黨委會議事制度

　　黨委會議事制度

　　依據公司章程和《黨章》有關規定，為了進一步規範黨委參與企業重大決策程序，有效加強公司黨的建設，充分發揮黨委政治核心作用，保障公司各項事業順利推進，實現又好又快發展，特制定如下議事制度。

　　一、黨委（擴大）會議制度

　　1 、黨委（擴大）會議是根據《中國共產黨基層組織工作條例》實施細則中有關黨委討論決定問題的範圍和公司各個時期黨的中心工作任務及有關議題召開的會議。

　　2 、以黨委名義召開的會議，由黨委書記或副書記主持，如有特殊情況，可委託其他委員主持；黨委辦公室負責會議的通知、記錄，如需要可根據會議要求起草決議、決定或紀要等。

　　3 、會議時間一般選定在委員都能參加的時間，具體由主持人確定。

　　4 、參加會議的範圍一般不擴大， 如需擴大可由主持人確定。除傳達上級黨組織的文件精神外，擴大人數一般不超過實到會委員的半數，以保證委員的發言條件。

　　5 、會議堅持民主集中制原則，在黨委內部，書記、副書記同委員是平等關係， 在討論決定問題時， 要遵循少數服從多數的原則。 書記要善於當好 “班長” ，充分發揮委員的作用；委員要切實尊重和支持書記的工作。

　　6 、黨委會討論、決定和參與決定以下問題：

　　⑴ 貫徹執行黨的路線、 方針、 政策和上級黨組織指示、 決議的主要措施。

　　⑵參與決定企業生產經營中的重大問題，包括：企業的經營決策、長遠規劃、年度和季度的經營計劃及主要措施；重大基本建設投資和技術改造計劃及施工原則；重大人身、設備、質量事故的分析及處理；職工培訓計劃；企業自有資金的分配使用和工資獎金調整方案；財務預決算方案；機構設置及定員編制；重要改革方案的制定；職工福利方面的重大問題。

　　⑶企業職工代表大會和工會、共青團等羣眾組織工作中的重大問題及計劃生育等重要事宜。

　　⑷企業黨的思想、組織、作風建設和黨風廉政建設中的重要問題。

　　⑸思想政治工作和精神文明建設中的重要問題。

　　⑹幹部的任免或報請上級任免、調動、晉升、獎勵、考核及後備幹部人選的確定。

　　⑺公司以上表彰的先進單位和先進個人名單的確定和上報。

　　⑻黨委認為必須討論和決定的其他重大事項。

　　7 、擬列黨委會討論和決定的議題，需經黨政分管負責人審閲提出，由黨委書記或副書記審定 ，儘量做到會前交換議題，以便形成統一意見。

　　8 、黨委會議記錄按會議內容確定密級妥善保管，定期立卷歸檔，不經黨委書記、副書記或黨委辦公室主任同意，一般不得調閲。

　　二、黨委書記辦公會議制度

　　會議每月召開一次，公司黨委書記主持，書記外出由副書記主持，具體時間、地點由主持人確定。公司黨委書記、副書記和相關職能部門負責人蔘加。討論研究和議定公司黨委有關工作和黨委書記、副書記分管範圍內的專項工作及需報公司黨委會議討論和決定的其它重大事項。黨委辦公室負責會議的通知、記錄，並根據會議要求起草會議紀要等。

　　三、黨委書記例會制度

　　會議每三個月召開一次， 由公司黨委書記主持，書記外出由副書記主持，具體時間一般為每季度最後一週，地點由主持人確定，黨委辦公室負責會議的通知、記錄和起草會議紀要。參加人員為公司黨委書記、副書記（紀委書記）、工會主席；公司黨委辦公室主任、團委書記；各基層黨支部書記。

　　會議內容為：

　　1 、各基層支部彙報上一季度黨建工作、思想政治工作及精神文明建設落實情況和下一季度的黨建工作打算及措施。

　　2 、 公司黨委總結上季度黨建工作、 思想政治工作及精神文明建設等工作，對下季度工作提出基本思路、工作重點和具體措施。

　　3 、黨建工作、思想政治工作及精神文明建設中的經驗交流和工作研討。