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很多時候,人們往往容易忘記別人對自己的好處,而一旦出現無心的冒犯,卻總是耿耿於懷,變成了話不投機半句多,甚至老死不相往來。想想我們身邊是否有這樣的事例,而人生在世,不可避免地要與人交往,要想過得愉快,就要處理好自己與身...
三方協議是指:你、單位和學校的協議,稱之為三方協議。之所以有這個協議主要是:1、學校對外聲稱,我們學校的就業率高,這樣對他們來講,招生好招,口碑好點;當然也有逼着學生趕快就業的嫌疑;2、單位蓋章也是一個證明,證明你到這個單...
咱們先來看看社交恐懼症的定義是什麼醫學上説社交恐懼症是恐懼症的一種亞型,恐懼症原稱恐怖性神經症,是神經症的一種。以過分和不合理地懼怕外界某種客觀事物或情境為主要表現,患者明知這種恐懼反應是過分的或不合理的,但...
人際關係中,從來都不是靠討好別人得到他人的喜歡。而有些人卻不知道,你的迎合在別人的眼裏都很廉價。在陌生的環境中,有時我們很渴望融入新的人際關係中,不知不覺就想刻意去討好她人。中融富途但是在很多人的眼裏,你越討好...
職場中出現的每一個人都有他存在的理由,你認為他脾氣暴躁,也許他做事幹淨利索;你認為他大大咧咧,也許他為人忠誠。每個人都有自己獨特的性格特點,不同的性格又決定着不同的工作狀態。但在職場,我們需要接納身邊出現的每一個...
同事阿珍是去年剛應聘進來的女大學生,人長得很漂亮。開始進來時分在技術科,不久,她就被調到辦公室,當老闆的祕書,很快就成了單位的“大紅人”,經常跟老闆出差。沒過多久,私底下就傳出她是老闆的“情人”的風聲。這事不知道怎...
社交七法1.男人的品位,看他的鞋子;2.女人的內涵,看她的走姿;3.一個人的心術,看他的眼神;4.一個人的身價,看他的對手;5.一個人的底牌,看他的好友;6.一個人的胸襟,看他如何面對失敗;7.兩個人的關係,看發生意外時,另一方的緊張程度。與...
人們常常不太喜歡結交比自己優秀的人,而習慣於周旋在和自己相似的人之間,然而一旦涉及人脈的使用上,才會突然發現,這種交友習慣,竟然成為了制約自己人脈汲取的弱點。經營人脈,就不能怯於與那些比自己能幹、經驗豐富的...
前些日子打電話回原來的公司向老同事問好,不料同事的一句客套話就把我的好心情攪沒了,他在電話那頭訴苦:“天氣好熱呀,你走了,都沒人給我們買可樂了。”現在想想真後悔,要是當初剛進公司時,不依着那幫懶人,後來就不會有那麼...
朋友是我們一生的羈絆,是我們家庭之外最温暖的的港灣。生活就是大型的社交場合,從學生時代到職場生活我們總是會在不停地結交各種朋友,尤其是在職場為了能夠快速融入集體融入公司,我們常常會把同事當作朋友來對待,但是有時...
人際關係心理諮詢導語:生活中有一些人本渴望創造或維繫良好的人際關係,但不知為何説出來的話、表達出來的語氣,讓別人難以接受,甚至產生憤怒、反感。其實,人際交往中,很多時候即使出發點是好的,但若説話欠缺藝術,往往讓人很難...
眾所周知,性格內向的人並非天生不擅長講話。因此,只要你訓練方法得當,再加上後續的堅持與付出,內向的人也能變得能説會道。今天就給大家分享四個小技能,讓內向的人逆襲成為“演講家”。積累素材,豐富演講日常工作或者生活中...
有一句話是這麼説的:“一個人能否成功,不在於你知道什麼,而是在於你認識誰。”卡耐基訓練區負責人黑幼龍指出,這句話着重強調了:“人脈是一個人通往財富、成功的入門票。”戴爾•卡耐基也説過:“專業知識在一個人成功...
