保安管理制度5篇 “確保安全無憂：優化保安管理制度的關鍵措施”

保安管理制度是指公司或機構針對安保工作制定的行為規定和工作規範。它主要包括保安人員的工作要求、崗位職責、工作流程和責任制度等，可有效提升保安工作的效率和管理水平。

第1篇

一、目的：為了進一步加強保安人員的日常管理，落實崗位責任，提高保安人員工作的積極性與責任感，特制定本規定。

第一條公司上班時間根據各部門相應工作安排和值班時間進行考勤。

第二條職員上下班須各考勤一次。因故未能正常考勤的，須申明原因並經部門負責人確認後報總經理辦公室備案，否則，按曠工處理。

第三條職員不得要求他人代為刷卡，或替他人刷卡。每發現一次，各罰款100元，並通報批評。遲到一次罰款10元，遲到超過1個小時按曠工處理，扣罰當時令工資，一月累計遲到6次以上多處100元罰款，並處記小過一次。早退處10元一次罰款，一月累計早退6次以上多處100元罰款並記小過一次。若因特殊情況需提早離崗，須得到總經理批准，併到辦公室考勤註明原因，則不受處罰。

（一）無故缺勤一個小時以上，返回公司上班後一個工作日內沒有到部門負責人處説明原因或原因未獲批准；

（二）請假未獲批准即擅自不上班（包括續假未獲批准）視同無故缺勤；

第五條一個月曠工兩次記小過一次，曠工五次記大過一次，連續曠工超過五天，或一年內累計曠工超過十天，作過失性辭退處理，公司不負擔任何經濟補償。

第六條因特殊情況需要請假半天至一天的，須先向部門負責人申請，需請假1-3天的直接向總經理申請，説明原因和期限，並且理由必須符合事實，若以續假理由請假的作200元罰款，並記小過一次。

1.保安人員每月的績效考核獎金定額為300元，績效考核總分定為20分，每扣1分等同於扣除績效獎金15元。

2.違反績效考評的相關條款，如果無法確認具體的責任人或班組，將按以下扣分標準扣除當班全體保安員的考核分或該廠區保安全體人員的考核分。

3.2形象儀表不合體者（執勤時未按規定着保安制服、戴執勤帽、扎武裝帶、佩戴領帶等）

3.8帶班隊長未盡監管職責，導致一個自然月內，本隊隊員上班散漫的事件被上級領導檢舉二次，當班班長負監管不到位的責任；

4.1門禁管理不到位（私自放員工外出、違反考勤制度未按規定記錄、未按規定對外出車輛攜帶的物品進行檢查、員工未戴廠證進廠未按規定記錄等）；

4.2本隊隊員發生巡邏簽到作弊或未按規定路線與時間巡查、上班睡覺等情形；非值班隊長本人檢舉，當班隊長按此條款處分；

4.4因檢查不到位，消防隱患未及時發現尚未造成事故者；

4.5生產部門下班後，未在第一時間對所轄區域的水電管制進行檢查者；

5.2巡邏簽到作弊或未按規定路線與時間巡查，一個自然月內出現第二次（含二次）以上者，當班班長連帶處分；

5.3公司發生盜竊事故損失在500元以上，1000元以下的，當班保安員全體扣分；

5.4因檢查不到位，消防隱患未及時發現導致消防事故情節較輕者；

6.1上班時間睡覺者（一個自然月內出現二次以上予以開除）；

6.4公司發生盜竊事故，損失在1000元以上，3000元以內的，當班保安員全體扣分；

6.5保安巡查未及時發現消防安全隱患，導致發生消防安全事故，損失1000元以上，20xx元以下的，當班保安員全體扣分；

7.1公司發生嚴重偷竊案件，損失金額達3000元以上，當班保安員全體扣分；

7.2因保安管理工作出現疏忽，導致發生重大消防事故，損失金額達3000元以上，當班保安員全體扣分；

7.3遇到突發事件或緊急情況，臨陣逃脱或坐視不管者；

7.4發現異常情況，隱瞞不報，故意包庇者，導致公司財產損失者（嚴重者開除）；

7.5其他因個人工作疏忽而造成的嚴重事故，扣績效分並處按廠規處罰；

7.7遇到上級領導夜間查崗，利用手機或對講機報信者；如屬值班隊長違反此條款，作降職處理；

第2篇

20xx年即將過去，我們滿懷信心地迎來20xx年，過去一年，是公司提升企業安全、服務品質的一年。值此辭舊迎新之際，對一年的工作進行回顧，總結經驗、查找不足，以利於在新的一年裏揚長避短，做出好成績。年終總結如下：

