權益保障

2020-02-08 7月，又是一屆大學畢業生走出校園，踏上社會的時候。近日，不少讀者向記者反映，除了人們早有所聞的“性別歧視”、“乙肝歧視”之外，不少企業又給應聘者增設了一道新的門檻——求職擔保，即必須有當地常住户口人員的擔保，大學畢...

不繳、少繳社會保險費怎麼辦？

2019-07-17 經常有人反映，用人單位不願繳納社會保險費或不按勞動合同約定，少繳了社會保險費。告訴讀者，用人單位不繳、少繳社會保險費，員工應該拿起法律武器維護自己的合法權益。《勞動法》第72條規定：“用人單位和勞動者必須依法參加...

陝西省人事廳、陝西省勞動廳關於延長職工工作時間計發加班工資有關問題的通

2020-02-08 陝人薪發〔1995〕52號來源：陝西省人事人才信息網各地、市人事局、勞動（人事勞動）局，省級各部門，中央駐陝各有關單位：：陝西省勞動廳一九九五年元月二十三日《電話通知》（陝勞綜函[1995]003號）下發後，一些部門和單位來人或電話詢...

公司拒絕支付加班費怎麼辦？

2022-04-15 在很多公司，加班情況屢見不鮮。而法律規定，在職工按照用人單位生產和工作的需要，在規定工作時間之外繼續生產勞動或者工作，從而延長了工作時間，增加了額外的勞動量，此時應當得到合理的報酬——加班費。現實中，為了規範辦公流...

約定加班費的協議是否有效？

2021-12-18 眾所周知，法律規定工作是有標準時長的，也就是“每日8小時，每週40小時”。除正常工作時間之外的工作稱之為加班。加班是現代打工人的常態，加班費是打工人應得的工資報酬。那對於企業與員工約定加班費的協議是否有效呢？今天...

勞動法規：婚假工資怎麼算？

2020-02-09 上海讀者呂婷婷諮詢：最近我請了10天的婚假，不知我在婚假期間能享受到什麼樣的福利待遇，工資能照發嗎？主持人：根據《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》規定，職工本人結婚，用人單位應酌情給予一至三天的婚喪假，假期...

藍領工資高，還是白領高

2020-02-08 當然是白領高啊，藍領和白領的底薪是不同的，有時候可能有些藍領比某些白領拿的多。但是很多都是藍領加班所得。白領的工作時間通常是5天8小時制，很少加班。藍領通常也使天8小時。但是往往他們底薪低於白領，而且加班很多。...

黑職介與“用工單位”唱雙簧設招工陷阱

2019-07-17 倉庫管理員轉眼之間變成牙刷推銷工，黑職介與自稱用工的“單位”唱雙簧，設下招工陷阱，詐取黑心錢。昨天上午，在汕打工的江西都昌人劉任生、劉愛欣倆兄弟向記者訴説了近日被騙的經過。劉任生、劉愛欣在汕打工已近3年。8月24...

高薪招聘也成騙錢手段

2020-02-08 案例：“某酒店招聘服務員若干名，月薪三千……有意者請電話聯繫。”還無工作的張某在街頭角落發現了這則招聘廣告，未加考慮便撥通了聯繫電話，那人與張某約好在國際大廈前廳見面，當然，張的聯繫電話也留給了他。當張某興致勃勃...

工傷保險的有效期有多長？

2019-07-16 實踐中，我們購買的工傷保險是由一定期限的，也就是説超過了工傷保險的期限，我們又沒有續交保險費的話，那麼此時發生工傷的，就不能享受工傷保險待遇。從生效時起到保險期限屆滿時止的階段。通常情況下，用人單位為職工購買工傷...

輕微工傷在工傷休息期間，有沒有工資

2022-02-10 工傷是指在工作時間和工作場所內因工作原因受到事故傷害或暴力傷害，或者雖然非工作時間但是在工作場合從事職務行為受到傷害等。工傷傷殘也是有等級劃分的，分為一級傷殘到十級傷殘，而輕微工傷是不構成傷殘等級的。那麼，如...

未籤合同照樣可以起訴

2020-02-08 事業單位拒絕與其工作人員簽訂聘用合同，但只要已形成事實上的聘用關係並出現人事爭議的，法院照管不誤。近日，省高院公佈並開始實施《關於審理涉及事業單位人事爭議案件有關問題的意見》，對人事爭議案件的範圍作了明確界定...

