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是不是幾乎所有職場中都有這種人——總愛把自己分內的工作推給別人做。明明根本不是你領導,甚至跟你職位同等,但就愛指揮你為他做這做那。人在職場,互相幫助救急本來也是常有的事,通常大家遇到這種情況,都是力所能及地能幫...
1、985畢業,工作2年,月薪3000前段時間,跟一個朋友聊天,我問她現在工資多少?結果她半天不說話,十分鐘過後我看到一張工資條,上面寫著:3100.8元。我一下愣住了,記得剛畢業那會,她去了深圳,月薪過萬的人,咋2年過去了,工資越來越低了。...
無論何時,如果你覺得有東西在摧毀你的生活,那個東西就是你自己。——查理·芒格PhotobyCassieBocaonUnsplash職場上,優秀人和普通人的最大區別,就是好習慣的養成。就像同時畢業的同學一樣,為什麼畢業後10年,差距越來越大?原...
1、學歷就是一張火車票,清華北大是軟臥,一本是硬臥,二本是硬座,三本是站票,專科就是呆廁所角落的,下車後,老闆不會問你是怎麼來的,而是看你肚子裡裝了多少貨。2、千金買不到後悔藥,萬金買不到早知道,別再說年輕就是資本,青春我玩...
隨著企業規模的壯大,其組織結構也必然會逐漸完善,現在很多企業的業務推廣已經不止是靠銷售一家家上門推銷了,而是會招聘一些營銷策劃類人才,為公司全線的產品做整體的營銷策劃,打響公司整體的口碑品牌。那麼對於求職者而言...
內容模組雖然不多,只有三個部分,但是每個模組都是純乾貨。一、“有能力在哪都一樣”當年俞敏洪一段話,不知給多少人灌了碗心靈雞湯。他說在招聘時候最討厭大學生眼高手低,總以為自己很厲害,進了公司就想當經理。他給的建議...
職場中,亙古不變的道理就是每個人都要提升自己的核心競爭力。唯有自己能力過硬,做的其他努力才會更加有用、更有價值。那麼,對於初入職場不久的95後來說,需要大傢俱備哪些核心競爭力呢?今天就給大家分享95後職場人必備的四...
Q:存在感是什麼?A:知名相聲演員于謙老師說過:實際上你新到一個地方以後,你的存在感就是你要找好你自己的位置。把這個位置找對了,你就有存在感了。Q:職場中的存在感是什麼?A:領導安排工作時不會忽視你,同事小規模聚會不會忘...
現代職場的殘酷程度比父母輩的殘酷多了,尤其是在新媒體時代下,不缺人才,一不留神就會被其他人取代。所以,初入職場的我們應該明白哪些道理呢?1、同事就真的只是同事。在某一個時刻裡,在某一段時間裡,她對你好是真的,開心也是...
小敏是在疫情過後的求職大軍中殺出重圍的一員,如願入職了心儀的公司。在上班的第一天拿到培訓表時,才明白為何學長學姐耳提面命告訴她,一定要爭取進大公司。詳細的培訓計劃,充實的培訓安排,將小敏入職的前兩週安排的明明白...
最近收到一條使用者留言:面試的時候,面試官說公司很看重新人的成長,會在工作中不斷進行培養和鍛鍊,為公司日後發展儲備更多優秀人才。可是入職後,每天被指使做大量無聊瑣碎的工作,沒有一點技術含量和進步空間。我很苦惱,不知道...
新入職一家公司,即迎來陌生的環境,陌生的同事,陌生的工位,甚至陌生的貓…陌生的一切,很多時候會讓人感到心慌慌。那麼,新人如何快速融入新的職場環境呢?答曰,努力。提前做準備面試尾聲,hr比較中意你的時候,一定會來這麼一句:你還...