“打醬油”是熱門的網絡流行詞彙,有“路過”、“事不關己”的含義。職場“打醬油”,即是指在公司的地位相當於一個無關緊要的路人,即使是工作時間也是無所事事,別人在忙碌時他在聊天看電影。職場“醬油族”們是否真的是喜...
年底是升職加薪的時機。有人因業績突出或工作出色而在這個時候得到提升的機會,應該説,這是一件高興的事兒,畢竟,在職業生涯中,這是一次很好的轉機。然而,在提升的同時,職場人面臨的壓力也逐漸加大,難免產生“轉型危機”。因此...
厚黑學不主張做只會吃啞巴虧的老實人,如果你身在職場,資質不是很好,那麼,你就做一個讓老闆賞識的老實人吧。在老闆面前,你的勤奮、誠懇和肯吃虧的態度,一定要表現得淋漓盡致才行。某大公司的一個部門缺人手,而時逢公司總部凍...
職場是一個講求相互協作的地方,任何人的成功都離不開團隊的支持。對此,性格外向的人,總是能夠在短期內就跟其他同事聊得火熱,從而得到其他人的幫助;而不善言辭的人,更多時候不知道如何向同事尋求幫助,或者向同事表達自己的觀...
一般人們都知道,嘴巴甜的人會更討人喜歡一點,因為他們説的話會讓聽的人心裏很舒服,心情好了,自然會對你這個人更有好感一點。這一點説起來很容易,但做起來卻不那麼簡單,這時候,情商就起了很大的作用了。高情商的人特別清楚什...
你剛剛畢業,涉世未深;或者剛剛轉行,墮雲霧中,來到了一個新的環境,人際關係弄不清,領導性格不清楚,業務也不夠熟練,這樣的一個“生”人,到底怎麼才能在職場中生存?你會説:每個人不都是這麼過來的麼?“錯!”我要説的,是怎麼舒舒服服又...
哈嘍!小夥伴們大家好呀!初入職場的小白總是懵懵懂懂的什麼都不知道,還容易四處碰壁。不明白領導為什麼要做出這樣的決定,不明白同事為什麼都有點偽善。這裏分享給大家5條在職場中應該知道的事,職場小白趕緊來看看~—01—職...
向陽生涯專稿曾經一位大學生因為解答不了有關孟子語錄的古文翻譯題,便寫下了“孟子是個很不靠譜的人”的雷人答案。可誰説孟子不靠譜?事實上,孟子語錄中有不少名言深刻地揭示了職場生存之道,向陽生涯專家為你解析,看孟子都...
《自控力》作者、健康心理學家凱利?麥格尼格爾(KellyMcGonigal)説,一些看似浪費時間的行為,會給人帶來意想不到的幫助。比如,在工作休息時間裏的非正式交談,有助於恢復效率並且能強化職場人際關係。因為,這種交談可以累積社...
也許你剛踏進職場也或久經戰場,不管多久,從一開始我們就成為了另一種人——職場人對於職場人最重要的就是搞好關係,所謂職場的人際關係就是我們錢路。看中國近幾年的成功人士,無不擅長打造和經營自己的人際關係網,美國著名...
在職場上,説話怎樣才能讓人覺得有趣,讓人願意聽下去,那就是學會幽默。幽默不僅能夠增強語言的感染力滲透力,讓人產生愉快興奮的感覺,還能表現説話者的風度和形象,提高人格魅力。那麼,職場上的幽默感從哪裏而來呢?1.來源於生活...
職場上,大家都知道團隊的配合非常重要。而要密切配合,團隊之間的溝通就非常關鍵。溝通效率的高低決定了執行力的好壞。溝通好,就執行好;溝通不好,執行力就會下降。但在實際工作中,溝通並不是一件容易的事情。職場分很多溝通...
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