解除合同就必須交錢嗎？

2020-02-08 李某大學畢業後，經過雙向選擇，與北京一家建築公司簽訂了五年期的勞動合同。第二年，李某向公司書面提出辭職申請，要求30天后解除勞動合同。在30天后，當李某到人事部門辦理辭職手續時，人事經理要求李某隻有在支付了公司為其辦...

破解勞資糾紛的“十面埋伏”

2020-02-08 企業要意識到在一紙薄薄的勞動合同之後所隱藏的潛在風險，並進行有針對性的勞動關係風險管理。作為勞動關係的一方，企業往往是處於強勢地位。但如果忽視了勞動關係管理中暗藏的風險，就同樣會踏入勞資糾紛的“十面埋伏”。...

工傷認定企業一家説了不算

2020-02-08 單位員工在平時工作中難免會發生預料不到的、較為嚴重的傷害事故，即通常所説的工傷事故。在發生工傷事故後，有些單位的處理往往隨意性很大，將一些事故自定為非工傷事故，使勞動者在受傷之餘，還要蒙受經濟損失。本市制訂的《...

老闆要延長試用期，怎麼辦？

2022-05-27 新入職一家公司，普遍要經歷試用期。關於試用期，很多人想的無非是：要麼新員工適應不錯，順利通過試用期；要麼員工和公司有一方覺得對方不適合，那就不通過試用期，各自尋找新目標。但真實的職場，真實的江湖，永遠不只有是或否、對或...

十五名寒門學子打工遭欺騙

2020-02-08 高娟是省會某高校一名家境貧寒的女大學生，今年暑假她和很多同學一樣沒有回家，想在省會找份工作掙錢。通過一紙招聘宣傳冊，高娟聯繫了一份抄字員的工作。7月17日，經過緊張的問答和現場書法表演，她通過了萬佳立業商貿有限公...

2019年主動離職能辦失業證嗎？

2019-07-17 主動離職能辦失業證嗎不可以的。具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：1、在法定勞動年齡內非因本人意願中斷就業;2、具有本市城鎮常住户口;3、本人在職期間按照規定繳納失業保險費;4、解除、終止勞動關係或者工...

試用期解除合同職工不承擔賠償

2020-02-08 試用期解除合同職工不承擔賠償職工在試用期內有權解除勞動合同，而且不承擔賠償責任。大學生實習期間不能籤勞動合同。2005年應屆畢業生不可能4月份參加工作，在此期間屬實習，實習期間屬於在校學生，還不屬於單位職工，待畢業...

無固定期限勞動合同的誤區

2020-02-08 勞動合同分為有固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定的工作為期限的勞動合同。所謂無固定期限勞動合同是指不約定終止日期的勞動合同。無固定期限勞動合同制度是我國《勞動法》設立的，但至今仍有不少人對...

檔案存放避免兩個誤區　

2019-07-17 檔案存放避免兩個誤區“在畢業生檔案存放時，兩個誤區要特別避免。”唐小雅介紹，一些高校畢業生在將檔案存放至人才中心後，誤以為檔案會“自行生長”，對其不聞不問；還有部分畢業生工作飄忽不定，將檔案留在自己或親朋好友的手...

違反公司制度，還能拿到年終獎嗎？

2019-07-17 網友的困惑：如果我違反了公司規章制度，比如説代他人刷卡考勤，公司要開除我，請問我還能拿到公司的年底雙薪和年終獎嗎？如果不行，我可以要求公司賠償嗎？我們特約勞動法專家阿克的回覆：“開除”是過去國有企業和集體企業的説法，對...

同一家公司二次入職工齡計算

2022-06-07 員工二次入職，是指員工與原單位解除勞動關係之後，與另一個單位建立勞動關係，或者與同一單位解除勞動關係之後，再次與該單位建立勞動關係。在二次入職中，很多人都很關心工齡怎麼計算。畢竟對於員工來説，工齡的長短標誌着員工...

企業這樣支付補償金對嗎？

2019-07-17 李先生所在企業原來是一家效益不錯的單位，近幾年由於不能適應市場的需要，企業每況愈下。最近，再也難以為繼的企業，決定與全體職工解除勞動合同，並給予經濟補償，但企業宣佈的補償標準，卻讓職工們不能接受。李先生説，原來企業效...

工傷等級，哪個級別傷的更嚴重？

2019-07-17 發生工傷事故，往往需要進行工傷等級鑑定，相信大家都知道，工傷等級一共分為十級，但很多人不太瞭解，工傷等級一級和十級比較，哪個級別傷的更嚴重？工傷等級鑑定時間有什麼要求呢？01工傷等級一級和十級比較，哪個級別傷的更嚴重？工傷...

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