1剛畢業的大學生找工作容易嗎?不容易,很難找,很多投出去的簡歷石沉大海。為什麼用人單位不喜歡應屆畢業生?心氣太高,能力還達不到要求。現在太多初出茅廬的大學生本事不大,但想法又不少,心態浮躁,眼高手低,還一個個自我感覺良...
職場和校園,是兩個完全不同的環境。職場如戰場。除了必備的專業知識,都還有哪些技能可以幫助初入職場的你,在激烈的競爭中立於不敗之地、脫穎而出呢?一、Office你會了嗎?細節決定成敗。在工作中,寫報告、寫總結、做計劃、做...
很多職場新人都會吐槽自己剛入社會就做廉價勞動力,可是想一想是不是自己的觀念限制了你自己,是不成熟的職場思維。職場是一個金字塔,只有努力的人才能往上走。當你提升了自己的技能、眼界變寬了、解決問題的能力實質上升...
職場新人由於初入職場,就很容易吃虧,比如說被排擠,工作內容邊緣化,職場中找不著同類,很多職場新人都覺得這樣的處境非常的艱難,那麼你該如何擺脫這樣的困境呢?初來乍到的實習生和職場新人往往容易吃虧:1.不會做人2.工作不願...
職場新人可以指從校園到職場社會,也可以指從一個行業到另一個行業的新人。因為對於很多新事物不瞭解或者不熟悉,接觸全新的環境,會需要適應一段時間。那麼哪些新人的行為表現會惹人厭呢?下面筆者為大家總結一些新人普遍的...
有朋友問我:“不說人話”已經是職場常態了嗎?只要你不是動物,其實都是人話。只不過有些語言的表達,在傾聽者一方比較難以理解或者即便聽懂了,但不願意這樣的表述方式。語言,是一門博大精深的藝術,在職場上更加如此,如果你不懂...
在職場中,最不缺的就是員工,但職位畢竟是有限的,要想讓自己的能力得以施展,除了最基本的工作能力,也要有一些必備的工作素養,這樣才能讓領導放心的將機會交到你的手上,所以,如何在競爭激烈的職場中脫穎而出,獲得領導的關注和信...
成功人士是怎麼成功的?十年前,從我踏入社會的那一刻起,這個問題便在我的腦海中生根發芽。我一直帶著這個問題,觀察我身邊的每一個有錢又有名譽的社會成功人士,去了解他們的思維方式和日常習慣。今天就和大家分享一下,成功人...
從簡單美好的象牙塔到水深火熱的職場,你要怎樣以最快速度適應環境?及時拋棄以下點思維,很重要!1.等待被安排在校園的學習中,或許你上課認真聽講,課後按時完成老師佈置的任務,就是所謂的“好學生”。但工作並不是按部就班的完...
“第一天上班”人生地不熟,大多數人顯得手足無措,你得迅速記住每一個同事,並把一切都弄清楚:這是我的桌子嗎?洗手間在哪裡?有休息的房間嗎?同時,還要證明你已經準備好做一份“牛逼”的工作,畢竟幾十雙新眼睛都盯著你。當然,開...
現實的職場中,剛剛進入職場的年輕人,為了好好工作都在處處表現自己,恨不得自己的能力處處能夠鋒芒畢露,高調的做事風格,卻掉進潛規則的陷阱中;然而有些老油條,在職場打拼多年,看透了各種刀光劍影,也明白藏在深處的風險,可是多年...
在職場中,一味逞強,處處表現得鋒芒畢露未必就是好的,若處理不當反而會適得其反,使自己陷入不必要的拉據戰中,工作上也會遭遇更大的阻力。職場如戰場,江湖有江湖的規矩,職場有職場的原則,如果你不懂規則,只會被淘汰!所以瞭解一些...
說句大實話,不少人入職當天就後悔了。“我現在工作流的淚,就是入職前腦子進的水!”辛辛苦苦找工作,終於接到了那通HR電話,通知你我們決定錄用。是不是高興炸?先!別!急!現在你一定要爭取獲得最多的資訊量,保證你不會入職當天就後...
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