人際關係

2020-05-21 強大的人際關係是指在你需要的時候，你相信可以信任並借之實現目標的關係。如果你還沒有在工作中建立這種關係的話，那麼説明你需要開始為之付出努力了。研究表明，實現成功的關鍵技能，是一個人在人際關係中的理解能力、溝通...

2020-08-27 三方協議是指：你、單位和學校的協議，稱之為三方協議。之所以有這個協議主要是：1、學校對外聲稱，我們學校的就業率高，這樣對他們來講，招生好招，口碑好點；當然也有逼着學生趕快就業的嫌疑；2、單位蓋章也是一個證明，證明你到這個單...

為什麼你説的話讓人反感

2020-08-01 人際關係心理諮詢導語：生活中有一些人本渴望創造或維繫良好的人際關係，但不知為何説出來的話、表達出來的語氣，讓別人難以接受，甚至產生憤怒、反感。其實，人際交往中，很多時候即使出發點是好的，但若説話欠缺藝術，往往讓人很難...

辦公室如何營造人際關係友好氛圍

2020-08-27 辦公室有時就是一個小社會，人多嘴雜。面對各種利益衝突，你必須找準角色定位，既不能孤芳自賞，又不能表現過度。如何迅速贏得大多數人的好感，儘快融入其中，營造良好的人際關係呢?辦公室5大忌1、切忌拉小圈子，互散小道消息辦公...

職場勾心鬥角，你要做的不是逃避

2020-05-21 有人的地方就有江湖，勾心鬥角是很難迴避的，只要與利益掛鈎，紛爭就不可能停止。千萬不要覺得換一個地方就一定很和諧，但凡跳過幾次槽的人都有體會，你只不過從一個火坑跳到了另一個火坑裏去！因為不管你善不善於鬥，都處在漩渦當...

私事別和老闆説職場朋友不可靠

2020-09-11 大劉所在公司的領導班子前不久重新調整了。大劉是公司的老人，又是業務上的尖子，公司領導的更替對他來講影響不是太大。新領導到任後，也經常找大劉瞭解一些情況。每次，大劉都抱着一顆很坦誠的心和領導交換意見，把自己的一些...

職場人際交往的簡單28招

2020-05-20     社會的紛繁複雜讓我們眼花繚亂，與人相處的藝術你瞭解多少?在這個競爭激烈的社會，溝通是立足的基礎。現在就教你簡單28招，讓你在社交，職場上叱吒風雲。1、長相不令人討厭，如果長得不好，就讓自己有才...

別跟老闆太過近乎

2020-09-11 同事阿珍是去年剛應聘進來的女大學生，人長得很漂亮。開始進來時分在技術科，不久，她就被調到辦公室，當老闆的祕書，很快就成了單位的“大紅人”，經常跟老闆出差。沒過多久，私底下就傳出她是老闆的“情人”的風聲。這事不知道怎...

職場融入最禁忌的10條規則

2020-05-21 職業發展不順或發展不好的根本原因就是因為你根本沒有融入到企業中，導致你被邊緣化。想要更好地融入職場，你必須要知道這10條原則！1、經驗主義。經驗很好，但職場最忌諱的就是經驗主義。一次，一位職場朋友找老王做職業諮詢，...

距離產生美職場好人最做不得

2020-08-27 前些日子打電話回原來的公司向老同事問好，不料同事的一句客套話就把我的好心情攪沒了，他在電話那頭訴苦:“天氣好熱呀，你走了，都沒人給我們買可樂了。”現在想想真後悔，要是當初剛進公司時，不依着那幫懶人，後來就不會有那麼...

職場中一些為人處世的小技巧

2021-10-09 為人處世，是一門學問，我們終其一生都在學習，以求能夠更好地與世界相處。作為職場人，每天都會接觸到形形色色的人，遇到各種各樣的事情，那麼，我們該如何接觸這些人，如何處理這些事情呢？今天就給大家分享一些為人處世的小技巧。學...

碩士生就業率連續三年低於本科生

2020-05-21 碩士生就業率連續三年低於本科生調查表明：從2009年到2011年，碩士生就業率連續三年低於本科生。由第三方專業調查機構麥可思研究院發佈的最新一期研究表明，受宏觀經濟形勢影響，企業用人規模縮減，2013屆畢業生求職難度比上屆...

職場新人類警惕一年之癢

2020-08-27 “職場新人類”是指80末和90初的這一批人，他們剛進入職場，作為新鮮血液，所發揮的作用也許還未彰顯，但是姿態卻已經張揚。在這個讓人容易衝動的春天裏，職場新人類正在經歷她們的一年之癢。在這個讓人容易衝動的春天裏，職場新...

