人際關係

性格內向的人如何玩轉職場
求職登記,很多人都喜歡在自我介紹一欄填上“活潑開朗”,可對於小楊來説,“活潑開朗”這四個字從來就和他不搭邊,“用朋友們的話來講,我是個不折不扣的沉默者,從不會主動表露自己。”因為小楊的內向,幾次面試都因為不會很好地...
6個方法提升你的溝通能力
如何提升你的溝通能力?可以看看這6個方法1.關注當下,避免想法遷移我們交流往往有一個習慣,就是容易在交談過程中因某件事情而引發想法的遷移。當與他人溝通時,往往會因此引發自我的聯想、經驗的觸發,注意力因此會從談話上...
越不愛説話的人,越值得交往
很多人覺得不愛説話是跟性格有關,他不愛説話就是性格比較內向。有的人説內向的人比較吃虧,不愛表達自己因此會錯失一些機會。相反愛説話的人就顯得受人喜歡,在朋友聚會上能夠去烘托氣氛、説話多的人可以在一羣談話的人中...
拖欠工資怎麼辦
1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊,他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查,並責令其支付拖欠的工資。2、還可依據勞動合同法第三十條的規定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞...
你在職場溝通中遇到過哪些"送命題"
職場如戰場,人心深似海。沒點求生欲,還真沒辦法在職場好好活下去。跟老闆説話要小心翼翼,跟同事説話要謹慎三思,跟客户説話要客客氣氣,就連跟掃地阿姨説話都要輕聲輕氣。有時候對方的話裏帶話,稍微一走神,頓時就能把你推入萬...
如何做好一個文員
文員在單位裏是一個比較廣義的一個職位,有:行政文員/人事文員/採購文員/業務文員/生產文員,前台也屬於文員類的崗位,要做好文員應掌握及注意幾點事項:1)電腦要熟練,主要是OFFICE軟件的使用,打字速度要快;2)能從電腦上收發電子郵...
社交恐懼症的定義是什麼
咱們先來看看社交恐懼症的定義是什麼醫學上説社交恐懼症是恐懼症的一種亞型,恐懼症原稱恐怖性神經症,是神經症的一種。以過分和不合理地懼怕外界某種客觀事物或情境為主要表現,患者明知這種恐懼反應是過分的或不合理的,但...
別跟老闆太過近乎
同事阿珍是去年剛應聘進來的女大學生,人長得很漂亮。開始進來時分在技術科,不久,她就被調到辦公室,當老闆的祕書,很快就成了單位的“大紅人”,經常跟老闆出差。沒過多久,私底下就傳出她是老闆的“情人”的風聲。這事不知道怎...
職場上平等不重要
微博上爆出一個小故事:有個90後的大學生到電視台實習,開會的時候腦筋靈活,出了不少點子,大家聊得高興,到了吃午飯的時候,主任説了,麻煩你開完會給大家訂盒飯,按人頭,我請客。結果該實習生認真地説,對不起,我是來實習導演的,這種事...
在工作時感覺好煩時應該怎樣
1.用心另眼看世界吧,這世上不是每個人都很順利,只是看自己怎麼解決,比如你走路的時候被人撞了,別人給你道歉了,有時候你還是會覺得很火,但是你卻沒想到撞你的人心裏其實比你還難受,還是想想那句“開心也是一天,不開心也是一天...
關於產假工資
女職工產假期間工資照發,不影響其享有的福利待遇。另外享受女職工生育保險待遇。女職工休產假有規定按照國家有關規定,女職工產假不少於90天,其中產前休假15天。難產的,增加產假15天。多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產...
職場沒有試用期 不要把自己當新人看
大學畢業那年,我揹着行李和幾個朋友一起來到長沙。憑着過硬的專業知識,我們同時接到了一家外企的錄用通知。大家都十分興奮,能加盟這家名聞中外的企業,是我們夢寐以求的。有點鬱悶的是,其他公司的試用期只有三個月,可這家公...
做讓老闆賞識的老實人
某大公司的一個部門缺人手,而時逢公司總部凍結人力資源,於是部門主管就匆忙招了一個剛畢業的大學生鄧皓文作為實習生,幫助部門的同事們整理檔案。鄧皓文相貌普通得不能再普通,他給所有人留下的印象就是一個非常老實、非常...
