯英雄赤膽忠誠……面對嚴峻鬥爭考驗，共產黨人從來都是越是艱險越向前，生死關頭更凜然，也正是敢於鬥爭，我們黨才能在極端困境中發展壯大，才能在瀕臨絕境中突出重圍，才能在困頓逆境中毅然奮起。當前，面臨複雜考驗，新時代黨員幹部應傳承紅色基因，秉持鬥爭精神，牢牢把握偉大斗爭的方向，直面各種考驗風險，拿出敢於鬥爭的勇氣和底氣，做到亂雲飛渡仍從容。
傳承志之所向，無堅不摧的頑強奮鬥精神。絕壁山崖中，村支書毛相林帶領村民歷經7年時間鑿出一條8公里的天路;武夷山下，樵夫廖俊波身先士卒、背石上山;核潛艇之父黃旭華隱姓埋名30載，海歸教授黃大年燃亮科技報國長明燈……社會主義是幹出來的，新時代是奮鬥出來的。改革發展最前沿，疫情防控一線，脱貧攻堅戰場上，處處閃耀着共產黨人奮鬥的光芒。百年征程，正是一代代共產黨人不服輸，頑強奮鬥，向惡劣的環境叫板，向艱苦的條件挑戰，才創造了一個又一個令人稱讚的中國奇蹟。廣大黨員幹部應傳承紅色基因，秉持奮鬥精神，拿出咬定青山不放鬆的韌勁，樹立知其難為而為之的擔當，不斷創造新的歷史偉業。
傳承零落成泥碾作塵，只有香如故的忘我奉獻精神。人民英雄國家榮譽稱號獲得者張定宇隱瞞自己身患漸凍症的情況，顧不上感染新冠肺炎的妻子，步履蹣跚守護生命;全國優秀共產黨員於海俊默默堅守在內蒙古大興安嶺林區32年，直到生命最後一刻;時代楷模張桂梅建校12年，幫助雲南麗江華坪女高1000多名女生走出大山……忘我奉獻從來都是共產黨人重要的精神品格和價值追求。新時代黨員幹部應傳承好紅色基因，將歷代優秀共產黨員以忘我奉獻精神踐行初心使命的具體實踐作為標杆，以人民羣眾急需解決的急難愁盼問題作為行動指南，實幹篤行，甘於奉獻，哪怕艱難重重，哪怕寂寂無名，也要努力交出一份無愧於黨、無愧於人民的滿意答卷。
2023年組織會對照材料篇3
按照區委組織部《關於召開2020年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》(忻府組通[2020] 4號)要求，緊扣改革創新、奮發有為這一主題，圍繞深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。樹牢四個意識，堅定四個自信，堅決做到兩個維護，改進工作作風，勇於擔當作為，堅決貫徹黨的決策部署。在深入學習研討基礎上，廣泛徵求意見，認真開展談心談話，深入查擺問題，深刻剖析存在問題的原因，認真制定整改措施，形成了班子對照檢查材料。現將對照檢查情況彙報如下：
一，存在問題
(一)發揮政治引領作用方面。一是組織力提升有差距，抓具體工作落實多，抓支部建設力度不足，在及時組織黨員學習貫徹黨的路往方針政策上方法不夠多、步伐不夠快，導致在黨的政策路線的傳達費徹上缺乏快速反應的能力，工作落實上不能較好的實現與上級黨組織同頻共振。二是政治功能不夠突出。對黨員的思想統合力度不夠，在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，黨的十九大精神等方面示範引領作用不夠突出，引導黨員樹牢四種意識"，堅定四個自信，堅決做到兩個維護上還有差距，支部的戰鬥堡壘作用有待進一步增強。
(二)貫徹落實上級黨組織工作部署方面。一是落實工作不夠及時，疲於應付辦公室各類臨時性事務，落實上級黨組織工作部署上動作不夠快，缺乏超前意識，一定程度上存在見子打子、被動應付現象。二是落實工作成效不夠明顯，對於上級做出的決策部署一定程度上還存在着重佈置、輕落實的問題，在抓工作落實上，還存在以會議落實會議的情況，認真組織討論研究不足，對工作的落實和督促抓得不夠緊，缺乏齊心協力推動工作落實的韌勁。
(三)定期開展黨的組織生活方面。一是開展組織生活的經常性不足，嚴格落實《中國共產黨支部工作條例》和《黨內政治生活若干準則》上有差距，對業務工作與支部組織生活的統籌安排不足，落實主題黨日，談心談話等制度的經常性和連貫性不夠。二是組織生活的質量不夠離。在落實三會一課制度，民主評議黨員，批評與自我批評等方面還存在一定的形式主義，組織生活的政治性、思想性、原則性不夠強，通過開展組織生活加強黨員思想溝通情感交流，促進工作的成效不夠明顯。
(四)嚴格黨員日常管理監督方面，一是思想重視不夠，在對黨員的教育管理上認識還存在偏差，認為黨員幹部政治標準高，政治要求嚴，紀律作風好，是一個能夠白我管理，自我約束的羣體， 把更多精力放在了業務學習和技能培養上，對黨員的日常監督管理有所放鬆。二是監督管理的方式方法單一。在加強和完普黨員的日常監督管理上思考探索不足，方法侷限，措施單一，系統性不夠，缺乏建立有效的管理制度和約束機制來管人管事;日常工作中，組織支部黨員學習相關文件規定和警示案例多，與黨員談心談話少，對黨員開展防微杜漸，咬耳扯袖的監督提醒不夠。同時，在黨員的教育管理上還有一定的老好人思想，怕得罪人，有多裁花，少挑刺的好人主義思想。
(五)聯繫服務羣眾方面，一是深入基層頻次不足，常常忙於事務性工作多，工作上沉下去的時間少，浮在面上的時候多，特別是主動帶着問題深入困難多問題多的地方調研指導少，靜下心來思考少，一些工作知其然，不知其所以然，參謀助手作用發揮有差距。二星服務意識不夠強。工作中存在一定的唯上感想，對領導十分關注的事項落實節奏快，對一些不易引起領導注意的，細小的工作積報性不夠，主動性不強。
(六)改進工作作風方面。一是貫徹執行中央八項規定精神還有差距，對四風問題新變化、新表現研究不多，警惕不夠，反擊不徹底。二是對工作的質量和標準要求有差距。少數同志存在安於現狀、進取意識不強的傾向，工作中不能始終堅持高標準、嚴要求，開拓創新少，墨守成規多，謀求工作發展的措施和辦法不多，視野不夠開闊，不敢大膽鑽，大膽管;有的存在依賴思想，習慣當二傳手，缺少敢試敢幹敢為人先的氣魄，工作的實效性有待進一步提亮。
二、原因分析
(一)政治理論學習抓得不牢。少數班子成員自覺改造主觀世界，加強政治理論學習的意識不夠強，沒有投入足夠的時間和精力對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀，特別是習近平新時代中國特色社會主義思想進行系統的學習，學習浮於表面，態度時緊時鬆，理論精髓吃得不透，有的淺嘗輒止，有的一知半解，具體工作中聯繫少，運用少，致使思想上統一不夠，認識不高，貫徹不夠自覺。黨員幹部的示範帶頭作用發揮不突出，存在片面性和實用主義，沒有真正做到學通弄懂做實。
(二)黨性鍛鍊抓得不夠牢。從支部領導班子來看，黨性鍛鍊的自覺性不夠。少數班子成員對全黨正在經受四大考驗。防範四大危險的嚴峻形勢認識不足。缺乏應有的警醒，對一些消極負面現象抵制不堅決，自我教育、自我提高自我約束的自覺性不夠強。直按導致了黨性鍛鍊的不充分。
(三)宗旨意識有所淡化。全心全意為人民服務的宗旨意識樹立得不牢固。有時候沒有處理好對上負責與對人民羣眾負責的關係.接受羣眾的監督不夠廣泛深入，對羣眾負責的意識淡薄，思想深處對為了誰、依靠誰、我是誰問題認識不是很清楚。對不忘初心、牢記使命認識不夠深
(四)紀律和規矩意識不夠強。個別班子成員對執行政治紀律和政治規矩的嚴肅性和重要性認識不足，對上級紀律要求和文件精神的學習把握不充分，對個人言行的示範效應的認識不到位，把自己等同於一般黨員，缺乏高標準，嚴要求.認為只要自己乾淨幹事，不違法違紀就能身正不怕影子斜。對執行紀律規定缺乏高度的政治責任感，不能主動投身到嚴肅黨內政治生活，淨化黨內政治生態工作中，不能以鐵的紀律加強對支部覺員的教育，管理和監督。
