職場跳槽

跳槽:你的職業興趣週期有多長
中薪族是指年齡在25—35歲之間,月薪5000—8000元且跳槽頻率高、跳槽慾望強的一羣人。他們大多有本科以上學歷,2年以上工作經驗,對目前的工作狀態不甚滿意。在IT電子通訊、房產、高科技等行業(登陸職業信息庫,了...
跳槽者重“氛圍”輕“薪酬”
追求高薪資已不再成為跳槽的主要動機。工作環境、人際關係、不用經常加班等軟指標構成的跳槽動機比重越來越大。在昨天舉行的2007中國人才服務業博覽會上,記者瞭解到,隨着《勞動合同法》即將實施,跳槽時也將面臨企業越來...
十條逼你跳槽的理由
當下列跡象一旦在你周圍或身上出現而你又無能為力扭轉乾坤的情況下,這是到了你該另謀職業的時候了。1、當你的企業面臨着經營上的巨大困難時;2、當你與主管的關係緊張而無法彌補時;3、當你的生活質量發生了重大的變化時;4...
跳槽別輕言放棄熟悉的職業
職場上有很多人在一個工作上做了幾年,感到工作得心應手、輕車熟路,不再有學習的東西,自己就想換個工作做點新的嘗試;也有的人感到自己所在行業、企業沒多大發展,就想跳向一個朝陽行業,追求更大的發展。其實不管哪一行,只要做...
高學歷如何博取高身價
隨着三四月的到來,許多擁有高學歷或各類高級資格認證的職場人士也想借年後職場活躍期實現跳槽成功,高學歷求職潮隨之出現。但是令人遺憾的是,一季度的職場走勢並沒讓這些高學歷族成為職場寵兒。根據CHR可鋭職業顧問對市...
“曬工資”引發跳槽高峯
在默默完成工作交接之後,小彭向公司遞交了辭職報告。年終獎已經到手,而新一年的工作還沒完全展開,此時不跳,更待何時?像小彭這樣在春節之後跳槽的白骨精(白領、骨幹、精英)不在少數,年後的第一個工作月更是被戲稱為跳槽月。...
職業人要嘗試跨行業跳槽
案例:TONY某名校財務管理專業畢業,畢業後進入通信行業做財務管理業務,工作包括全面預算管理、税務、報表、費用分析等等,經歷四年的工作鍛鍊,成為一名比較成熟的財務人員。雖然工作比較出色,各方面能力都很強,企業也很認可,但...
拿了年終獎會不會跳槽?
又是年終,跳槽熱在這個時候總會降點温。由於年終獎的誘惑,工作做起來輕鬆了很多,甚至感覺老闆的臉色都比以前好看一些。可是,並非看似安分的白領們就真的沒有想法,他們中的許多人,都在憧憬着明年的跳槽。現在的安分,只是看在...
在公司內部跳槽五步成功法則
不可否認,在跳槽這個問題上,職場上的大多數人都是機會主義者。尤其在規模較大的企業裏,對現職位不滿的潛在離職者,經常能夠在其他部門找到希望得到的機會。同一屋檐下抄近路跳槽,是既節約成本又降低風險的好辦法。內部跳槽...
2018年這些行業最火
每到金三銀四求職黃金期,數以萬計的招聘信息撲面而來,真真是挑逗得職場人心癢癢,想要跳槽轉行,最直白的目的莫過於升職加薪,也因而在2018金三銀四這個求職黃金期,也是跳槽頂峯期。在此之前,求職者內心實踐上還需演出一場“內...
“黑五類”白領不如及早跳槽
在職場競爭當中,跳槽是提升自己的職業含金量,拓展職業發展空間的重要手段,而以下,我們通過近期對於職場人士的相關調查顯示,很多職業危機感的動因是由於職業競爭力的下降,是錯失最該跳槽的時機沒有跳槽導致的,這種人正面對着...
小心一次跳槽帶來的蝴蝶效應
蝴蝶效應是氣象學家洛倫茲提出來的,説的是一隻南美洲亞馬遜河流域熱帶雨林中的蝴蝶,偶爾扇動幾下翅膀,可能在兩週後引起美國得克薩斯的一場龍捲風。其原因在於:蝴蝶翅膀的運動,導致其身邊的空氣系統發生變化,並引起微弱氣流...
網絡人才跳一次槽即可漲薪6%
金三銀四是指每年的3月、4月是人才市場的活躍期,也是互聯網行業人員跳槽的高峯期。根據專家的薪酬調查顯示,目前互聯網行業的平均漲薪幅度在6%以上。技術支持類的人才年薪在57000至12萬元之間;區域機構的負責人年薪則在8...