公司通過強化管理準則百思特網，加強保安部人員管理，嚴格按照保安員職責要求，強化管理準則，加強現場督促和質量檢查，定期培訓安全工作條例及消防器材使用知識，規範要求保安部人員的禮節禮貌、着裝、衞生等，同時中夜班不間斷巡邏物業內重點部位及業主的車輛安全，通過方方面面的努力，逐步完善安全崗位的窗口形象，不斷提高自身的優質服務水準，得到了各物業業主和公司員工的好評，贏得了業主的信賴，協助公司出色完成的多次接待工作，保安部獲得業主和公司員工優質服務的贊百思特網譽。

在公司領導的關心指導下，通過制定各項安全方案等項消防預案，貫徹落實防火、防盜等措施，全年未發生一件意外安全事故。安全部安排幹部員工勤於巡查、嚴密防控，在相關部門的配合下，實行羣防、羣檢、保安管理制度羣治，以確保各小區萬無一失。保安管理制度針對特別區域實行重點監控。

通過公司領導親臨現場指導，安保部將各小區消防預案、設備設施、消防器材檢查維護等各項工作，進行了不斷的完善。制定各小區消防設施設備維修保養計劃，使各小區消防設施設備不但做到正常運行而且延長使用年限。保障線路暢通、正常使用，對各小區內應急疏散燈、安全出口進行補裝和更換。同時對消防器材實行分區管理、檢查、維護並落實到人。按照公司要求，組織各小區員工進行消防演習，消防演習的成功演練，得到了相關部門及公司員工的好評。

1、按照項目年初制定的安全培訓計劃，保安部參照行業規範對保安員進行專題培訓，重點講解管理素質、服務意識、禮貌待客、專業技能、消防知識、突發事件分析等，通過講解、點評、交流使保安員在思想認識和日常工作中皆有不同程度的感悟與提升。

2、安全管理部按照各月計劃對保安員進行崗位培訓，對保安一線崗位做好培訓工作。通過培訓提高了保安員整體思想素質，服務態度和業務技能。

思想工作是一切工作的生命線，針對保安部的實際情況，保安年終工作總結(保安工作總結)引導保安員與時俱進、提升素質、轉變觀念。物業管理圈。保安部教育安保人員要有緊迫感、應具有上進心、培養精氣神、物業的管理服務不是高科技，沒有什麼深奧的學問。關鍵在人的主觀能動性和責任心，是對公司的忠誠度和敬業精神、是對管理與服務內涵的真諦的理解及運用。保安部通過樹立優秀標兵，激發大家積極進取，在完成項目給的管理工作和服務工作的過程中體現自身價值，並感受人生樂趣。

1、嚴格按照車輛進出管理規定執行，控制小區內的車輛，保證別墅區內環境，保證井然有序、道路暢通。

3、為保證業主車輛的安全，對外來進出車輛實施登記制度，對帶出的大件物品按照出入登記制度，嚴格規範，要求必須有物業辦開具出的門證，查驗後方可放行，在嚴格細緻的工作下，全年未發生盜車、丟車事件。

4、嚴格執行外來人員及施工人員登記制度，及時辦理出入證件，對留守工地人員嚴格按照安全工作條例要求，做好人員的登記檢查，發現問題及時處理解決。

總結過去、展望未來，整改不足之處並制定個人新一年的提升服務目標，以利於來百思特網年在保安部各項工作更好的全面展開。以下幾項工作是本人在新的一年的工作重點：

1、服從領導的領導和指揮。我們將始終貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，在各項預案具體實施還不盡完美的情況下，保安部將繼續跟進落實。

2、骨幹人員文化修養、專業知識和管理能力、個人素質等參差不齊，有優有劣，物業保安部項目制定的管理規範尚未全部落實，保安部將針對問題加強教育培訓。

3、服務質量的提高：保安部各個崗位保安員的服務質量，保安部將強化管理達到白天與夜晚、平時與週末、領導在與不在都一個樣的服務標準。通過巡查對區域監管，防盜、防破壞成績顯着，協助各職能部門工作，配合管理處完成了日常的後勤保障任務。為保障崗位制度落實明確了崗位責任制，制定了保安員服務質量考核辦法，來保障制度落實。