三。整改措施
(一)加強理論武裝，築牢思想政治基礎。一是切實提高政治站位。班子成員帶頭做到講政治、講黨性、講原則，堅持用一名合格黨員、一名黨員幹部的標準要求自己，把對黨忠誠放在第一位，把講政治作為立身之本，切實把牢政治方向，站穩政治立場，提高政治站位.始終保持高度的政治敏鋭性和政治鑑別力，帶頭樹立四個意識， 堅定四個自信。堅決做到兩個維護.二是築牢思想根基。進一步增強領導班子學習的自覺性和系統性，結合開展不忘初心，牢記使命主題教育，持之以恆的抓好班子成員的政治理論學習，學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想，做政治上的清醒人、思想上的明白人， 始終在政治上，思想上與黨中央保持高度一致。三是堅持和完善支部三會一課制度。嚴格落實三會一課制度，以開展主題黨日為主要載體。採取主題+專題的形式。加強對黨的政治理論。路線方針及政策法規的學習，每年集體學習不少於12次，集體學習研討每季度不少於1次。不斷提高班子成員理論素養和政策水平。
(二)強化黨性鍛鍊，提高政治建設水平。一是始終把講政治擺在首要位置.把政治屬性作為支部班子的第一屬性，不斷提高支部政治建設水平和班子成員政治能力，增強政治責任感，提高政治敏鋭性和政治鑑別力，時時對照黨章要求檢視自身，校準言行，擰緊思想總開關， 永葆政治本色。二是堅持抓好黨建是最大的政績。全面落實黨建主體責任.從嚴管黨治黨.把黨建工作壓力傳導到每一名黨員，紮實推進支部規範化建設。嚴肅黨內政治生活，規範落實領導幹部講黨課，雙重組織生活會。談心談話、批評和自我批評，集體政治生日等制度。三是定期開展主題黨日。傳統教育、警示教育等豐富多彩，有效管用的組織生活.突出政治學習和教育，突出黨性鍛鍊，突出思想交流，培養班子成員及支部黨員情趣高雅，堅定純潔的精神境界。
(三)樹牢羣眾觀點，增強服務意識和宗旨意識。牢固樹立為人民服務的宗旨意識和羣眾利益無小事的理念，把人民羣眾滿意不滿意作為行使權力的根本標準，為黨員幹部立好標杆、作好表率。
(四)強化紀律意識，推動工作作風持續轉變。自覺加強黨章黨規黨紀學習，增強紀律觀念，增強守法意識，牢記兩個務必。 嚴格自律，厲行節約。反對鋪張浪費，樹立艱苦奮鬥、勤儉節約"的良好風氣。帶頭遵守執行中央八項規定精神，以身作則，以上率下，嚴格遵守執行《黨章》、《準則》、《條例)等要求。着力增強黨員的自我約束力控制力，淨化社交圈.堅守底線，不踩紅線，做到不追逐低級趣味，不尋求感官刺激，不拿原則換人情，不用權力搞交易牢固樹立黨員幹部公道正派，以苦為樂，甘為人梯的良好形象。
2023年組織會對照材料篇4
按照《池西區黨羣人事部關於印發池西區關於進一步鞏固擴大巡視整改成果推動各級黨員領導幹部以普通黨員身份高標準嚴要求參加支部組織生活會的通知》的具體要求，第三聯合黨支部召開以對照先進找差距，爭做新時代優秀共產黨員的專題組織生活會，從胸懷理想、信仰堅定的執着追求等方面着手查問題、找根源、明確整改方向，並與本部門工作實際結合起來，注重解決好黨員幹部隊伍中存在的突出問題，服務好羣眾，運用好批評和自我批評這把鋭利的武器，認真開展積極健康的思想鬥爭，不斷增強領導班子和領導幹部發現和解決自身問題的能力，現將對照檢查情況彙報如下：
一、問題清單
1.在志胸懷理想、信仰堅定的執着追求方面。黨員的黨性意識不強，理想信念不堅定。黨員教育培訓開展了很多，但效果不佳。比如，一些科室的黨員幹部，由於業務工作繁忙，放鬆了學習理論的主動性和自覺性，參與集中學習也就是隨便聽聽，滿足於瞭解大意，缺乏深入研究，導致對一些理論學習不繫統，不深入，難以用理論指導實踐。
2.在矢志不渝、擔當拼搏的奮鬥精神方面。第三聯合黨支部能夠積極主動帶頭宣傳落實黨的政策和區黨委的決策部署，但仍然存在以會議落實會議、以文件落實文件的問題，抓督查落實缺乏韌勁，個別工作流於表面和形式，沒有做到紮實有效的解決實際問題，致使有些決策執行效果不佳，沒有做到落實落細。
3.在牢記宗旨、心繫羣眾的人民情懷方面。主要表現在工作上班子成員調查研究不夠深入，羣眾的夙願訴求瞭解的不夠全面;在扶貧工作中，有些急功近利，優先考慮自主脱貧能力較差的貧困户，忽視邊緣户的迫切需求。
4.在與時俱進、勇於開拓的創新精神方面。工作中創新力度不足，但是對於接下來的工作還處於摸索階段。
二、原因剖析
1.理想信念不堅定，對政治理論學習的廣度和深度還不夠，沒有能從思想深處認識到學習的重要性與緊迫性，導致政治敏鋭性和政治鑑別力不高。存在黨支部制定的學習內容缺乏廣泛性和針對性，與工作關係密切的才學，與工作關係不大的少學甚至不學，學習停留一般化，學習專題不突出，針對性不強，班子成員對理論書籍一般通讀多，重點精讀少，沒有真正入腦入心，缺乏深度思考和系統總結。
2.聚焦擔當作為，拼搏精神有所淡化。支部黨員思想上慵懶，行動上遲緩。以工作繁忙為藉口，無論是思想還是身子，都沒有真正沉下去。
3.宗旨意識淡化，淡忘了黨的宗旨是全心全意為人民服務，思想上對脱貧工作重視不夠。在思想上、行動上沒有引起重視，在脱貧攻堅工作中，確實很多貧困户年老多病，只能依靠低保維持生活，我們在脱貧攻堅工作中總是把此類人羣的問題當藉口掛在嘴邊，而沒有把精力放在幫助他們脱貧的行動上，導致幫扶活動拿不出見效快，效果好的計劃和方法。
4.與時俱進、勇於開拓精神不足，由於工作上滿足於一般性要求，開拓創新不足，導致責任擔當意識不強，特別是對新形勢下黨羣部、人社局各項工作的新戰略、新構想的理解和把握還存在一定差距，缺乏敢於創新精神;對作風建設重視不夠，抓得也不夠緊，由於抓自身建設不到位，一定程度上影響了班子的戰鬥力，影響了黨組織戰鬥堡壘作用的發揮。
三、整改措施
1.加強理論學習，提高理論和政策水平。要始終把理論學習放在首位，在提高理論素養和解決實際問題的能力上下功夫。帶頭加強理論知識的學習，利用業餘時間在e支部進行線上學習和看書進行線下學習，雙管齊下，深入透徹的領會理論精髓。注重用理論武裝頭腦，在工作實踐中多些理性思考，加大理論對工作實踐指導作用的研究力度。修改完善學習制度，充分利用好集中學習時間，使學習活動制度化、經常化、規範化，保證學習時間、內容和質量。進一步完善學習制度和學習計劃，把學習與黨建、人社工作相結合，加強政治學習等相關政策法規的學習，切實提高理論政策水平。嚴肅學習紀律，加強管理，使學習真正落到實處。
2.強化擔當意識，改進工作作風。作為基層黨建責任人，要牢固樹立抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職的觀念，工作要落實落細，並持續跟進督查，每次調研都要帶着問題去走，而不是走馬觀花的走。每一次調研要梳理出相關報告，確保有效果，效果好。
3.增強宗旨意識，牢固樹立為民服務觀點。結合脱貧攻堅工作、在職黨員進社區的工作爭取從根源上幫助困難羣眾脱貧，平時多到羣眾家中走訪瞭解所需所求，幫助其解決問題。要多思考脱貧方法，多行動，以實際行動助力貧困户脱貧。
