職場攻略

2021-10-09 職場上有一個詞叫做”職業化“，指的是我們做事情時，要站在”讓對方感覺到舒服”的角度來考慮問題。微信溝通禮儀，是職業化的一種表現，主要體現在日常使用的微信聊天當中。微信中人與人之間的交往，禮儀越周到，你在朋友圈裏的...

高位高薪不勝寒四月逃離機會險境

2021-07-16 千里馬常有而伯樂不常有，出入高檔寫字樓、擁有掛着各類“總監”職位的名片是不是真的從此高枕無憂了呢？事實上，當你覺得可以在展示自己的平台上大展拳腳時，企業的暗流湧動可能讓你發現，老闆許你高薪高位原來只是葉公好龍而...

職場人，你的跳槽是為了什麼？

2021-02-26 一看這個標題，肯定會有人感到離自己很遠，但不管未來經濟走勢如何，裁員、跳槽等人才流動在市場經濟社會將成為常態。如果不能未雨綢繆，做好長遠打算，意外情況隨時都會發生。如果自己就職的公司或組織發生問題，對上班族個人來...

職場攻略：消除自己的負面情緒

2022-01-12 職場是一個沒有硝煙的戰場，明裏暗裏都存在着巨大的競爭，這就要求我們對待任何工作事項和夥伴，都要謹慎處理、小心行事。因此，當自己心情不好時，不必急於投身工作，可以採用恰當的緩解方法來消除自己的負面情緒，今天就給大家分...

中年職場人的危機源自於哪裏？

2021-10-09 危機感迫使人類做出改變，衝出已知的舒適圈，進行冒險。當今社會，信息時代變化更是日新月異，做為職場的中年人深深感到無形的壓力與危機感。如果從年齡段來分析，中年職場人的危機更多來源這麼幾點：1、心身耗竭綜合症最早是有...

職場怎麼寫工作計劃和工作總結？

2021-12-12 身在職場，工作計劃和工作總結是在工作中必不可少的存在，尤其是在月度、季度、年度或者是項目啟動、結束的時候，很多人都不免頭疼，不知道要怎麼動筆，不知道該突出什麼。那麼，以下這份策略你要收好啦！工作計劃工作計劃的制定有...

IT人：離開IT還能幹什麼

2021-03-10 今天一位同事（已30多了），被老闆叫到他的辦公室去。老總對他説，由於效益不好，公司不再和他續訂到期的合同！我看到他很落寞地離去。他前年才結婚，還供着房子，老婆孩子要養，這一下子就失業了，而且又是快過年的時候！我跑去和他道別，他...

怎樣安然度過跳槽後的心理起伏期？

2021-03-10 每年春節過後，是職業人忙着在新跳槽的公司裏重新開始自己職業生涯的時間。面對新的環境，陌生的面孔，似曾相識的職業感覺，或多或少地對每個職業男女來説都是新的一場戰鬥，假想敵就是自己，而戰士也是自己，如果不盡快地走出這個...

職場薪酬技巧支招

2021-03-06 如果你在人事部的“考評排行榜上”一直名列前茅，為什麼不試着向老闆提出加薪，爭取自己應得的利益呢？當然，談加薪事關重大，沒有方法、技巧，結局很可能會與你的願望背道而馳。下面幾個技巧，也許能成為你的有力參考。單獨約會進...

職場中應該有意識地鍛鍊自己的應變能力

2022-02-01 所謂應變能力，是指在與人交談的過程當中，一些意想不到的情況突然發生時，説話者對這些情況做出的現場應急反應。我們對於外界信息的反應，一般分為兩種：被動應變和主動應變。在社交活動當中，一個人的臨場應變能力，對於他是否能...

三種心理行為模式易導致職場失敗

2021-03-02 為什麼許多才華橫溢的人也難脱失敗的命運？美國哈佛商學院MBA生涯發展中心主任詹姆士。華德普與提摩西。巴特勒博士，歸納出以下這些有缺陷的職場心理行為模式。每個人在職場中或多或少都有這樣的模式，所以在邁向成功之前，...

職場禮儀應遵循的三個原則

2021-06-22 中國是禮儀之邦，那在特定的場合就有一定的禮儀需要遵守。尤其是在職場中，遵循良好的職場禮儀不僅是自身素養的體現，也對養成良好的職業習慣非常有利。這次，就來和大家説下最基本的職場禮儀應遵循的三個原則。三不原則這個...

很多人對於30歲的到來都會感到迷茫

2022-05-02 古人云“三十而立”，30歲成家立業，成家這件事基本都能完成，可“立業”説起來卻有些慚愧了。每天上班10小時，一個月累死累活也就五六千塊，去除家庭各類花銷後也存不住多少錢，就這麼行屍走肉地過着，感覺一事無成，更不知未來的路...