如果同事和上級領導邊緣化自己
在職場中,如果同事和上級領導邊緣化自己,不僅僅會導致自己當前的工作不好進行,還會影響自己的長期職業生涯。想要避免種種危害發生在自己身上,就應該積極解決問題。常見的解決方法,可分為以下四個步驟。做好本職工作在職場...
上班好累啊,怎麼辦
這個問題確實要處理好,不然會影響你的工作時的態度.累,誰都會有的,有時是間歇性的,有些是直接就是這個工種,不清楚您具體做的是什麼工作,不過沒關係,重複同樣一個事情,都是這樣的,包括任何工作,開飛機的,開出租車的,...
職場新人類警惕一年之癢
“職場新人類”是指80末和90初的這一批人,他們剛進入職場,作為新鮮血液,所發揮的作用也許還未彰顯,但是姿態卻已經張揚。在這個讓人容易衝動的春天裏,職場新人類正在經歷她們的一年之癢。在這個讓人容易衝動的春天裏,職場新...
職場上不成熟的五種表現
職場上你會見到各色各樣的人。。有成熟的有不成熟的。往往你的個性會決定了你工作的質量和標準。也會是同事和上司瞭解你最直觀的表現。説話不經大腦往往説話都是不經大腦思考的想到什麼説什麼,這樣會得罪很多同事和領...
上班為了什麼
我認為上班的意義主要是兩層,首先是生存,其實是實現價值。掙錢是為了消費,消費又促使我們更努力的上班掙錢,這是生存階段。上世紀美國社會學家懷茲等人對數百民眾問過這樣一個問題:當日發現自己擁有一筆不必工作也能維持生...
職場生存新法則——示弱
在職場中,一味的逞強,處處表現地鋒芒畢露未必就是好的,若處理不當反而事得其反,使自己陷入不必要的拉據戰,工作也會遭遇更大的阻力。因此,有時候“示弱”不失為一種以退為進爭取更多優勢的手段。獨之秀職業顧問將其概括為以...
談談職場中鬥爭的策略
我們常説職場如戰場,在這個戰場當中利益不會自動送上門來,要想得到利益就必須付出,就必須爭鬥,因為你不和別人鬥,別人會和你鬥,你説你不在乎,但是別人把你當成潛在潛在的競爭對手,欲制你於死地,因為鬥爭的主動權不在你的手上,而...
想要月薪過萬,先從清理朋友圈開始
在我們上學的時候,若是逃課,一個人是不敢的,但若是有同學一起,那膽量就會增加幾分。在職場上也是一樣,本來自制力就不強,看到自己的同事在摸魚混日子,於是便安慰自己何必那麼努力。職場上跟什麼樣的人看齊,就會被什麼樣的人影...
職場黑話不完全記錄
“職場如戰場,如果讀不懂這些黑話,很可能處處受挫。”最近,一篇“職場黑話大全”的帖子在網上悄然流行,成為職場新人入職的“金玉良言”。在網友的跟帖中,有人認為職場“黑話”只是一種婉轉表達意思的方式,誇大了職場的人心...
如何全面提高社交表達能力?
表達,就是把自己的所思所想,透過語言文字等方式,清晰準確地傳遞給他人,以便他人能夠獲得很好的理解。表達能力,對我們每個人來説重要性都不言而喻。可是如何才能成為一名能夠精準表達自我想法的人呢?克服膽怯,建立自信一個善...
對於不善言辭的人來説,如何搞好人際關係
職場是一個講求相互協作的地方,任何人的成功都離不開團隊的支持。對此,性格外向的人,總是能夠在短期內就跟其他同事聊得火熱,從而得到其他人的幫助;而不善言辭的人,更多時候不知道如何向同事尋求幫助,或者向同事表達自己的觀...
找對職場盟友 讓你在辦公室不在孤單
三星和蘋果之間一邊合作一邊又玩起了訴訟與反訴訟的遊戲;Intel與Google牽手了,Windows則對ARM投懷送抱了,Wintel聯盟破裂了;現在,搜狐視頻與MSN中國又達成全方位戰略合作了……套用一句古話,“合久必分,分久必合”,這些科技公...
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