4.全面解放思想，多學習典型經驗，開拓創新。要進一步加強新思想、新理論的學習，多出去看看，到先進地區進行學習考察，學習先進地區的統戰經驗和成熟模式。
以上，是第三聯合黨支部的深刻檢查和剖析，我們一定以此次專題組織生活會為契機，虛心接受各方的批評和意見，完成這些問題的整改落實，切實改進工作作風，密切聯繫羣眾，以優良的作風確保出色完成各項工作任務。
2023年組織會對照材料篇5
按照州*局組織生活會安排部署要求，本人結合作風建設整頓這一主題。深刻進行自我剖析檢視存在的差距和自身不足，深挖思想根源，明確下一步工作的努力方向和整改措施。現將具體情況報告如下：
一、存在的問題及表現
（一）在學習貫徹黨的十九大精神方面
對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解不深刻，在學懂、弄通、做實十九大精神方面做得不夠，在搞好理論武裝、加強思想建設方面還存有差距。學習不深不透，滿足於一知半解，特別是在將十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想與實際工作相結合，還沒有達到融會貫通的境界。理論的功底不深，還沒有學會運用這些理論的立場、觀點、方法解決實際問題。考慮問題站位不高，大局意識自然不強。
（二）理想信念不堅定
嚴守黨的紀律表現於行為作風，根本在理想信念、在立場觀點、在思想情感。理想信念不實，政治敏鋭性就差；精神上缺鈣，狀態上就鬆懈；雖然自己能夠堅定政治信念，遵守黨的紀律，但是對四個意識、四個自信、四個服從重要性的認識還有待進一步加強。
（三）黨性修養有所忽視和放鬆
隨着年齡的增長，放鬆了黨性修養的鍛鍊和提升，不能嚴格按照共產黨員的條件要求自己，政治意識、大局意識都有所淡化。理想信念講得少了，艱苦奮鬥的意識也不像過去那麼強了，用科學的方法去解決實際矛盾的能力也減弱了。缺乏應有的敬業精神、求真務實、埋頭苦幹、主動擔當，在艱鉅繁重面前，有畏難情緒，在問題矛盾面前退縮，在點滴成績面前，沾沾自喜，在本職工作崗位面前，安於現狀、不思進取。這些歸根究底都是因為黨性修養還有一定差距。
（四）黨的宗旨觀念有所淡化
在堅持羣眾路線上有所放鬆，沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人們服務的宗旨觀念，沒有深刻領會一切為了羣眾，一切依靠羣眾，從羣眾中來，到羣眾中去的實質內涵。在實際工作中，總是把業務工作放在首要位置，同時存在重視上級是否滿意，領導是否滿意的想法，而沒有站在羣眾的立場考慮問題，導致服務意識和服務水平離羣眾路線教育的要求有一定差距，無形中脱離了羣眾，脱離了實際。
二、努力方向和改進措施
（一）堅定理想信念，夯實理論基??
學習貫徹黨的十九大精神，在學懂、弄通、做實上下功夫。要把學習貫徹黨的十九大精神作為當前和今後一個時期的主要任務，堅持讀原著學原文悟原理，要自覺地學、有計劃地學、持之以恆地學。
（二）堅持知行合一，增強四個意識
切實增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，做到四個服從，在思想上政治上行動上同以習近平為總書記的黨中央保持高度一致，對黨絕對忠誠，做政治上的明白人。自覺把共產主義的遠大理想和建設中國特色社會主義的具體任務結合起來，與崗位工作結合起來，以飽滿的工作熱情和奮發有為的精神狀態投入到推動工作中去。
2023年組織會對照材料篇6
根據本次專題民主生活會具體要求，本人認真學習黨的十九大精神、新《黨章》，習近平新時代中國特色社會主義思想，學習《中共中央政治局關於加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》《中共中央政治局貫徹落實中央八項規定實施細則》，學習習近平總書記在中共中央政治局民主生活會重要講話，按照《中共xx省紀委機關中共省委組織部轉發xx;中共中央紀委機關中共中央組織部關於認真開好2017年度縣以上黨和國家機關黨員領導幹部民主生活會的通知**;的通知》要求，學習黨章黨規，認真聽取了單位同志對我個人提出的意見建議，對照黨員標準深刻剖析了自身存在的問題。現結合本人思想和工作情況，就自身存在的問題進行認真反思，詳細整理了個人存在的突出問題及癥結所在，提出了具體整改措施和辦法。現將具體檢查情況彙報如下，請與會領導、同志們提批評意見：
一、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立四個意識，堅定四個自信，做到四個服從，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致
1.在與黨中央保持高度一致上還不夠精準到位。個別黨員領導幹部思想認識存在偏差，在不同場合提出要向省市委看齊，與省市委保持高度一致。肅清xxx反面典型流毒影響不夠，有的幹部沒有入腦及心，對危害黨的領導、醜化黨的形象的錯誤言行缺乏應有的警惕和堅決的抵制。政治紀律和政治規矩執行還不夠嚴格，個別基層幹部特別是黨員領導幹部的政治責任和政治擔當意識還不夠強，在大是大非問題上態度還不夠鮮明。
2.貫徹中央決策部署還不夠堅決有力。在貫徹落實黨的路線方針政策，特別是黨的十八大以來黨中央重大決策部署上以及習近平新時代中國特色社會主義思想方面，存在措施不夠精準、成效不夠顯著等問題，缺少體現地方特色的創新性招法和舉措，特別是貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想與xxx發展結合得不夠緊密。比如xxx。在扶貧工作上個別領導幹部還存在急於求成心理，有的縣(區)扶貧措施還不夠精準到位，對扶貧領域資金使用的監管還不到位，還需進一步加大督查力度，嚴肅查處其中的不廉潔問題。
3.落實意識形態工作責任制政治擔當不夠。對新時代下的意識形態領域鬥爭的嚴峻性、複雜性、隱蔽性認識不到位，還沒有建立起意識形態工作責任制落實情況檢查督導機制，沒有將意識形態工作責任制落實情況作為績效考核專項內容。管控意識形態陣地不夠有力，在落實網絡意識形態工作責任制上相關制度還不夠完善，綜合運用法律、行政、技術等手段管網治網能力還需加強。對文化傳播陣地管控不到位，一些居民非法安裝衞星地面接收器，也存在違法設置黑電台非法從事商業活動的問題。
4.在全力維護中央權威上做得還不夠好。一方面，班子個別同志，在同有損於黨的形象和聲譽的言論和行為作鬥爭的堅定性和自覺性上做得還不夠。主要表現為：對一些社會上的政治傳謠，雖然從來不信，但是很少主動去糾正。對民間一些有損於黨的形象的段子，沒能很好地制止。另一方面，班子在執行中央的方針、政策上，有時存在一定的變通的思想，還沒完全做到不變樣、不走形的貫徹落實。主要表現為：有時為了地方的局部利益，在作決策的時候對中央的精神有所變通地執行，沒有更好地考慮到國家的整體利益。
5.在思想深處對共產主義理想信念還不夠堅定。班子個別成員對共產主義理想信念的自我學習教育還需要進一步加強，在踐行理想信念的自覺性上還有一定差距。主要表現為：對堅定理想信念的重大意義的認識還不夠到位;對共產主義理想信念內涵的理解還不夠深刻;對理想信念缺失的危害認識還不足。
