初入職場

2021-11-06 説句大實話，不少人入職當天就後悔了。“我現在工作流的淚，就是入職前腦子進的水！”辛辛苦苦找工作，終於接到了那通HR電話，通知你我們決定錄用。是不是高興炸？先！別！急！現在你一定要爭取獲得最多的信息量，保證你不會入職當天就後...

初入職場的我們應該明白哪些道理

2019-04-01 現代職場的殘酷程度比父母輩的殘酷多了，尤其是在新媒體時代下，不缺人才，一不留神就會被其他人取代。所以，初入職場的我們應該明白哪些道理呢？1、同事就真的只是同事。在某一個時刻裏，在某一段時間裏，她對你好是真的，開心也是...

職場上，領導究竟喜歡什麼樣的員工？

2019-11-20 在職場中，最不缺的就是員工，但職位畢竟是有限的，要想讓自己的能力得以施展，除了最基本的工作能力，也要有一些必備的工作素養，這樣才能讓領導放心的將機會交到你的手上，所以，如何在競爭激烈的職場中脱穎而出，獲得領導的關注和信...

如何給新員工做入職培訓

2021-10-09 對新員工的入職培訓，説到底是為了公司的良性發展。一般來説，通過入職培訓可以快速地使新員工瞭解入職的公司、自己的崗位以及今後的發展路線，有利於幫助他們打破“陌生感”，可以快速適應新公司。那麼如何給新員工做入職培...

銷售新員工如何從零開始快速成長

2019-11-21 一個應屆畢業生畢業以後進了一家公司做銷售，但是剛畢業不懂工作技巧，不懂人情世故，他在這個銷售崗位上工作了好幾個月仍然沒有業績，每個月微薄的底薪讓他入不敷出。每一天他要打大量的電話，然後被人罵一頓。沒有業績，上司也...

試用期有哪些常見坑絕對不能踩

2019-11-20 對職場新人來説，試用期有哪些常見坑絕對不能踩？要在試用期內受人歡迎，除了愛崗敬業之外，還要懂得自律。在調查中，我們發現，“打小報告”、“不懂職場禮儀”、“對同事過於熱情”、“工作過於積極主動”、“溝通無反饋”都成...

職場成長中最大的錯誤

2019-11-20 人生成敗，很大程度上靠運氣，自己真正能掌握的部分不多。可往往就在我們能掌握的這一部分，也有很多人做不好，看上去很努力，但仍然沒成功，最後只好全怪在運氣頭上。我不否認越努力越幸運，但決定是否幸運、是否成敗，其中很關鍵的...

新人遭遇職場孤立不要怕

2019-11-20 很多職場的關係都比較複雜，可能會因為你自身的優秀，處事不當然後被同事孤立，無論處於何種原因，我們在遭遇孤立的時候，都應該積極應對，尋找解決的措施。新人們，遭遇職場孤立不要怕，這幾種方法幫助你。1.要學會為人謙和樹大招風...

做個有心機的職場人需要牢記這四點

2019-03-31 有心機的人往往不受人喜歡，但是有心機的人在職場中能夠更好地生存。今天這個老油條和大家分享下：做個有心機的職場人需要牢記這四點。一、即使不尊重也不要看不起領導對於領導，下屬應該都要給予一定的尊重，雖然有的時候領...

給上班族的七點建議

2019-11-21 今天來總結一下我對上班族的七點建議。01別想平衡生活和工作有個小姑娘，做美工設計的，是我老鄉，她問我如何平衡工作和生活。我説你才畢業兩年，平衡個屁啊，好好想辦法提升能力吧。別聽那些人告訴你要平衡工作和生活，現在做不...

職場新人需要注意的潛規則

2021-12-06 職場如同江湖，江湖有江湖的規矩，職場有職場的原則。很多事情如果不提前做好準備，真的有可能一踩一個坑，為此，未雨綢繆地瞭解一些職場“潛規則”是很有必要的。那對職場新人而言，有哪些潛規則是必須要了解的呢？工作細節不犯錯...

所謂工作能力強，其實就是這5點

2019-03-31 1.接受工作，只問標準。為什麼要弄清楚工作標準？因為如果您要量化和評估工作，則必須有明確的工作標準。因為如果您想實現目標，則目標本身必須明確。2.請示工作指示，必須帶上計劃。在進行工作的過程中，您總是會遇到一些問題。...

大學畢業後拉開差距的真實原因

2019-11-21 一位知名的成功人士曾説過："我覺得有兩種人不要跟別人爭利益和價值回報。第一種人就是剛剛進入企業的人，頭5年千萬不要説你能不能多給我一點兒工資，最重要的是能在企業裏學到什麼，對發展是不是有利……"人總是從平坦中獲...

