職場升職

白領:你在企業的第幾重天?
為什麼有的人在營銷戰線上拼打了10年卻依然還是跑腿的業務員?而有的人卻通過有效的10年奮鬥後就坐上了營銷總經理甚至董事副總經理的位置?為什麼有的人能夠一年一個台階步步為營步步升?而有的人卻是年復一年地“重複昨日...
工作習慣才是升職的決定因素
按照公司的職場慣例來説,第一年一般就只是學習的時候,一般也就是打打下手。兩三年後才成為業務骨幹,三五年後可能升職為銷售經理。大家都在懷疑大神是不是頭上有人,但是在一次交流過程中發現,他的工作習慣才是成就他升職的...
從白領躍升金領的三點捷徑
都市年輕白領階層是目前職場的新貴,如何取得成功是他們中很多人最關心的問題,不過,在現階段許多人對此卻缺乏足夠的認知。“你最需要什麼成功智慧——當代白領成功素質及意願”調查,清晰而客觀地為白領們描畫出他們的優勢...
晉升中的一“要”一“不要”
在職業旅程中,未必每次晉升機會都能夠如願,然而如果你堅持自己的“長征”,最終,甚至比你期望的還快,你將抵達自己的目的地。雖然不能説商界中的每個人都渴望得到更高、更好的職位,但有此想法的恐怕還是大有人在。如果你是其...
晉升經理人你準備好了嗎?
許多上班族非常努力,夢想總有一天可以成為小主管,更進一步,甚至成為專業經理人。然而,在轉換到你夢寐以求的職位前,上班族必須知道,「主管和專業經理人」,可不是一個好當的職位。隨着時代的變遷,主管和專業經理人必須早日開始...
談女性晉升的8個祕方
1、有風格“如果您作為居領導地位的經理,想把企業的成績歸功於個人,這就像是一個人打着同上衣不匹配的領帶出門一樣不合適。”(企業顧問格特魯德。赫勒爾)2、不給上司施加壓力“哪怕是一次令上司心中不快,他就可能解僱您。...
曲線升職招數多-職場之上實力為王
話説某人在某雜誌社做編輯多年,無論是學歷、資歷、還是工作量,方方面面都已經達到資深編輯標準。但主編就是推三阻四,不肯爽快給人晉級。此人當然十分氣悶:資深之後,不僅薪水增加,面子上也有光啊。自己同學,在其他雜誌社的,頗...
絕對不要跟老闆説這樣的話
古話説得好。“三思而行”這句話的意思就是做事之前要反覆的考慮然後再行動。換句話説就是處事謹慎。那麼把這句話延伸一下可以改成“三思而言”也是可以運用到我們生活中的,這絕對是明哲保身最好的妙計,尤其是在職場上...
職場:“阿混”一族的升職大計
雖然當今媒體中長篇巨幅描寫的都是所謂的“精英分子”,其實在各行各業中大多數是些勤勤懇懇的“老黃牛”。有人説現在的白領只求能保住飯碗,不敢奢望出人頭地,況且,許多行業競爭激烈,老闆們整天琢磨着怎樣削減成本,能夠大展...
才能升職加薪做更好的自己呢
身在職場,不管是職場老鳥,還是剛入職的職場小鳥,都希望自己能儘快的得到賞識,步步登上人生巔峯。可惜夢想很豐滿,現實很骨感,工作幾年,薪水微薄,領導確實提拔了下屬,只不過新晉之星卻不是你。職場如戰場,不想當將軍的兵不是一...
快速升職的錦囊
一般説來,要想獲得職場晉升,必須具備多種條件,即通常所説要靠天、地、人和,其中最重要的是要有驕人的業績。如果問大多數人,什麼才是驕人的業績,他們所能想像的會是超出預期的成就。但是,要想獲得提升,更有效的辦法則是拓展你...
影響職位晉升的12種不良心態
風雲變幻的職場裏,一言一行都必須留意。以下是容易影響職位晉升的12種不良心態,幫大家揚長避短。1、覺得自己不夠好。有的人雖聰明勤快,可一旦委以重任,卻總是擔心自己不能勝任,變得畏首畏尾。這種自信缺失,會嚴重打壓創造...
留心四類“升職陷阱”
1、明升暗降王先生在原來的公司呆了多年,做到了部門副主任。有段時間,企業財務狀況出了點問題,其實這是難免的,也很容易解決。然而總公司來了個大刀闊斧,調來了一個號稱在解決財務困難上很有一手的老總親臨公司。不久,王先...