6.政治嗅覺不夠敏感，大局意識不夠強。主要表現為：我們個別班子成員對當前互聯網中出現的一些錯誤思潮和言論置若罔聞，一看而過、一聽了之，沒能很好地從黨和國家工作全局的高度去認識和思考這些思想傾向的危害。比如，對不能妄議中央的要求，雖然每位班子成員都能嚴格執行，但對身邊出現的這種問題，很少去批評和制止。再比如，在謀劃工作時，有時侷限於xxx這個小圈子和自己分管工作，在落實上級決策部署時，有為地方利益和分管戰線打擦邊球的現象，大局意識和全局觀念還有待於提高。
7.用政治理論指導工作實踐不夠。市委領導班子堅持學以致用，運用習近平新時代中國特色社會主義思想推動全市改革發展穩定各項工作，但學用關係處理得還不夠到位，理論學習和具體實踐一定程度上存在脱節。有時只滿足片面引用個別原理，而不能有效地和實際工作緊密結合起來，學習的實效性有待加強。特別是，將學習研討成果轉化為決策，推動解決突出問題、加快發展還不夠到位，引領幹部隊伍真學、真信、真懂、真用黨的理論，效果不太顯著。8.政治敏鋭性和政治洞察力不夠強。市委領導班子帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，深入開展政治紀律和政治規矩集中教育，取得了一定成效，但政治敏鋭性和政治洞察力還有待加強。在一些班子成員中，對社會上的一些不良思潮沒有作堅決的鬥爭，對一些苗頭性傾向性問題，甚至一些錯誤言論，沒有及時旗幟鮮明地反駁和糾正。尤其是，網絡管控和輿論引導工作還存在盲區，對新媒體上的言論引導水平還需提升。
9.對習近平新時代中國特色社會主義思想精髓領會不夠深刻。對新戰略、新使命、新要求學習領會不深、不細、流於形式，僅僅領導限於會議精神的傳達和表面的學習，沒有很好地把思想、工作和生活實際與習近平總書記的講話精神緊密聯繫在一起;對如何在區域內更好地發揮習近平總書記提出八個明確和十四個堅持理解認識還不夠深刻;沒有對中央作出的重大決策部署進行認真研究轉化;結合xxx經濟社會發展情況，開展法律服務的力度、效力不夠，工作的積極性、主動性不強。如：在圍繞黨委政府中心工作上，在服務三化建設中，在服務團場，尤其是在城鎮化建設中出現的徵地、拆遷和補償等重大複雜疑難糾紛中，參與意識不強，積極性、主動性不夠，致使司法行政工作的職能作用沒能得到充分發揮。
10.對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠深入。黨組集中學習安排比較密、抓得也比較緊，但對個人自學抓得還不夠，多數時候是上級要求學什麼就組織學什麼，平時組織學習的計劃性不強，有的同志存在應付思想，滿足於已有的理論知識和工作水平，對習近平新時代中國特色社會主義思想的新理論、新觀點、新戰略研究得還不夠深入，一些政府部門以業務學習代替思想交流，以工作研究代替理論研討的傾向比較明顯。另一方面，在學以致用上還存在差距。工作中更多注重領導講話、政策文件和業務知識的學習，多是用於傳達貫徹，結合各自分管領域，利用重要理論指導解決一些戰略性、專業性問題不夠，沒有很好地發揮理論對實踐的指導作用，沒能更好地通過理論武裝來堅定理想信念、加強黨性修養、提高領導水平。
11.大局觀念不夠強。對中央和省市重大決策研究不夠透徹、理解不夠系統，有時沒有完全處理好局部利益和整體利益的關係，存在一定的本位主義、實用主義思想，考慮本地利益比較多一些。比如，在一些省重點項目推進中，往往上級資金、保障多的就先做快做，反之就存在緩一緩、等一下的想法。
12.抓思想政治建設不到位。對改革開放中我們黨面臨四大危險四大考驗等問題研究不多、重視不夠，對系統中出現的各種錯誤言論、小道消息，沒有堅決制止，也沒有從是利於還是違背了人民的根本利益去分析、判定。同時政治理論學習抓得不紮實，班子成員存在以工作忙為藉口，疏於對黨的大政方針、政策路線、基本理論、基本路線和基本綱領的學習，理解不深、浮於表面，影響了具體工作的開展。比如:今年初開始的工商登記制度改革，就是因為前期對一些改革政策的精神沒有吃透或者領會到位，使得一些新的規章制度反覆修改，改革進展有些遲緩。
13.大局意識不夠強。存在一定的本位主義思想，在貫徹執行中央路線、方針、政策和自治區、盟委決策部署上，缺乏站高位，運用戰略思維服務大局的意識。如：接手市委市政府部署的工作後，思想意識上馬上考慮如何從本部門角度去推動落實，完成本部門的任務指標，缺乏從戰略的高度，用辯證的思維，圍繞全市中心工作、發展大局的角度去統籌推進。再如：負責牽頭實施xxx任務時，多次主動和組織部門聯繫，但與其他成員部門的主動協調、溝通配合明顯不足，共同服務區域發展的意識還不夠強。
14.抓意識形態工作的載體少，服務羣眾有覆蓋不到的地方。一直以來領導班子都非常重視意識形態工作，具有強烈的使命感和敏感性，但在主導農村輿論方向、及時反映反饋基層和羣眾關切問題上做的還不到位。認為意識形態工作是軟任務、軟工作，不好抓、不好管，難收效、難評估，加之意識形態工作高度敏感，因而或多或少有一些畏難情緒、等靠思想。如：雖然開通了微博、微信公眾號，但存在發佈次數少、報道不及時、內容單一化的現象，並沒有真正起到交流工作經驗、解讀政策措施、收集民情民意的作用。
15.立足中心、服務大局的意識不夠強。把xx局工作放到全市經濟社會發展的大局中去思考、去謀劃、去落實，做的還不夠充分，自身工作節奏和全市發展節奏還不合拍。在創新舉措、及時響應方面，站位不高，思路不寬，如何利用現有業務數據、深度挖掘分析，找準自身的短板、軟肋迎頭趕上，為市委、市政府領導科學決策提供依據，還做的很不到位;對一些新情況、新矛盾、新問題，還不能做到時時刻刻撲下身子去思考、去研究、去化解;在辦務實的事、開有效的會、發管用的文等方面，政策的宣傳力度還不夠大，審批流程、評審流程還有很大的優化改進空間，協助市委、市政府抓落實力度還不夠大，推動決策落地生根的辦法還不多。
二、認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅持請示報告制度，工作中的重大問題及時請示報告，臨機處置突發情況事後及時報告，個人有關事項按規定按程序向黨組織請示報告
1.嚴格領導幹部個人有關事項報告管理上有差距。工作重視不夠、指導不力、要求不嚴。個別幹部沒有如實填報或填報有誤，在幹部提拔選任和上級抽查核實中，共有xx人次填報出現問題，其中xx同志因未如實填報情形比較嚴重。
2.在嚴格遵循組織程序上還存在時緊時鬆的問題。一方面，市委在關於嚴格遵守組織程序的規章和制度建設上還不夠完善。主要表現為：對新形勢下遵守組織程序的重要意義認識還不夠到位，一些必要的制度建設還沒有完全跟上。另一方面，常委班子平時對幹部在遵循組織程序的教育引導和監督上還有一定的欠缺。主要表現為：個別幹部對應有的組織程序還不夠了解和掌握，導致在工作中有時做得欠妥。
3.在服從組織決定上做得還不夠堅決。一方面，個別班子成員在執行中央和省、xxx市委決策部署上還沒有完全做到不折不扣和堅決徹底。在平時想問題、作決策、抓工作，立足於xxx本地、立足於具體問題的時候較多，考慮地方局部利益比較多，站在黨中央和上級黨委宏觀大局上考慮問題不足。主要表現為：在從嚴監督管理幹部、保一方平安等方面，存在執行不夠徹底、制度和機制不盡完善的現象。
