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MBTI以瑞士著名心理學家CarlG.Jung(卡爾•容格)的心理類型理論為基礎,後經兩位作者,母親KatharineCookBriggs與女兒IsabelBriggsMyers研究並發展了前者的理論並把卡爾•容格的理論深入淺出地變成了一個工具。並...
為什麼許多有才華的人會失敗?美國哈佛商學院MBA生涯發展中心主任詹姆士-華德普與提摩西-巴特勒博士,受命協助那些明明被看好卻表現不佳,甚至快要被炒魷魚的主管。什麼樣的行為模式會成為致命缺陷,嚴重地阻礙職業生涯?華德...
中南財經政法大學女研究生擠爆“淑女”培訓班原計劃只招收30人的“形體塑造與社交禮儀”訓練班,引來200多名女研究生報名。儘管主辦方臨時增加了一個課堂,仍有3/4的報名女生沒能“擠進去”。昨日,中南財經政法大學婦女委...
學歷也有,該拿的證書也拿了,可是為什麼簡歷投出去總是沒有迴音?經驗越來越多,事情越做越順手,薪水卻為什麼一直不見漲?工作一直兢兢業業,認真負責,怎麼會突然碰到玻璃天花板,再也上不去了?想過跳槽,可是為什麼工作時間變長的同時...
案例吳小姐,24歲,畢業於某重點大學,本科學歷,工作年限兩年左右,先後跳槽五次之多,行業涉及到房地產、化粧品、教育諮詢、傳媒等,所從事的具體工作也有服務、營銷、策劃、編輯等四項之多。吳小姐在大學所學的專業為國際貿易,但...
影響人一生幸福的因素很多,比如説出身、身體、性格、婚姻、職業等,這其中有的是不可選擇的,象出身、身體等;有的是很難改造的,象性格;有的卻是完全可以靠自己把握的,象婚姻、職業。正因為婚姻與職業是可以後天把握的東西,所以...
在MBA的就業話題上,能否找到工作並非重點,重要的是在於如何找到適合MBA的職業發展道路。想做職業經理人,想有自己的企業,這是大多數MBA對自身職業規劃的回答,但是,這並不是一個完美的回答,在進入商學院之前,MBA們還有很多問題...
職業規劃到底是什麼?很多職場人似乎還是一知半解,甚至還存在很多理解偏差。這種認識上的誤區一不小心就成了發展的“絆腳石”。“找一份銷售的工作改變自己的性格”、“自己學這個專業,找對口的工作一定有優勢”、“三四...
有調查顯示,一些應屆大學畢業生進入職場後,產生了嚴重的職場定位模糊,應該做什麼,什麼適合自己,還不完全清楚。一個案例:頻繁跳槽難以定位劉倩是大學裏的風雲人物,英語專業的她性格外向,能力突出,畢業找工作的時候沒有費多大的...
我相信有不少的同學,在自己臨近畢業、甚至工作一兩年之後,才意識到職業規劃的重要性。迷茫、焦慮的心情縈繞心頭,卻又短時間內找不到出路。這篇文章就是來幫你解決這個問題的!其實,在職業規劃過程中,最重要的就是找對職業方...
原本為員工穩定而設計的職業生涯規劃,卻導致了30%的離職率——這是來自全球職業規劃師研討班上的一個活案例。中關村某IT公司經過幾年高速發展,現已進入一個相對平穩的增長期。今年4月,為了“給每一位員工一個看得見的未...
單純的跳槽行為,正在向多重職業發展方向轉變。轉崗?轉企?轉行?在職場人在考慮“動”一下的時候,已經不再是換一份工作那麼簡單。一項調查顯示,75%的廣州職場人有意願在未來的5年內改變職業發展方向,這一比例僅次於上海,高於北...
向陽生涯專稿舉辦職業規劃大賽正成為各類高校就業工作的新潮流。近期,向陽職業規劃諮詢中心接到了多個來自高校就業指導部門的電話,邀請CCDM職業規劃師擔任該校職業規劃大賽的現場嘉賓。然而,在這些職業規劃選秀比賽的背...
人往高處走,水往低處流。職場中人都希望自己越跳越高,如果不甚跳錯槽,選擇了一個不適合的池塘,別説釣大魚,恐怕連小魚也成問題。有時候,退一步換一個小池塘來釣魚,往往會有意想不到的收穫。可鋭職業顧問案例:William在一家醫...
不知不覺,“月光族”成為了每一位職場新人的代名詞,這些剛剛走出校園步入職場的新人,花起錢來大手大腳、不計得失,瀟灑的生活方式常常令他們在月底時捉襟見肘。談及理財,大部分人會雙手一攤:“無財可理”。其實他們並不是無...
從上海向陽生涯管理諮詢有限公司接觸到的大量個案來看,在為我們的個人客户提供的服務中,僅僅瞭解個人的成長軌跡、從個人的發展前景來分析以及制定職業生涯發展計劃是不夠的。向陽生涯的職業顧問的建議是在考慮為個人提...
職業生涯規劃,一個關乎大學生的嶄新的、終身發展的大事。在不斷變化的社會環境中,如何根據自身條件和理想,準確定位,重塑自我,讓自己的人生得到最大化的發揮,值得我們大家探討。專業與職業----所學專業是否需要與未來的職業...
進入十一月,剛剛走出校門、步入職場的新人們多數已經入職三個月有餘,平穩度過試用期。這意味着在逐步適應了公司的節奏之後,這些職場的新生力量正式開始了自力更生的新生活。那麼,職場新人在躊躇滿志地規劃未來時,有多少人...
很多公司的HR都會在面試中問求職者“你對自己的未來有哪些規劃?”,同類型的問題還有“對近五年的職業發展有何規劃?”、“關於你以後的工作打算,有什麼想法?”、“你如何規劃自己未來的事業?”等問題。企業期望通過這類問題...
臨近年末,人們總是習慣於對自己的過去做一番總結和展望,希望能夠藉此來給來年的自己一個全新的開始。但是,不少人對看待自己的職場經歷,卻如霧裏看花:究竟是選擇大公司的背景呢?還是選擇自己熟悉的職位?是選擇熟悉的行業,還是...
當猶太人把星期制傳遍全世界之後,我們便享受着合理的時間分割制度。記得有這樣一首童謠:“星期一的孩子臉蛋標緻;星期二的孩子心腸仁慈;星期三的孩子充滿愁苦;星期四的孩子遠大前途;星期五的孩子滿是禮物和愛情……”每天,似...
一次完美的職業生涯規劃由審視自我、確立目標、生涯策略、生涯評估四個環節組成。首先,有效的職業生涯設計,必須是在充分且正確地認識自身的條件與相關環境的基礎上進行。對自我及環境的瞭解越透徹,越能做好職業生涯設計...
為了提高大學生的心理素質,讓他們更好地融入社會,廣東省高校就業指導中心聯合廣州錦田顧問服務有限公司、廣州市輝思啟越教育發展有限公司等機構共同推出了“金飯碗是如何練成的”系列大學生培訓課程。據介紹,該課程最大...
按照職業發展前景及就業機會衡量,人力資源管理、物流管理、市場營銷、物業管理、導遊等職業可以説是06年的熱點職業。人力資源:京城白領代表作在企業中,創造財富的人是人才,管理人才的人是人力資源。如今,幾乎所有行業和所...
對於大四學生,求職OR考研,類似於tobeornottobe。是個糾結的感性的問題,然而可以理性的具體化討論。從結果倒推現在。1、如果你想從事基礎研究,那麼考研,甚至得讀博。比如生物。2、如果你想從事技術行業,CS,碼農,機械,建築設計,...
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