人力資源銷售崗位職責

（1）尋找並管理渠道合作者；

（2）新渠道、企業開發；

（3）行業推廣渠道發展趨勢分析；

（4）負責對渠道合作者提供持續支持；

（5）執行渠道合作者的培訓、售前協助、售後客户服務和技術支持等；

（6）配合執行渠道開發成本分析和控制方案；

（7）完成領導臨時交辦的其他任務。

任職要求：

1.本科以上學歷，專業不限；

2.具備較好的數據分析及實際操作能力；

3.具備較強的學習能力、溝通能力以及邏輯分析能力，團隊合作精神；

4.熟練操作Excel、Word、PPT等辦公軟件；

5.能夠面對挑戰和壓力，接受適當的加班；

6.有諮詢行業優先，優秀的應屆生可以考慮。

崗位職責：

1.瞭解十大重點行業最前沿的信息資訊，進行行業熱點&動態整理分析；

2.學習必要的管理諮詢知識，結合行業信息及企業的實際情況，為企業更新優化管理思路、管理方法提供指導；

3.收集並彙總相關行業的人力資本數據，挖掘有效信息，並形成完善的行業數據報告，成為企業戰略調導整的指南針；

4.承擔大客户的客户溝通、方案彙報等工作；

5.完成每月的銷售業績指標。

1、根據公司整體市場 / 產品定位，針對性收集人力資源派遣/外包市場信息，進行業務開拓；

2、按計劃及要求拜訪客户，完成上級下達的銷售回款與工作目標；

3、按要求建立客户檔案，並維護良好客情關係；

4、維持、開拓業務渠道，擴大市場份額；

5、良好的商務洽談技巧，可以發現業務拓展過程中的關鍵點，解決業務拓展中的常規性問題；

6、良好溝通協調能力，調配內外部資源，保障項目順利實施；

7、有相關行業經驗者優先。

任職要求：

1、大專及以上學歷，對派遣、外包有一定的瞭解或有一定的從業經驗；

2、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

3、對市場有敏鋭的觀察力，具有良好的協調能力，計劃組織能力及執行力；

4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客户服務意識，勤奮、有責任心，能承受較大的工作壓力；

5、有團隊協作精神，勇於挑戰；

6、身體健康，無不良嗜好；

7、能適應出差

崗位職責：

1.負責市場全面拓展、組織實施營銷推廣計劃，努力完成銷售目標和利潤目標。

2.負責按照確定的發展策略規劃、渠道拓展規劃、產品規劃，組織實施和落實。

3.負責銷售團隊的建設和管理，合理有效安排各項業務活動。

4.負責對人力資源市場信息的收集、整理與分析工作，並按要求完成各項銷售報表填寫。

5.負責業務客户關係維護及管理工作。

6.負責各類項目投標文件的審核及投標現場的管理工作。

任職要求：

1、本科及以上學歷，人力資源管理、市場營銷相關專業；

2、5年以上銷售工作經驗，3年以上銷售管理崗位工作經驗。

3、具備較強業務開拓能力、營銷能力、組織協調能力及溝通能力。

4、具有較大的抗壓能力，願與公司長期發展。

5、有人力資源行業經驗者優先。