4.推動工作落實力度不夠。市委領導班子及成員對決定的事項認真負責、統籌謀劃，想方設法在工作落實上下功夫，但對上級一些政策的貫徹，一些重大項目的落地，一些年度預定目標的完成，抓落實的力度還不夠大。有的工作存在重佈置、輕落實的問題，一些工作浮在表面，或出現前緊後鬆的現象;有的工作沒有研究出具體詳盡的推進方案，或者方案操作性不強;有的工作對推進過程中可能遇到的問題，估計不足;對基層幹部執行力不強、工作落實不力的問題，還沒有找到很好的解決辦法。比如，由於徵地拆遷滯後，桂中治旱工程進度不夠理想;推進新興產業加快發展的力度不夠，短期內新興產業難以成長為支柱產業，產業結構單一、新舊動能青黃不接的現狀沒有根本轉變;推進土地解押、礦山治理的力度還不夠大。
5.舉全市之力突破經濟下行難題成效不明顯。市委領導班子面對產業發展這一最緊迫的問題，雖然在不少方面，尤其是體制機制改革方面有了重大突破，但經濟下行的狀況尚未有根本改變，全市大興產業的氛圍還不夠濃，在精準施策、推動產業發展方面成效還不明顯。各位班子成員推動落實分管領域工作是積極主動、敢於擔責、富有成效的，但在主動為全市發展穩定大局協同作戰方面做得不夠，尤其是舉全市之力發展產業方面聚焦還不夠。
6.組織生活開展不夠正常、不夠規範。市委領導班子堅持推進黨內政治生活規範化、常態化，各位班子成員帶頭研究部署，帶頭參加專題研討，帶頭上黨課，但由於忙於日常事務，個別班子成員參加雙重組織生活堅持得不夠好，雖然都能正常參加市委領導班子的組織生活，但有時忽略了以普通黨員身份參加黨支部生活。班子成員在參加組織生活時，批評和自我批評還未做到知無不言、言無不盡，還一定程度存在怕丟臉、怕得罪人的顧慮。市委領導班子對各級黨組織的指導監督不夠到位，使一些黨組織對開展組織生活不夠重視，不嚴格執行組織原則和有關規定正常開展組織生活，常常是説起來重要，做起來次要，忙起來不要，依然存在以行政領導班子會代替黨組會的現象，組織生活有時存在隨意化和平淡化的問題;部分黨組織被動執行上級黨組織安排佈置，沒有佈置往往就不活動，三會一課活動次數少、間隔週期長;一些黨組織書記沒有充分履行職責，不重視抓黨務工作，沒有嚴格按照要求紮實組織開展黨內政治生活。
7.黨內政治生活的內容形式不夠豐富。為了進一步加強和規範黨內政治生活，市委領導班子進行了專題調研，並對內容形式等方面做出了部署，但成效還不是很明顯。對照中央嚴肅黨內政治生活的有關要求，市委領導班子的組織生活還存在不足，班子成員之間的工作交流多、思想交流少。一些黨組織黨內政治生活內容和形式比較少，缺乏吸引力，對黨員同志解決思想上的困惑幫助不大;有的黨組織的民主生活會、談心談話不夠嚴肅認真，效果不是很好;有些還習慣於沿用舊制度、舊方式，灌輸多辨析少，宣講多互動少，指導實際工作效果不強。比如，一些地方和單位對於什麼是三重一大事項，只有抽象概念，缺乏權力清單、權力運行流程及監督監管要求，什麼事情該黨委(黨組)討論，什麼事情該由誰決定，什麼事情該公開公示沒有具體標準，決策程序不夠規範。
8.落實中央、省委和市委的決議決定還沒有完全到位。市政府黨組班子始終堅決貫徹黨的路線方針政策，堅決落實中央、省委省政府和市委各項決策部署，全力確保政令暢通。但對中央方針政策和決策部署，有時學習得不夠精深、領會得不夠透徹，在貫徹中央要求與地方經濟發展遇到矛盾時，存在對地方利益考慮多，對自身困難強調多，對全局利益考慮少的問題。如在研究推進一些重大投資項目和民生工程的過程中，總是希望多向國家和省爭取各種政策支持和資金補貼，深入研究思考破解問題瓶頸的辦法不多。
9.貫徹執行民主集中制的質量有待提高。黨組班子始終嚴格貫徹落實黨的民主集中制，組建成立了重大行政決策諮詢委員會，政府決策的民主化、科學化、法制化水平不斷提高。但有時過多強調工作效率，徵求社會各方面的意見建議不夠廣泛深入。民主決策氛圍有待提高，集中討論問題時，黨組班子成員有時不能充分做到人人表態，尤其是對他人分管領域的工作很少表態，在一定程度上影響了民主決策的質量。
10.到底推改革、破難題的釘釘子精神還不夠。有些工作存在重佈置、輕落實的現象，甚至有的以發文開會代替工作落實，致使一些工作出現前緊後鬆的現象。比如，在推進三去一降一補中，更多是落實上級政策，在降低企業成本、推進園區體制機制創新方面，拿出針對性舉措不夠。對一些決策部署，沒有及時關注後續進展執行情況，導致實際效果打了折扣。
11.推進工作落實力度不夠。有的班子成員習慣於當甩手掌櫃，親歷親為的少，交給基層部門、工作人員的多，也存在措施不實、檢查督導不到位等問題，導致部分決策在實施中存在走樣甚至沒有落實的現象。在責任追究上，對工作落實不力的單位和部門往往重批評、輕處理，重督促、輕問責。在工作方法上，對不直接關係發展和民生的一般性工作，重視還不夠，研究得不深入不細緻，存在推着幹、被動應付的現象。
12.執行組織紀律需要更加從嚴從緊。班子還需進一步抓好民主集中制、個人重大事項報告、談心談話制度和黨組工作規則等各項組織制度的嚴格執行。由於工學矛盾，班子成員以黨員身份參加支部生活有時做得不夠。班子成員之間、班子與普通黨員幹部定期開展談心談話活動還不夠多，特別是思想感情方面的溝通偏少，對幹部職工的工作生活困難瞭解和關心還不夠。
三、對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話，不當兩面派，不做兩面人，不搞當面一套、背後一套，不在工作中報喜不報憂、報功不報過，甚至弄虛作假、欺瞞黨組織(共36條，共享18條)
1.執行組織紀律不夠嚴格。對黨內一些當面不説、背後亂説，會上不講、會後亂講等無組織無紀律的自由主義行為，以及有損班子團結的言行，批評不力、教育不力、制止不力。
2.貫徹民主集中制不嚴格。局黨委按照省委、省政府的規定把三重一大事項納入決策範圍，但對個別突發性、緊急性事項，局黨委會或局務會沒有完全做到先研究決定，採取了分管領導、黨委成員、主要領導溝通和簽字的方式決定。貫徹重大決策的公眾參與度還不高、徵求意見不廣泛、調查研究不深入，決策執行效果還不夠理想。班子成員對自己分管領域工作關注多一些、發表意見充分一些，對全局性工作或者自己分管領域以外工作發表意見、建言獻策做得不夠，對決策的跟蹤落實力度不夠。3.政治生態還需進一步淨化。雖然全市政治生態總體看是清明的、良好的，但還存在一些需要提高和進一步淨化的問題。比如，個別領導幹部奉行好人主義，搞不講政治原則的一團和氣。有的幹部在民主生活會上批評與自我批評深度不夠、缺少辣味。有的幹部缺乏擔當精神，懶政、怠政、不作為，不求有功但求無過。一些幹部熱衷於搞小圈子，圈子文化在一定範圍內盛行，還沒有徹底根除。
4.黨性錘鍊有所放鬆。批評和自我批評運用得不夠，在貫徹民主集中制上既有民主不夠又有集中不夠的問題。把自己看得過高、過重，時間一長就忘乎所以、自以為是。黨性修養有所退化，認為現在經濟實力雄厚了，生活好過了，工作上虛一點、腿腳懶一點、用房用車好一點、吃一點、喝一點，不影響大局，沒有做到慎獨慎微、慎言慎行。兩個務必的優良傳統淡化了，主觀上不積極改革創新、艱苦創業，只想躺在功勞簿上睡覺。5.貫徹民主集中制有時還不充分。對一些時間要求緊、比較緊急的事項，有時討論還不夠充分，徵求意見還不夠到位。班子中有些成員對自己分管工作關注得多一些，對其他涉及全局的工作關注相對較少，在研究討論問題時對自己分管工作能積極發表意見，但對其他議題發表意見較少。