充分認識跳槽
跳槽換工作一直都是一個很糾結的問題:不跳槽吧?在這裏做了4,5年了還是沒有升職加薪出任CEO贏取白富美,感覺自己的青春才華都被浪費了,我的伯樂還沒出現,我要去找我的伯樂!!!跳槽吧?我往哪裏跳?這邊再不濟我也是個管理層,跳到別人...
跳槽,你做好心理上的準備了嗎
能在就業壓力大的紛繁職場中跳來跳去,進而找尋真正適合自己的職位,這不失為一種超強的能力。但在選擇的過程中,卻並非每一個人都能做到從容不迫。跳槽的時機是否已經到來?自己是否真的確定清了前行的方向?未知的空間又能...
頻繁跳槽究竟是個什麼概念?
問:我是一名有幾年工作經職者,跳過幾次槽。新年長假後的兩個週末的招聘會,我都在其中尋找新的機會,應聘了幾家公司,發現一個問題:招聘方非常注意我工作經歷中的跳槽經歷,有的甚至會詢問我每次跳槽的原因。也看到歷的求不少的...
高管“跳槽”引發一元錢官司
法官提示:企業董事、高級管理人員跳槽別觸競業禁止的紅線,否則獲得的競業收入、報酬歸原公司核心提示一家公司的董事長和一名董事先後跳槽到和公司有競爭關係的另一家公司工作。原公司認為兩人帶走了公司客户,導致公司不...
下屬即將跳槽的8個徵兆
在目下人才競爭愈演愈烈的情況下,保留人才是每個經理人和人力資源工作者的重要職責。如果一個對公司或部門很關鍵的人把辭職報告擺到你的辦公桌上,你才意識到他的重要性,那已經為時太晚。通常,一個人做出辭職的決定是要經...
降職跳槽究竟值不值得
到了跳槽季節,很多人都蠢蠢欲動,明顯感受到身邊更多人需要工作和生活的平衡,於是產生很多降薪跳槽,降職跳槽的例子,身邊有幾個案例跟大家分享下:A因為在某互聯網公司折磨的無比煩躁,完全喪失了休閒時間,於是制定了個跳槽計劃,...
跳槽無罪,須重新定位
一直以來,職場中都流行着這樣一句"四字箴言"——"金九銀十"。於是,每年都有一批又一批的職場人選擇在九、十月份跳槽,趁勢尋找新東家高就。就在眾人皆為跳槽忙的時候,向陽生涯職業諮詢機構卻來了一位一進門就連...
跳槽一次薪水漲三成
三百六十行,行行出狀元。江蘇南京市所有的飯店、酒店的餐館每天如果不預訂位,食客們必須等待飯店翻枱才能就餐。餐飲業的火爆給料理美食的廚師們提供了大量施展技能的舞台。據業內人士介紹,幹鮑走俏,鮑價飛漲,而在南...
關於年終獎不得不説的話
臨近春節,辛苦一年的職場中人都在熱切地期盼着拿到年終獎,歡歡喜喜過大年。從2007年年底開始,年終獎便成為各大論壇的常見話題,各大論壇的熱門關鍵字中,除了房價、股市外,年終獎也是榜上有名。曬年終獎的帖子很快就成為熱帖...
男子4次跳槽 因單位無美女
單位連個漂亮的女生都沒有,我實在幹不下去!在心理諮詢門診室,張可(化名)這麼告訴醫生。26歲的張可已經是第四次跳槽了,每隔三五個月,就不得不換一個工作。張可談過一次戀愛,可惜失敗了。那次戀愛對張可影響很大,他一直都忘不...
跳槽,先準備好你的通行證
眼看着一年又快要過去了,同事們都風風火火地忙着歲前的衝刺,還有人在私下討論着年底的分紅。可這一切對Judy來説,卻好像渾然沒有關係,工作上也沒有激情。因為是新進員工,試用期還沒過,年底分紅拿不到倒也罷了,可關鍵是發現自...
為什麼裸辭之後找工作,反而更難了呢
上週組內討論話題,有個小夥伴分享了一段他的裸辭經歷:當時覺得在職找工作很麻煩,接電話得偷偷摸摸的怕被同事發現,沒法總請假出去面試,還要應付大量的日常工作,算了算銀行卡上的餘額,索性就直接裸辭了。想着全力面試,找工作怎...
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