當同事找我們幫忙時，這3種忙不能幫

2020-05-21 在職場中，我們接觸最多的就是同事，大家朝夕相處。為了能使工作更加順利，我們須和同事保持和睦關係，大家互相尊重、互相理解、互相幫忙，都是要儘量做到的。如果和同事處得不好，領導也會不開心，畢竟一個團結友愛的團隊與一個陌...

職場中遠離身邊愛抱怨的人

2020-08-01 01抱怨的人，在職場中不會混得太好我身邊有個同事，工作十多年，依然沒有走到領導崗位。我剛來的時候，以為他是不是得罪了領導，導致“官運不亨通”。直到有一段時間，我們因某個項目而一起共事，這才明白，他沒當上領導是有原因的。...

拼成績拼經歷拼爹 90後如何擺脱職場木偶線

2020-08-01 只要聽聽一羣人聊的是什麼，閉着眼睛就能給他們貼上標籤。補習班、鋼琴課、"不能輸在起跑線上"--一個勁嘮叨孩子的肯定是70後。拐點、限購、降價--如果三句話不離房子，那是焦灼的80後。實習、招聘、面試、起薪--講來講去...

人品不好的人一般都善於偽裝

2020-05-21 老話説，做事之前先學做人。在生活中，一個人與人交往的底子就是人品，一個沒有底子的人不實在，不值得深交。所以識人交人，要注意分辨人品。人品不好的人，一般都喜歡貪小便宜。君子愛財取之有道，人品好的人深知這個道理，他們做事...

強化職場人際關係的5個策略

2020-05-21 《自控力》作者、健康心理學家凱利?麥格尼格爾（KellyMcGonigal）説，一些看似浪費時間的行為，會給人帶來意想不到的幫助。比如，在工作休息時間裏的非正式交談，有助於恢復效率並且能強化職場人際關係。因為，這種交談可以累積社...

職場上重用首先來源於信任而不是業績

2020-08-27 職場上，如果業績好，老闆有可能會給你加薪，升職。如果老闆信任你，一定會給你加薪，升職，一定會重用你。業績很好，老闆不信任你，不重用你，一定是以下幾方面做的不好。一、高估自己的能力，低估老闆的能量。具體表現：1.因為在某一領域...

6個方法提升你的溝通能力

2020-05-21 如何提升你的溝通能力？可以看看這6個方法1.關注當下，避免想法遷移我們交流往往有一個習慣，就是容易在交談過程中因某件事情而引發想法的遷移。當與他人溝通時，往往會因此引發自我的聯想、經驗的觸發，注意力因此會從談話上...

HR眼中的90後職場狀態

2020-05-21 個性化的90後進入職場究竟什麼樣，在HR眼中，他們與職場前輩有哪些不同？某著名HR講述了一些90後職場人的典型案例，從這些案例中，我們也許能窺見90後的職場狀態……典型案例一不適應環境我要跳槽90後小偉畢業後從沒實實在在地...

和同事產生隔閡在所難免，該怎麼處理？

2022-03-07 工作中和同事產生隔閡在所難免，而妥善處理好這個問題是個人工作能力的體現。對此，我們該怎麼做呢？什麼時候找對方溝通？如何溝通？溝通之後怎麼維護？這些都值得注意。私下溝通1、選擇適當的時間當兩人產生隔閡之後，難免會隨之...

職場人最重要的就是搞好關係

2020-08-01 也許你剛踏進職場也或久經戰場，不管多久，從一開始我們就成為了另一種人——職場人對於職場人最重要的就是搞好關係，所謂職場的人際關係就是我們錢路。看中國近幾年的成功人士，無不擅長打造和經營自己的人際關係網，美國著名...

職場生活的應該具備基本素質

2020-08-27 人是有素質的，職場也是講究基本素養的，有些東西，你沒具備，你不會也沒什麼，但是會影響別人對你的感官。我們在職場生活中，應該具備哪些職場素養呢？一、情緒控制是人都有情緒的，七情六慾是人的基本，人是感性的也是理性的，無論你在...

職場人士必須要學會建立人際關係

2020-05-21 人際關係是一門很深的學問，處理得好，你能夠獲益良多；處理不好，等待你的將是無窮無盡的苦惱。所以，為了節約自己的時間和精力，職場人士必須要學會建立良好的人際關係，讓自己擁有好人緣。好人緣就那麼難嗎？其實不然，複雜的事情其...

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