6.黨內政治生活的質量和水平不夠高。能夠嚴格按照要求開展黨內政治生活，但班子成員之間工作碰頭、談具體事務的多，敞開心扉談思想、講問題的少，特別是在開展批評與自我批評時顧慮和擔心比較多，往往以自我批評為主，相互批評大多是蜻蜓點水、淺嘗即止，紅紅臉、出出汗還不夠。
7.批評和自我批評不夠直接。平時工作中批評與自我批評運用不主動、氛圍不濃厚。比如，常委班子成員平時工作交流多、談心談話少，批評和自我批評這一思想武器運用不經常，沒有將其作為一種自覺行動，真正達到紅紅臉、出出汗的效果，與習總書記提出的多用、常用、用夠用好的要求相比有差距。有的常委同志在自我批評方面，往往體現在上級有明確要求和過組織生活時，平時自我照鏡子、主動揭短亮醜不多。
10.組織生活不夠嚴肅。對開展批評與自我批評找差距促工作的認識還不夠，班子成員雖能夠客觀指出彼此之間存在的問題，但好人主義思想仍然存在，距離組織要求的紅臉出汗還有差距，一定程度上影響了組織生活所要達到的效果。在如何過好組織生活上開動腦筋不多，形式上缺乏創新性，如：開展黨組織生活時，僅侷限於三會一課等傳統載體，停留在老辦法、舊模式上，生活會難以激發起黨員幹部參與熱情，幹事創業的激情。
11.談心談話制度溝通交流不夠。班子成員平時主動與黨員幹部談心談話較少，方式方法簡單，接觸時談工作的多，對涉及黨員幹部思想、生活的問題談得較少。開展提醒談話、誡勉談話的效果不明顯，對領導幹部思想、作風、紀律等方面的苗頭性、傾向性問題重視還不夠，談心談話的效應發揮得不好。
12.經濟指標統計沒有完全做到實事求是。一直以來，xxx班子注重求真務實地完成經濟發展指標，堅持發現問題及時糾正，率先夯實指標質量。但面對艱鉅的穩增長任務以及各地區指標排名上的競爭，為保證xxx在全市的地位，從嚴格來講，一些指標沒有完全做到實事求是，正確的政績觀樹得不牢。
13.民主集中制堅持不夠嚴。在決策上有時過於強調集中，在集體決策時，常常以少數服從多數為由而忽視了對不同意見的吸納和重視。比如，縣委雖然聘任了法律顧問，但在實際工作或會議討論中，真正發揮作用參政議政還不夠。常委班子在開民主生活會時，談自己多、講他人少，批評與自我批評遮遮掩掩、避重就輕、辣味不濃;在集體討論時，對分管工作發表意見多，對其他同志分管工作提供參考意見不夠，不願意多提不同的意見。個別重點項目建設向社會公示、徵求羣眾意見不夠充分，沒能很好地進行社會評價和風險評估。比如，有時有些重大事項急於上會研究，就臨時動議召開縣委常委會倉促議事，充分醖釀討論的時間偏短，聽取常委班子的意見或建議不夠。又如，在兩學一做學習教育專題民主生活會上，班子成員之間的批評與自我批評氛圍不夠濃厚，往往不能夠觸及問題根源，查擺出的問題也只是泛泛而談，火藥味不濃。
14.政績觀存在偏差。對我是誰、為了誰、依靠誰問題缺少全面深刻的認識，沒有處理好潛績與顯績的關係，對領導關注的、要考核的顯績比較重視，對打基礎、利長遠的潛績關注不夠。比如在農民建房、交通出行、教育衞生等涉及羣眾切身利益的問題上，關注度和投入力度與羣眾需求相比仍相對不足。15.組織生活不夠嚴格。班子成員落實黨員領導幹部雙重組織生活制度不到位，以普通黨員身份參加基層黨支部的組織生活會不主動、不積極，帶頭開展自我批評和接受基層黨員批評監督做的不夠，與黨員幹部談工作多，談心交心少，安排工作多，關心幫助少。落實基層聯繫點講黨課制度不到位，黨課內容理論性較強，聯繫改革發展實際不夠，造成了黨組織生活與實際工作兩張皮的現象。
四、採取的應對舉措。習總書記説：一分部署，九分落實制度的生命在於執行。對照檢查目的就是立查立改、見言見行，對於本次生活會查擺出的不足之處和問題根源，本人進行了認真梳理分析和仔細研究，下一步，我將努力做到：
(一)加強理論武裝。
認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。努力做到學之求深、信之求誠、用之求效，打牢理論功底，增強運用理論指導工作的自覺性和主動性;加強對經濟、科技、法律、哲學、歷史、文學等知識的學習，及時瞭解和掌握反映當代經濟政治文化社會等各個領域發展的新進展、新知識、新成果，用最新的優秀文明成果充實自身綜合素質;加強專業理論知識學習，結合自己的工作實際、行業特點，認真學習相關專業理論知識，做到精通本職、掌握相關、瞭解全面，努力培養全局眼光、增強戰略思維能力，力爭成為一名真正的行家裏手、專業幹部。
(二)堅定理想信念。一是堅定正確的政治方向，堅持中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立四個意識,堅定四個自信,做到四個服從,堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。不斷增強政治鑑別力和政治定力，在大是大非前不為巧言所惑、不為歪風所動，打牢開拓進取、努力奮鬥的思想基礎。
(三)加強黨性修養。黨章是黨性的全方位體現。
下一階段，本人將以黨章為指導，在四個方面加強修養：一是加強理論修養，牢固樹立辯證唯物主義、歷史唯物主義的世界觀、方法論，堅定共產主義信念不動搖，堅定為人民服務宗旨不偏向，不斷提高提高黨性自覺和行動自覺;二是加強道德修養。修身韞德、德高行遠。今後將努力做有德行的人，自覺培養積極向上的共產主義道德覺悟，發揚社會主義新風尚，將思想作風、工作作風、生活作風等有機結合起來，形成令人敬佩、敬畏、敬重的行事風格;三是加強紀律修養。加強紀律性，革命無不勝。將嚴肅政治紀律、組織紀律、經濟紀律、羣眾紀律，尊崇黨章黨規黨紀，把紀律規矩挺在前面，不斷增強自己的紀律意識和紀律自覺。四是加強作風修養，增強憂患意識，以鍥而不捨的決心、馳而不息的勁頭緊抓嚴抓作風建設，認真落實八項規定及各項禁令，自覺抵制四風，同時加強家風建設，練好看家本領，用良好家風引導積極向上的黨風正氣。
(四)增強宗旨意識。針對今年存在的脱離羣眾、高高在上問題，下步，將按照習總書記提出的多幹羣眾急需的事，多幹羣眾受益的事，多幹打基礎的事，多幹長遠起作用的事的要求進行紮實整改：一是心裏裝着羣眾，把羣眾需要作為第一選擇，把羣眾滿意作為第一標準，堅守一線、深入基層，拓寬社情民意反映渠道，準確把握羣眾的期盼願望，深入瞭解羣眾的憂慮疾苦，努力使決策部署、發展思路、工作重點符合人民意願和時代要求，自覺與人民羣眾同呼吸、共命運、心連心;二是密切聯繫羣眾，堅持深入基層調查研究，真正沉下去，靜下心，摸實情，出實招，堅持將工作重心下移，把各項活動安排到基層前沿陣地，儘可能為基層排憂解難，為基層和羣眾解決實際困難，主動接受羣眾對工作的評判，以誠懇的態度接受羣眾的批評監督。
(五)強化遵規守紀。問題整改中，將嚴格執行黨的各項紀律，守住各條防線，管住行為、守住清白。一是築牢思想防線，切實增強紀律觀念，自覺遵守國家法律法規，常思貪慾之害，常懷律己之心，時刻樹牢紀律高壓線、警戒線，築牢拒腐防變的思想紅線，做到令行禁止，確保在工作生活中不觸線，不越線;二是強化行為規範，把紀律觀念內化為行為，變被動要求，為主動遵守，將紀律要求貫徹到自己的一言一行中，自重、自省、自警、自勵，堅決做到自覺抵制歪風邪氣，管得住小節，守得住本分;開展民主生活會，進行嚴肅認真的批評與自我批評，是清除黨員體內各種政治灰塵和政治微生物的有力武器。
