人力資源講師崗位職責

崗位職責：

1、熟知教學大綱、考試大綱，圍繞教學大綱與實際相結合的模式授課；

2、使用和製作ppt以及使用各種教學設備；

3、根據課程模塊準備課件等資料，進行備課，積極主動完成教學相關的工作和任務；

4、根據備課教案、課件等教學資料對學員進行課堂面授；

5、進行教研相關輔導資料的編寫與整理，記錄課程筆記；

6、取得人力資源社會保障部的人力資源管理師二級、三級證書者優先。

崗位職責:

1.負責完成相應課程課件的美化和修改，配套資源的更新及維護等；

2. 負責相應課程題目的整理和編制，題庫的更新維護等；

3.負責平台資源的佈置及日常維護更新等；

4.協助專員整理和學員問題的答疑等；

5. 協助部門完成相關課程的製作和完善。

1.5年以上人力資源管理工作經驗，3年以上人力資源實務操作經驗，現在職擔任HR經理以上崗位

2、本科以上學歷，具有豐富的人力資源理論功底和管理實踐工作經驗，對HR有自己的理解和認識

3、有在企業內部授課經驗，能獨立設計課件，經常參加外部HR聚會或沙龍，善於吸收新的知識

4、熱愛分享，願意講課，幫助人，喜歡HR工作，具備企業培訓師的素質和興趣

5、熟悉精通人力資源管理師相關考試，有相關培訓經驗尤佳

6、具有人力資源相關證書優先，如高級人力資源管理師、中級人力資源管理師、經濟師（人力資源)、企業培訓師、國際HR證書等等