中國MBA正面臨“低齡化危機”
21世紀人才報報道,很多專家認為,年輕的MBA學員實際管理經驗不足,這使MBA“優秀的管理潛質是唯一的入學標準”的原則形同虛設。“沒有經驗的MBA我們不要。”在剛剛舉行的2003屆畢業生招聘會上,一位大企業的人力資源經理對...
祕籍:搭上職場提升快車
在職場中哪怕是不經意的一句話,比如我很討厭這個上司、我覺得他很煩之類的話都有可能把你的職場生活攪亂。但如果你能充分把握以下原則,你就會發現你的職場生活是多麼愉快。人人為我搭階梯能否愉快地工作除了你對工作的...
30歲前向10萬年薪大步衝刺
王鯤鵬(化名)———多積累才能掙得多基本情況:男,28歲,碩士學歷,IT業技術人員高薪祕訣:充分的知識積累,良好的職業規劃王鯤鵬的職業道路很平坦,碩士畢業後一直在現在的IT公司工作,由於IT業的薪酬一直居於各個...
甄嬛傳的升職策略
《甄嬛傳》雖然講的是深宮裏的故事,但是將背景放在現代社會,那就是一個逆襲職場故事。今天,我們就來看看甄嬛是如何從一個職場新人、初級專員,晉升成為位高權重的CEO的。後宮的嬪妃個個風華絕代,各有千秋,每個人後面還有家...
九大素質使你榮獲升職
升職與加薪是雙胞胎,升職隨之而來的就是加薪。升職,人人盼望,人人嚮往,但並不是人人能具備,人人有機會。要想升職,甚至升到重要位置,那要經過很多磨練,練就領導者的素質和品質才可以勝任,不然,你就是升了職也會讓人心中不服。職...
吃苦耐勞 低學歷照走高薪路
打工路上,總有許多朋友埋怨自己的學歷太低,從而導致喪失高薪的機會。但在我們生活的周圍,卻有這麼一羣人,他們的學歷並不高,但拿到的薪水相當驚人。是什麼讓他們邁上高薪路呢?筆者深入調查採訪。汗水鋪平高薪路張先生現是一...
職場祕籍:新手主管必修課
新手上路是許多駕駛人難忘的驚魂回憶,而當馬路換成了職場,新上路的主管所面對的問題,可能比參加路考更難以預測。新手主管須知如果你在公司表現良好,終於獲得主管的賞識,第一次榮登主管之職;或是,你跳槽成功,成為另一個公司的...
MBA跟工作好壞沒有太大關係
最近,美國斯坦福大學商學院教授傑弗裏·普費弗和他的學生髮表了一篇論文,指出MBA這個學位被媒介和各商學院炒作得神乎其神,實際上是盛名之下,其實難副。作為商學院教授,他為什麼要砸自己的飯碗?請看本報駐美記者發回的詳細...
小心晉升路上八顆地雷
在晉升之路上,有許多"雷區",不排除這些"地雷",你就不會順利達到晉升的目標。第一顆地雷:聽人是非事例:張女士很愛衝動,一次,一位同事告訴她説別人在背地裏説她壞話。於是張女士便去找當事者理論,把事情弄得不亦樂乎。其實...
讓你升職加薪的6大彙報技巧
我們在職場中工作,大家都會給領導彙報工作,彙報中的好壞,也決定你在職場中的前途。有句話説得好,“幹得好,不如彙報的好”。這充分説明了彙報工作的重要性。其實,職場中彙報工作比沒有這麼難,只要大家按照這幾個步驟去做,領導...
技術出身更易成為優秀管理者
IT行業是個技術密集型的行業,技術人才的密度也很大,無論創業者還是研發骨幹抑或銷售中堅,基本上清一色的技術出身者。至於管理者的出身似乎顯得十分凌亂,有從研發小組的攻關中成長起來的,有從市場銷售的磨礪中鍛煉出來的,也...
這三種人才是你職場上的貴人
如果你總是不升職加薪,那就多跟這三種人在一起。1.工作效率高的人公司裏總會有這樣的一些人,他們的工作總是完成的又快又好,經常受到領導的誇獎;他們的私人生活過得豐富多彩,十分有趣。總之,他們幹什麼都能做的出類拔萃,沒有...
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