未來一年中，本人將認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。會把生活會期間高度重視、認真整改的精神徹底貫徹下去，積極抓好問題深度查找、嚴肅黨性分析，特別是關鍵問題整改等工作，結合黨的十九大精神學習和兩學一做學習教育繼續牢固樹立四個意識，積極培養黨性修養，以更佳的精神，更好的狀態，在實現中國夢的宏大征程中展現基層黨員光彩。以上為我的個人檢查材料，懇請大家批評。
2023年組織會對照材料篇7
2020年，xxx社區黨支部班子認真落實上級黨組織的各項工作部署，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，強化主體責任，不斷提升黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，圍繞總目標，努力做好基層黨建的各項工作。按照xxxx鎮黨委的統一部署，我們精心組織籌備本次組織生活會。會前，黨支部班子充分聽取社區黨員的意見建議，組織支部黨員認真學習黨的十九大報告、黨章、中國共產黨支部工作條例及相關文件，按照要求開展談心談話，深入查找突出問題，研究制定整改措施，明確努力方向。下面，我代表班子報告一年來黨支部工作情況，檢查黨支部建設存在的問題：
一、存在問題
(一)在政治功能方面
1、社區黨支部能夠切實擔負起政治責任，發揮政治引領作用，但在進一步加強政治功能方面有所弱化。黨支部沒有充分調動起全體黨員認識支部建設的重要性，導致部分黨員對支部建設不關心、不關注;
2、戰鬥堡壘作用不強。黨員在工作中有畏難情緒，欠缺涉深水、破堅冰、啃骨頭的勇氣，支部在凝心聚力，發揮戰鬥堡壘作用還不強。
3、黨組織與黨員的互動與聯繫還不夠深入。黨員之間的互動與聯繫不夠深入，主要以三會一課、黨員活動日等方式作為聯繫的主要途徑，對黨員的生活工作、思想狀態關心不夠、瞭解不多，尤其是和年輕黨員之間缺乏溝通，存在代溝;對一些困難黨員和老黨員，主要還是以節日慰問為主，日常走訪不夠勤。
(二)在工作作風方面
1、檢查反饋問題整改落實上認識不足。針對以上所有問題，社區能夠逐一制定整改措施，責任到人，現在雖然已全部整改完成，但對整改工作標準不高，對整改完成時限重視程度不夠，落實整改問題力度不強，沒有認識到黨內作風改進的長期性。
2、服務意識不強。黨支部班子存在着入户不經常、體察民情不直接、為民服務不主動的問題。平常忙於日常事務性工作，沒有更多時間和精力深入居民，瞭解居民需求。
3、社區兩委還沒有從之前的一般幹部狀態轉為獨當一面的領導角色的工作習慣，沒有把我是兩委班子成員的職責牢記在心。社區兩委找準自己工作定位，明白自己的工作職責，因此在工作當中等着領導分配工作任務，而不是創造性的主動完成工作任務，對於一些難題不敢拍板，不敢挑擔子。
(三)在發揮作用方面
4、工作思路不清晰，頭疼醫頭，腳疼醫腳。對於工作缺乏系統性的統籌安排，缺少謀劃，工作思路不清晰，哪項任務下來了就急着完成這項工作，哪個問題羣眾找上來了就解決這個問題，而把其他的工作和問題就暫且放在一邊，不能全面發展，頭疼醫頭，腳疼醫腳。
1、黨內政治生活的質量和水平不高。班子成員之間開會或交談，敞開心扉談思想、講問題少，特別是開展批評與自我批評時顧慮和擔心比較多，往往是蜻蜓點水，問題不夠辣，紅紅臉，出出汗還不夠。
2、為民辦事宗旨意識不強。存在為民辦事不積極，喜歡當太平官、當守攤幹部的現象，有些幹部工作中有多一事不如少一事的想法，羣眾來辦事，不是自己分管的工作，以此為藉口推諉，缺少首問負責的精神。處理問題考慮片面，方法簡單，解決羣眾問題時考慮自己方便多，考慮羣眾便捷少。
3、缺乏主動服務意識。習慣於羣眾來電來信來訪反映問題，不能主動走到羣眾中去發現問題、解決問題，或者雖然能夠經常性走訪入户，但是走訪也是流於形式，走走樣子，沒有帶着問題、帶着政策、帶着去解決的問題心態去走訪，達不到預期的效果。
二、剖析原因
1、產生問題的原因是多方面的，既有客觀原因，也有主觀原因，特別是在宗旨意識、黨性修養和政治紀律等方面離上級的要求還存在一定的差距。
2、自我認識不足，隨着工作條件的不斷改善以及工作角色的轉變，沒有經常性地開展自我淨化、自我批評、自我剖析，沒有常態化地以一名共產黨員的標準時刻要求自己，對黨的優良傳統繼承和發揚不夠好，解放思想力度不大，對於學習重視程度不夠。
3、走羣眾路線落實不夠到位，全心全意為人民服務的宗旨觀念有所淡薄，工作作風不夠紮實，與羣眾打成一片的渠道不夠暢通。羣眾觀念不夠牢固，平時沒有深入羣眾中，沒有全面、真切的傾聽羣眾呼聲，瞭解羣眾意願，對羣眾的感情和責任意識淡薄了，導致為羣眾服務意識淡化。
4、理想信念有所弱化。沒有真正把羣眾利益，作為工作出發點，總認為把具體工作抓好，就完成了一名共產黨員的歷史使命，導致服務大局的意識不強，對理想信念的追求逐漸淡化。
5、制度約束不夠嚴密。在組織生活制度上管理黨員不夠嚴格，沒有明確的請假制度，評價、考核、激勵、約束機制不夠完善。
三、今後改進的方向
1、抓好社區幹部隊伍建設，統籌訪惠聚工作隊力量，牢固樹立政治意識、大局意識，相互之間講團結，使大家能心往一處想，勁往一處使，進一步加強班子的凝聚力和戰鬥力。
2、黨員隊伍規範管理，一是抓學習，提升黨員素質。進一步加強黨章黨紀學習，嚴格落實三會一課、5+x主題黨日活動，嚴格入黨積極分子、發展對象、預備黨員的培養、考察，認真落實黨員遠程教育學習制度，提升社區黨員的黨性修養，徹底改變社區黨組織面貌。二是抓管理，落實黨建制度。嚴格執行黨章黨紀，監督黨員參與組織活動、黨費收繳等黨員義務。
3、兩委成員要端正工作態度，提高思想認識，明確工作職責。首先要從思想上認識到位，認清自己的工作職責，強化責任感與使命感，儘快的進入角色，找準工作定位。
我們會以本次組織生活會活動為契機，認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想自覺加強黨性修養，圍繞xxxxxxx各項工作安排部署，樹牢四個意識，堅定四個自信，堅決做到兩個維護，以黨建工作為引領，堅持全面從嚴治黨的原則，認真開展各項工作。
2023年組織會對照材料篇8
一、盤點檢視情況
（一）學習習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100週年大會上的重要講話精神情況和心得體會7月1日上午，我準時認真收聽收看了慶祝大會實況直播,習近平總書記講話通篇沒有華麗的辭藻、華美的語句，通俗易懂、樸實無華，娓娓道來、感人至深，講述的是我們黨百年簞路藍縷的艱難探索、奮鬥歷程、趕考之路，期間掌聲雷動、歡呼不斷。之後我又對講話原文進行了反覆學習研讀，有以下幾點體會和感受：
一是重温了艱辛歷程，百年路"是曲折之路。100年前,革命先驅在黑暗中摸索前行、在考驗中堅持真理，不畏艱難險阻、不懼犧牲挑戰，書寫了開天闢地、驚天動地、改天換地、翻天覆地的一系列篇章，黨和國家事業取得歷史性成就、發生歷史性變革，中國共產黨帶領中國人民砥礪奮進、從勝利走向勝利，百年征程波瀾壯闊，百年大黨風華正茂。