4、反覆出現的問題：有個別崗位保安員儀容儀表不整齊，禮節禮貌不主動，服務不周到，處理問題應變不靈活，這些問題嚴重影響了整體服務質量，在明年的工作中，我們將下大力氣狠抓落實，力爭有明顯提升，收到好的效果。

第3篇

1、政治可靠，身體健康，責任心強，敢於堅持原則，熱愛保安工作。

1、文明執勤，禮貌待客，樹立“信譽第一，顧客至上”的思想，提供優質服務。

2、保安員上崗必須按規定着裝，佩戴全部標誌和裝備器械，精神飽滿，衣着整潔，形象莊重，姿態良好。

3、值勤期間，保安員要隨時準備處理各類突發情況。

4、保安員自身要認真執行各項規章制度，而且對違反規定的人不徇私情，照章辦事，及時上報。

5、保安員有責任在出現緊急情況時採取果斷措施，並及時上報。

6、保安員在巡邏時，必須隨時檢查所有的門窗、出入口、院牆、停車場、建築物等地方的安全設施。

1、保安員值勤期間發現問題，應立即報告公司及相關業務單位主管領導。

2、如遇各類事故現場，應立即採取保護措施並及時報告上級，無特殊情況不得擅自處理或離開。

3、對各類事件要按照“七何要素”（即何時、何地、何因、何事、何人、何後果、何處理），做出完整、詳細的記錄。

4、每班交接班應確認使用設備器械及其它完好後，認真做好交接班記錄，如有損壞應立即上報。

（2）工作時間未經隊長批准，私用電話、聊天、開玩笑、辦私事。

（5）值勤中擅自脱崗不超過二十分鐘（含二十分鐘）。

（6）在崗時儀表不整潔，姿態不端正，或不按規定佩戴標誌。

（8）立崗時吸煙、聊天，在崗時嬉鬧喧譁、吃零食或做與工作無關的事。

（10）不愛惜公司財產，值班室和宿舍衞生髒、亂、差。

（12）擅自外出，未經同意在外面過夜或帶朋友到宿舍過夜。

（13）因本人原因造成客户單位不滿意，經調動後仍無好轉。

（1）遲到超過一小時至四小時以內（按曠工半日處理）。

（4）值勤中擅自脱崗超過二十分鐘至一小時（含一小時）。

（6）不聽從隊長管理的，不認真完成隊長交給的各項任務。

（9）遇有情況不及時請示彙報造成不良影響和後果的。

第4篇

為加強保安隊伍的管理工作,保障本公司保安的工作有序運轉,監督與管理好保安人員做好日常工作，確保公司人員與財產安全。明確保安隊長崗位職責，特制訂本制度。

保安隊長負責保安隊伍的一切管理工作，負責監督貫徹執行公司的規章制度，負責公司上級對保安工作指令的上傳下達，落實佈置安保工作，負責保安人員的思想教育與訓練工作，提高並改善工作效率。

4.1 建立正常的巡視制度並明確保安接待崗、宿舍崗的崗位職責，負責維護管轄區域內治安秩序，預防和查處安全事故，做好與相關單位的聯繫聯防工作；

4.2 熟知公司各區域樓層的安全設施、設備。制定各類突發事件的處理程序，建立和健全各項安全保衞制度。處理各班次的突發事件，如火災、偷盜、打架等立即報警，並迅速與消防隊、公安部門聯繫；

4.3 根據所管轄區域的大小和周邊社會治安情況，配備相應的保安人員，並對保安人員落實24小時值班制度的情況進行監督和檢查；

4.4 檢查管轄區域內有無妨害公共安全和社會治安秩序的行為,有無違反規章制度的行為,並及時進行糾正,提出處理意見,跟進處理結果；

4.5 保安隊長每天應加大巡查力度與巡查次數，要求每天巡查打卡次數不少於4次。時刻密切保持與保安人員的通訊聯絡，每天不定時巡視管轄區域的安全工作與紀律工作，檢查各值班崗位人員的值勤情況並適時進行指導。保安隊長對保安崗哨堅持不定時的查崗及查夜，及時指出保安人員的工作失誤及不規範的行為。發現異常及突發事件需及時把起因、過程、結果反饋給相關主管，隊長每日查勤必須檢查但不限於以下內容：

