解除合同協議違法勞動者可申請撤銷
來源：巧巧簡歷站 1.04W
孫某是某製造廠的職工，200X年6月因企業經營困難而辭退孫某，孫某在該廠工作已經有5年多了，廠家與其解除了協議和勞動合同，並支付孫某經濟補償金3000元，雙方簽訂瞭解除勞動合同協議。孫某在領了錢回家後，偶然的機會，聽朋友説，用人單位單方面辭退勞動者，用人單位應根據勞動者在本單位工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償金，工作時間不滿一年的按一年的標準發給經濟補償金。孫某每月工資1200元，按照規定單位應該發放7200元，孫某感覺被騙了，可自己已經簽了字，領了錢，不知道是否還能在向單位要回剩下的4200元？
律師建議：原告單位和勞動者之間簽訂瞭解除勞動合同協議，屬於雙方的協商一致的表示，如果一方反悔，依照法律可以仲裁委申請仲裁，由於雙方簽訂瞭解除勞動合同協議違反了國家的相關規定，應按照法律法規的規定執行。孫某諮詢了律師之後，訴到了仲裁委，仲裁委裁決支持了孫某的請求。