二是汲取了精神力量，百年路"是奮進之路。這100年是爬坡過坎、跨越趕超的100年，是奮發圖強、揚眉吐氣的100年，是創造奇蹟、開闢未來的100年，通過學習講話使我不僅再次學習了黨的歷史、回望了艱辛歷程，更從中重温了真理的味道、感悟了信仰的力量，給我充了電、補了鈣、加了油、助了力。
三是總結了偉大成就，百年路"是騰飛之路。在新民主主義革命時期，黨帶領人民秉持初心、不辱使命，視死如歸、百折不撓；在社會主義革命和建設時期，黨帶領人民自強不息、鬥志昂揚，戰天鬥地、日新月異；在改革開放和社會主義現代化建設時期，黨帶領人民解放思想、創新突破，實力提升、蒸蒸日上。
四是提振了信心志氣，百年路是強國之路。墨子傳信、神舟飛天、蛟龍入海、嫦娥探月、北斗組網、天眼巡空xxxxxxxxxx，我國在航天、醫藥、生物、信息等重要領域科技實力己躋身世界前列，我國綜合國力、技術水平、科研能力已經實現了由量到質的飛躍。
五是立下了錚錚誓言，百年路"是民心之路。黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。總書記號召全體黨員，牢記宗旨、踐行初心，聽民聲、訪民苦、解民憂、化民難，始終與人們想在一起、幹在一起，與人民同呼吸、共命運，特別是廣大青年要長志氣、有骨氣、接地氣、增底氣、添靈氣，不負時代、不負韶華、不負人民。
（二）學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央指定學習材料、我省特色教材情況以及感悟收穫。
通過學習，我深感振奮、倍受鼓舞，更加堅定了以自我革命精神堅守初心使命的信心，更加堅定了以更高工作水平服務保障大局的恆心，更加堅定了以優良工作作風狠抓工作落實的決心，對做好下步工作有很大啟發。
一要強化理論指導實踐。要在學習黨史中提高理論水平,強化責任擔當，用黨的創新理論最新成果指導實踐。黨史中包含黨的成功經驗、奮鬥歷史、優良傳統等等，我們要在黨史中汲取營養，強化理論水平，深入學習我們黨治國理政的豐富經驗和新時代黨的創新理論成果，深刻領會感悟馬克思主義的真理力量，努力提升理論指導實踐的能力，在新時代的發展實踐中不斷提升工作能力、工作水平和綜合素質，爭做為民服務孺子牛、攻堅克難拓荒牛、艱苦奮鬥老黃牛。
二要繼承黨的優良傳統。要在學習黨史中發揚紅色傳統,傳承紅色基因，讓革命薪火代代相傳。如果沒有黨領導人民進行艱苦卓絕的鬥爭歷程，就沒有我們現在的和平生活，我們在黨史的薰陶下發揚黨的光榮傳統和優良作風，更加珍惜現在來之不易的幸福生活，做努力奮進、勇往直前的追夢人。要準確把握紅船精神長征精神等的時代意義，努力在艱苦奮鬥、踏實苦幹中實現個人價值，發揚肯吃苦、能吃苦、善吃苦的優良傳統，以苦為樂、以苦為榮，弘揚螺絲釘精神，任勞任怨、艱苦奮鬥，做到在學習上鍥而不捨，在專業上精益求精，在職責上樂於奉獻。
三要不斷提升工作水平。要進一步加強黨史學習成果的轉化，堅持理論聯繫實際，多與羣眾溝通交流，多為羣眾辦實事，提高發現問題、分析問題、解決實際問題的能力，立足崗位，履職盡責，全心全意為人民服務。要堅持細之又細、精益求精的態度，大處着眼、小處着手，時刻如臨深淵、如履薄冰，確保工作無失誤、無延誤、無錯誤，努力把最簡單、最平凡、最普通的事情做好、做精、做細、做出成績。
（三）對照黨史學習教育目標要求，認真盤點和檢視自身在堅定理想信念、增強歷史自覺、弘揚優良傳統、加強黨性錘鍊等方面的差距與不足。聯繫個人的思想和工作實際，追根溯源，主要是存在以下四個方面的問題：
一是理想信念有待進一步提升。對習近平新時代中國特色社會主義理論學習的自覺性主動性差，常把工作當成硬目標，學習變成軟任務。忽視了理論與實踐的辯證關係，不能很好地運用馬列主義的立場觀點方法認識問題、分析問題、解決問題；沒有做到與時俱進地對世界觀、人生觀和價值觀進行持續改造，對四大危險、四大考驗沒有深刻領悟，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這根弦繃得不緊。
二是理論素養有待進一步加強。面對新形勢、新要求、新要求，自己深刻感到本領恐慌，雖然平時注重加強學習，但不同程度存在實用主義傾向，對思想政治理論學習的重視程度還需進一步提升；在工學關係的擺佈上有所欠缺，對習近平新時代中國特色社會主義思想學思踐悟還不到位，學習轉化率不高，導致理論學習與實際工作脱節的現象時有發生。
三是宗旨意識有待進一步強化。日常工作中把更多的時間、精力用於開展工作、推動落實上，考慮某項工作怎樣完成越來越多，有時依靠羣眾方面做得不好，深入羣眾實際生活，真實感受羣眾的困難不夠，客觀上拉大了與羣眾的距離,在更好地滿足人民羣眾日益增長的美好生活需要方面還有欠缺。
四是制度建設有待進一步完善。在具體工作中習慣於抓協調、督進度、要結果，對一些制度的健全完善研究得不深、不細，前期調研不足、徵求各方意見不到位，導致一些文件與基層實際的粘合度不高，致使一些基層單位落實制度的方式不活、辦法不多、力度不夠。
（四）立足自身崗位，認真盤點和檢視在履職盡責、發揮黨員先鋒模範作用、為身邊羣眾做好事實事方面的差距與不足。
一是為羣眾謀事不實。在實際工作中，更多的考慮是如何完成自身本職工作，沒有設身處地為羣眾謀劃解決一些操心事、揪心事、煩心事，因為缺乏計劃性、前瞻性，致使為民服務工作缺乏系統性、規律性。二是為羣眾辦事不細。雖然自己面對廣大基層羣眾時，也能耐心解答、熱情接待，但是對一些細節考慮的不細緻、不周全、不到位，沒有做到手把手教授、點對點指導，造成羣眾辦事效率不夠高、滿意程度不夠高。
二、下步努力方向一是一心向黨無雜念，以如臨深淵、如履薄冰的使命感,當好政治的明白人"。提高敏鋭性、增強鑑別力、保持先進性。帶頭講政治，堅定理想信念，增強政治定力，堅決做到步調一致、令行禁止。帶頭抓落實，敢於啃硬骨頭、敢於攻堅突破，不畏艱難、不畏險阻，以點帶面、突破全局。帶頭強作風，大力弘揚黨的優良傳統和作風，深學、細照、篤行，切實解決好世界觀、人生觀、價值觀這個總開關"問題。
二是一門心思多學習，以如坐鍼氈、如芒在背的危機感,當好工作的帶頭人"。強化問題導向，改進調研方式，向實踐學習，向羣眾拜師，瞪大眼學習、開動腦研究、甩開手實踐、邁開步闖蕩，在深化學習中不斷提高推動改革發展、做好羣眾工作、處理複雜矛盾的本領，以學促知、以知促行、知行合一。
三是一心為民講奉獻，以如蘭之馨、如朗之月的親民感,當好百姓的貼心人。認真落實直接聯繫羣眾制度，嚴格履行包聯責任，經常到羣眾家裏走一走、看一看，與羣眾座到一塊、打成一片，想在一起、幹在一起，全心全意為人民羣眾謀利益。
四是一往無前擔使命，以如切如磋、如琢如磨的責任感,當好發展的開路人"。堅持人民立場，增進民生福祉，自覺踐行以人民為中心的發展思想，始終做到立黨為公、執政為民。加大保障改善民生力度，對今年確定的民生實事和羣眾操心事、煩心事、揪心事，常抓不懈、狠抓落實，以為民謀利、為民盡責的實際成效取信於民。
五是一身正氣樹形象，以如沐春風、若臨秋水的時代感,當好作風的正派人"。堅持嚴以修身，保持高尚情操，加強黨性修養，講政德、明大德、守公德、嚴私德，增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力，自覺遠離低級趣味、抵制歪風邪氣，清清白白做人、乾乾淨淨做事、坦坦蕩蕩為官。
