當跳槽遭遇年終獎做何選擇

一邊是向前發展的大好機會，一邊是眼看就要到手的年終紅包，該如何取捨？近日，在一家珍珠企業做外貿的毛小姐有些為難，因為一家大型外貿公司向她伸出了橄欖枝，這是一家她心儀已久的公司，但選擇在這個時候離開，毛小姐卻着實有些不捨，因為這樣一來，上萬元的年終獎就要“飛”了。　

眼下是用人單位招人的高峯時期，但在大多數職場人眼中，眼下跳槽卻是一年中最為尷尬的時候，與毛小姐類似狀況的為數不少，而日前某知名求職網站發佈的一項調查顯示，過半職場人願為工作良機割捨年終紅包。該調查顯示，面對“錢途”還是“前途”選擇，50%職場人認為機會比金錢更重要；有29.3%的人認為具體情況要具體分析，也有20.7%的人選擇拿完年終獎再作考慮。

一直在銀行從事人力資源管理的楊女士則告訴筆者，年末跳槽成本相當大，紅包損失就是其中一項，另外，就職於新職位時的試用期薪資，新的人際關係建立，新的工作內容的適應等等都是要在跳槽前考慮清楚的。跳槽與紅包的關係並不只是一個如何選擇的問題，這個看似簡單的問題細究之下卻是大有學問，它更是一個如何進行利益分配的問題——如何合理地分配和平衡眼前利益和長遠利益，從而使自己的職業發展獲利最大化。