職場找熟人辦事的三大弊端

2022-04-29 中國講求人情世故，大家喜歡遇到什麼事情就找熟人解決，一來二去彼此之間的關係就會越來越近。其實，找熟人辦事的想法就是一種“熟人好辦事，可以走捷徑”的心態罷了。很多時候，找熟人辦事，既欠下了人情債，又會因為事情沒有辦好...

外企或私企員工年齡大了後，應該如何

2021-07-09 有網友問：外企或者私企的員工在年齡大了之後都有什麼打算？外企和私企會幫助養老嗎？想起上半年，甲骨文背景公司大範圍裁員，許多大齡程序員都失業了！有網友戲稱：北京最大的養老院倒了！大家覺得這諷刺嗎？包括前不久西門子公司全球...

職場：人的差異在於業餘時間

2021-03-13 科學大師愛因斯坦説過這樣一句話：“人的差異在於業餘時間”。我們總認為，人與人不同，這裏面有環境、有機緣、有能力、也有性格的差異。怎麼在於“業餘時間”呢？業餘時間對我們每個人意味着休息和充電。2000年8月20日《新...

職業不分“腦貴體賤”

2021-02-26 同時看到兩篇大學生與工作的新聞，其一是12月19日《新京報》報道，成都某名牌高校的兩名研究生聯絡本校和另一高校的3名本科生，開起了他們自稱為“國內第一家由在校研究生開設”的擦鞋店。開業第一天掙了200多元，但此舉引起...

職場上被領導穿小鞋怎麼辦

2021-07-09 俗話説“人在職場，身不由己，明槍易躲暗箭難防。”如果説同事間的江湖是暗箭，領導給穿小鞋就是明槍了，但是也不好躲啊。通常講“領導給下屬穿小鞋”指的都是領導心胸狹窄，不懂識人用人。但實際情況往往不是領導沒認出你這顆...

職場上月薪過萬的人都有這三個特點

2021-07-04 前幾天一個入職一年的小朋友向我吐槽：“憑什麼我和他同期進入公司，憑什麼每次升職的都是他？憑什麼他都已經月入過萬了我依舊只能拿底薪？”我問他：“那你找過你們的不同嗎？”小朋友説：“都是打工唄，能有什麼不同。”我搖搖頭，現...

拿高薪未必頻跳槽

2021-03-02 每年二三月份，工作1－2年的求職者往往成了跳槽大軍的主力。很多人認為，連續跳槽是薪酬獲得快速增長的有效途徑。跳槽果真是加薪的砝碼？在近期舉行的某人力資源頒獎盛典上，DDI總裁兼亞洲地區常務董事陳俐同、UT斯達康大學校...

專家診治十大“職場困惑”

2021-03-13 困惑一：職業定位模糊職業定位就是在社會大市場的背景下，通過對行業發展背景的充分了解，並根據自己的興趣確定自己將要從事的職業方向。通常面臨下列情況時，容易出現職業定位模糊：1、選擇專業與自身興趣、愛好不吻合；2、盲目...

應該如何提升自己的工作效率

2021-07-11 “實驗哲學之父”培根曾表示，“如果説金錢是商品的價值尺度，那麼時間就是效率的價值尺度。因此對於一個辦事缺乏效率者，必將為此付出高昂代價。”在現如今飛速發展的時代，時間就是生命，每個人都在追尋工作的高效率。那麼我...

職場首塊“pizza”這樣贏

2021-02-26 如何在面試時為自己打造一個良好的個人形象，給用人單位留下好的印象，為你贏得第一眼？10月26日晚，數學系在西十二颳起一陣職場美麗風暴。高級美容師楊欣小姐曾經受多家企業和機構的邀請主持美容講座，她主要從面試時的禮儀，職...

轉換工作要注意持續增值

2021-03-10 我今年26歲，中文系專業，畢業後做了三份工作，分別是某公司1年的行政助理、醫藥行業2年的銷售主管、IT業知名外企1年的市場主管。不久前，我再次從該外企辭職。因為有四年的工作經驗，我很相信自己的實力，現在我想尋求外企公司...

職場溝通中一定要注意場合的重要性

2022-06-09 職場是一個非常嚴肅的場合，説話做事都格外嚴謹，自然不像在自己家中那般隨意灑脱，可以任意跟父母頂嘴。人都是比較看重面子的，特別是那些在企業中職位高、權勢大的人，他們最忌諱的是當眾被拆台。但是，很多人不太明白哪些場合...

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