上司下屬

2020-02-09 久經職場的人肯定都知道，想要在工作中做出業績，獲得領導的賞識很重要。因為領導賞識你、喜歡你，他就會信任你，他會將重要的工作或者比較討巧的工作交給你，讓你獲得更多的利益。也就是説，當你在工作中得到領導的重用時，你的發...

底怎麼做才能夠得到領導的喜歡

2019-07-19 凡事都有因果，任何結果的出現，都是因為我們之前所做行為而導致的。所以，在職場中，大家所在職位的高低、所能夠取得的收入多少、手中能夠利用的資源大小，都和自己的付出有着直接的關係。我們常常很羨慕領導面前的紅人，他們頗...

什麼越來越多的年輕人不再巴結領導了

2019-07-18 在很多人的眼中，職場裏會巴結領導是一種能力，甚至越會巴結領導的人，有時候升的越快，於是各種奉承領導的事情層出不窮。但是隨着社會的發展與進步，尤其是現代的職場中，這種情況越來越少見了，剛入職的年輕人很少會去做過多巴結...

上下級溝通怎麼處理才最有效

2022-05-17 職場工作中，溝通是最為重要的一環。你是否遇到過油鹽不進的領導，抑或是你説一句領導説十句，你講一半領導就説明白了，最後的安排卻相去甚遠等等情況，其實良好的溝通才能使工作效率提升，那麼上下級溝通怎麼處理才最有效呢？良好...

職場要學會和領導聊他們喜歡的話題

2020-02-09 想要在職場中有所作為，有一個必須攻克的關卡就是領導。作為員工們的上級，他在一定程度上掌握着大家升降甚至去留的權力，和領導處得好，才能在公司裏有發展空間。怎麼處呢？當然要多聊天了，語言是增進人與人之間關係最有效直接...

職場中如何與上司打交道

2019-07-18 無論是職場中還是官場中，很多人見到上司都不知道説些什麼，甚至是很多人見到上司都繞道走，要知道職場中或者官場中，只有貼近上司他才能瞭解你，只有瞭解你才能重用你，你離上司越遠，他們就越不瞭解你，那麼你就越不能獲得他們的重...

該如何克服對上司莫名的恐懼心理

2020-02-09 職場當中很多所謂的恐懼心理，大多數都是由於個人對自身不自信的另一種表現形式。所以要想緩解面對上級的恐懼心理，最主要做的並不是克服恐懼本身，而是要找到產生恐懼的具體原因有哪些。這就像是一個人不斷從水池裏向外舀...

職場老油條，聽懂領導的三句暗語

2019-07-19 職場中，很多員工都知道要在公司裏跟領導和諧相處，因為只有和領導處理好了關係，才能夠得到領導認可，在公司裏升職加薪，可是有很多年輕人在公司裏工作多年仍然不明白，有些領導所説的暗語，其實就是在員工做出一些暗示，不少員工糊...

上下屬債務問題

2019-07-18 直屬上司，有點難吃了這次虧，就記住下次不要再借了，知道是心胸狹窄的人，你還借錢，我不信你連委婉拒絕的理由都找不到。直接問，不用裝了，但是態度肯定要好，沒有固定的台詞給你，一切都是臨場反應，因為你現在根本説不準他會怎麼回答...

職場中應該避免和上司產生衝突

2022-07-04 職場是一個最講求叢林法則的地方，如果大家想在一個公司立足，一定要明確這樣一點：千萬不要跟領導對着幹。無論你有多麼充足的理由，無論你的本事有多大，無論你受了多大委屈，你都應該避免和上司產生衝突。因為與上級領導的融洽...

何用微信給領導彙報工作呢

2020-02-09 #職場禮儀#職場主要分為保守職場、商務職場、隨意職場（自由職業）、創意職場（演藝界）。我們大多數工薪族都處於保守職場和商務職場中。所以，遵守職場禮儀非常重要，這甚至本身就是職場的一部分。如何用微信給領導彙報工作呢？牢...

判斷新領導值不值得跟的知識點

2022-01-28 馬上到了金九銀十招聘季，希望這次能有一份滿意的工作、一個理想的領導，這些判斷新領導值不值得跟的知識點，請拿小本本記好。1.業務水平  要成為領導，一定是對某個領域，業務範圍有資深經驗的人，比如銷售總監是區域...

作為領導層，和下屬走得太近就是災難

2020-02-09 經常有人問這樣的問題：作為領導，怎樣才是跟下屬最好的相處模式？在職場上，我們常常能見到三種類型的領導，一是絕對權威型，讓員工害怕而服從；二是恩威並施型，讓員工又敬又怕；三是親密關愛型，讓員工喜歡並親近。如果站在員工的角度...