職場新人遇到難搞上司怎麼辦

2019-03-31 職場新人，找到一份工作已經很困難，不幸遇到“難搞”上司，去也不敢，留也難受。怎麼辦？！首先，“難搞”上司分個類，看看自己有緣的是那一類：第一類：貓頭鷹類細節控上司跟着這種上司感覺不到一絲信任，所有事情都要過問。一份報告可能...

年輕人，“佛系”究竟有哪些危害

2019-11-20 自從“佛系”這個詞兒火了以後，越來越多的年輕人喜歡標榜自己是“佛系青年”，那麼到底什麼是“佛系青年”，為什麼會受到這麼多年輕人的追捧呢？佛系青年的定義是：芸芸眾生中崇尚一切隨緣、不苛求、崇尚得過且過、不太走心的...

職場中“不説人話”已經是常態了嗎？

2019-11-21 有朋友問我：“不説人話”已經是職場常態了嗎？只要你不是動物，其實都是人話。只不過有些語言的表達，在傾聽者一方比較難以理解或者即便聽懂了，但不願意這樣的表述方式。語言，是一門博大精深的藝術，在職場上更加如此，如果你不懂...

新人必看：職場上這十句話不能説

2019-11-20 説話是一門藝術，雖然我們未必都能像蔡康永那樣懂得説話之道，但有些話作為職場中的“底線”還是甚少觸碰比較安全。我們近日對“你最討厭同事説的話”進行了調查，有209位網友參與了投票。套用一句網友説的話“不作就不會...

新人的時候，要不要幫老員工端茶倒水

2019-11-20 最近辦公室來了兩個新員工，某次會議，新人a給自己杯子里加水，新人b挨個給老職工倒水，怎麼看待這倆新員工？我想這兩個新人，就這件事情本身的評價來説顯然會有所差別，但並不能因為一個倒水就給人定性是好還是不好。職場上的人，都...

如果你是職場老好人，不懂拒絕

2021-10-21 是不是幾乎所有職場中都有這種人——總愛把自己分內的工作推給別人做。明明根本不是你領導，甚至跟你職位同等，但就愛指揮你為他做這做那。人在職場，互相幫助救急本來也是常有的事，通常大家遇到這種情況，都是力所能及地能幫...

第一天上班，迅速融入同事圈的方法

2019-11-20 “第一天上班”人生地不熟，大多數人顯得手足無措，你得迅速記住每一個同事，並把一切都弄清楚：這是我的桌子嗎？洗手間在哪裏?有休息的房間嗎?同時，還要證明你已經準備好做一份“牛逼”的工作，畢竟幾十雙新眼睛都盯着你。當然，開...

上班族應該選擇什麼樣的方式提升自己？

2019-03-31 很多人都渴望成功，可每個人對成功的定義和獲取條件的理解都是不一樣的。拿破崙説，成功需要有決心；施瓦布説，成功需要無限的熱情。站在心理學的角度，成功除了能力之外，想要取得成功還要有這4個關鍵因素。一、心態有一則趣聞，...

職場新人如何面對老員工的指手畫腳

2019-11-20 做為剛進入職場的新人，總會有這麼一個階段被公司老員工頻繁使喚的時候，而且還多是一些雞毛蒜皮的雜事，基本上誰都會有這個過渡期，很難逃避。一是因為老人在公司己經做了多年，對公司的各項制度，部門都熟，特別是因為多年的工作...

初入職場該如何調整心態呢？

2019-03-31 職場打拼，常常會遇到各種各樣的問題。同學們大多會陷入迷茫之中，就業之路充滿障礙......先和大家分享一個故事：小亞同學，普通學校本科畢業，父母幫她在老家找好了工作，可小亞還是想留在大城市。做為新人的她小心翼翼，可還是感...

新人進入職場如何避免被使喚

2019-11-21 首先，我很想問一下，你覺得使喚是一件很不好的事情嗎？如果使喚換成是對鍛鍊的理解，你的心態會不會好一點呢？我們怎麼看待問題，就決定了我們是怎樣的一種心態。如果你把同事經常安排你做事，當做一種負擔，甚至是“欺負新人”，那這...

如何調整心態去適應職場生活

2022-05-09 7月，大部分應屆畢業生開始離開校園這個象牙塔，步入職場，正式完成從學生到職場人士的身份上的改變。離開校園，初入職場，再也沒有學校這個庇護所，不再有更多的容錯機會，需要自己不斷地創造價值，也需要面對各種工作上的挑戰。這...

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