4.6 協調本部門保安和其他部門間的協調工作，提高安保工作效率，接待員工的投訴建議，協調處理各種糾紛和違紀行為；

4.7 及時掌握保安人員的思想動態，定期召開隊務會議，做好思想溝通工作，並做好會議記錄。定期組織保安人員進行職業安全，思想道德和各類業務技能培訓，提高保安人員的工作技能；

4.8 以身作則，親力親為，全面提高安全管理工作的質量。完成上級交代的臨時工作。

5.2 遇到有意外或突發事件，拼力搶救而減少損失者；

5.3 維護公司的安全與利益，避免公司財務遭受重大損失。

6.1 不服從上級的管理安排，對待上級佈置的工作有牴觸心理者，造成工作失誤，公司給予相關處罰30元/次；

6.2 上班時間玩手機、看小説雜誌、與人閒聊、接打私人電話，做與工作無關的事情，公司給予相關處罰30元/次；

6.3 對違反公司的規章制度的員工，不予制止視而不見者，公司給予相關處罰30元/次；

6.4 因工作對員工言語粗暴無禮或故意刁難，而造成員工與保安發生衝突的，公司給予相關處罰100元/次；

6.5 工作期間睡覺、酗酒、賭博、玩忽職守等，公司給予相關處罰100元/次；監守自盜者公司給予開除並交公安機關處理；

6.6 工作期間保安人員出現異常情況而故意包庇、縱容下屬、知情不報，隱瞞上級者公司給予相關處罰100元/次；造成公司重大損失的開除並交公安機關處理；

7.1 本制度如有未盡事宜，隨時以公告、通知、通告等形式補充或修正；

第5篇

一、校園安全是學校安保工作的重中之重，安保人員必須忠於職守，愛崗敬業，勤勤懇懇，無私無畏。

二、門衞和安保實行24小時值班制度。規範門衞日誌，健全門衞台帳，做到記錄全面，字跡清楚，妥善保管，隨時接受檢查。

三、安保人員要統一着裝，遵紀守法，堅守崗位，文明值勤，在崗期間不做與崗位無關的事。要正確保管和使用消防器材、警務器具等，要具備一定的安保救防知識和應對突發事件的能力。

四、安保人員必須嚴格執行學校會客制度，來訪者應該進行登記，填寫會客單，寫明進出校的時間與事由，由安保人員電話聯繫，經確認可以接待後方可入校。來訪者出校時，應憑被訪者簽字後的會客單予認確認。如被訪者正在上課或開會，安保人員應安排來訪者在傳達室等候。

五、安保人員應嚴控學生課間擅自離校，因特殊情況需出校門的學生，應持有班主任離校證明方可放行。上課期間禁止家長和社會閒雜人員隨意進校。如有特殊情況，須經德育處批准。對家長送給學生的物品，門衞必須認真檢查，並負責通知學生領取。

六、學校門口要嚴把貨物、車輛進出關。貨物出校門，需憑相關部門證明（出門單）經確認後予以放行。本校及上級部門車輛進校，應指引其到指定地點停放；校外機動車輛，非經本校相關部門批准一律不準入內。安保人員負責管理師生的車輛擺放，嚴禁校園內騎車。

七、安保人員負責學校的報刊、書信、資料、票據的及時準確發送，對老師、學生的掛號信、匯款單、包裹單等要及時公示，確保門衞值班室電話24小時有人接聽。

八、安保人員要做好安保巡視工作，特別要加強夜間巡邏。要正確開啟警報裝置，一旦發生情況迅速查明原因，積極保護現場，協助警方處理。

九、安保人員要有嚴格的交接班制度，交接班時，必須互相詢問情況，移交值班記錄，巡視相關場所。安保人員輪休期間要保證通訊暢通，以便學校有遇特殊情況時隨叫隨到。安保人員請假需事先辦理手續，經德育處批准並安排好替代人員後方可離崗。上班期間嚴禁串崗、脱崗現象發生。

十、安保人員要確保校門口廣場及其左右道路上30米內無擺攤設點現象，保證校門內外暢通無阻；確保校園內及院牆周邊綠化景觀無破壞；確保值班室內外環境整潔，物品擺放有序，不得存放雜物。

十一、安保人員要注意個人修養，嚴格服從學校管理，執行公務要維護學校利益和形象。

十二、以上條款，安保人員如有違反，處以每次50元的罰款，情節嚴重的追究相關責任，並予以辭退。