和領導相處時不可觸碰的四個底線

2020-02-09 工作中，和領導搞好關係是很關鍵的一步。但有的時候在與領導相處的過程中，有些底線我們永遠都不能夠觸碰，因為一旦你超越了那條底線，就會影響你在領導心目中的地位。可相反，倘若不管這條底線有多的誘惑力，你都能夠牢牢的守住...

職場上別耍小聰明，把領導當傻子

2020-02-09 在職場上，大多數人都是兢兢業業，並且對領導十分尊敬。但是有些自以為是的人卻覺得自己第一聰明，於是在職場上耍小聰明，以為能夠瞞天過海，還在那裏沾沾自喜，豈不知領導心中跟明鏡似的，不拆穿你，只是時機未到。1、私下撈油水，發...

如何拒絕領導的加班要求？

2020-02-10 每個工作日，我都在期待周目，然而不幸的是，這個週五，我又被領導要求週末加班了。工作日裏和女朋友兩個人早出晚歸，去不同的地點上班，早晚接近兩個小時的公交，只有晚上倆人都到家了才能見上一面；趕上加班回家晚，時間被壓縮到讀書...

在職場中得罪了領導，應該怎麼辦

2020-02-09 長期混跡職場，總是不可避免的會與各種人產生糾葛，尤其當這個糾紛對象為自己的領導時，無疑就是直接得罪了他，其實是很頭疼的。每一個人都不喜歡得罪自己的人，領導肯定不會優先提拔那些得罪過自己的人。那麼當我們在職場中得...

領導罵你但你知道這不是你的責任

2019-07-18 有網友問：領導罵你但你知道這不是你的責任，你應該先承認錯誤，還是先解釋原因？無論是先承認錯誤還是先解釋原因，我覺得都不妥。這種事情我自己也經歷過，並且你説的這兩個做法我曾經也都幹過，發現沒有一種效果好的。下面，就這個...

對於要不要秒回老闆微信這件事

2021-10-19 微信除了具備日常的聊天功能外，還成為了現代職場人必備的通信工具——項目協作、同事溝通、領導佈置任務等等都在這上面進行。反正我一天收到的微信消息都不下500條，如果算上微信羣裏的，估計10000條消息都不止。微信作為...

領導眼中不重視的5種人

2020-02-09 職場上經常聽人抱怨説，自己的領導從不重視自己，總是親近一些阿諛奉承的小人，自己才不會幹拍馬屁那一套。豈不知，有時候拍馬屁也是一個技術活，你想幹説不定還會一不小心拍馬蹄子上。在領導眼中，總有些人是扶不上牆的爛泥，看看...

知道老闆是利用你還是把你當成心腹

2020-02-09 我經常説無論是職場還是官場，你是上司的人但是上司不一定是你的人，很多時候你為上司賣命，到頭來才發現上司早已經把你給賣了，因為很多時候上司表面對你非常好，但是內心並沒有把你當成自己人，什麼事情都讓你去幹，結果到最後才...

怎麼樣才會讓別人錄用你

2020-02-09 關於簡歷和麪試相關問題，我建議你要注意以下一些問題：1、面試前有沒有仔細瞭解過對應企業的情況，對方的企業文化、主營業務、未來的發展方向。如果跑過去面試，其實對該企業一點也不瞭解的，就僅僅知道來面試XX崗位，那對方單...

昏庸無能的領導都喜歡這樣管理下屬

2019-07-18 俗言有道：男怕入錯行，女怕嫁錯郎。於職場而言，比入錯行更可怕的是跟錯了領導，因為跟錯領導就如同掉進了深淵，你將永無出頭之日。如何判斷自己的領導是否“昏庸無能”？如果他喜歡這樣管理下屬，那就趕緊撤！1.對待下屬總是一副高...

好的領導有這幾種,你的領導是哪種？

2019-07-18 職場上，領導決定你的職場生涯，他們深得老闆信任，個別能力超羣，有一個好的領導，你已經成功了一半。好的領導會給予你工作上的知道，在你有困難的時候伸出援手，當你能力卓越的時候，他們提攜你，讓你加速發展。這樣的領導，一定要好好...

知道上司憑什麼提拔你嗎

2020-02-09 上司提拔下屬，可能是憑了他多年的經驗或因為工作的需要，雖然他辛辛苦苦對你進行了長時間的精心培養。不遺餘力地將你提拔上來，你卻不應對他頂禮膜拜，總是迷信於他。如果你的思想總是被上司的思想所左右，所束縛，藝不是一件很...

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