權益保障

2019-07-17 經常有人反映，用人單位不願繳納社會保險費或不按勞動合同約定，少繳了社會保險費。告訴讀者，用人單位不繳、少繳社會保險費，員工應該拿起法律武器維護自己的合法權益。《勞動法》第72條規定：“用人單位和勞動者必須依法參加...

停工醫療期內不能解除合同［必讀］

2020-02-09 問：我與某外資公司簽訂了為期一年的勞動合同。合同到期前一個月，因突感胃部不適，前往醫院檢查發現已患有一定程度的胃潰瘍。醫院給了我病假一個月，期間進行階段性醫療，一個月後，我到醫院複查，醫院檢查後建議再休息一個月，待病...

教育部醞釀取消師範生實行教師資格定期認證制

2020-02-08 中國正醞釀師範院校的招生改革，擬取消師範和非師範專業的分別招生規定，這意味著在中國有百年曆史的師範生將會消失。這是記者昨天從北京師範大學舉行的教師培養模式改革實驗研討會上獲得的訊息。在研討會提供的教育部師...

勞動保障部發布第十批國家職業標準

2020-02-08 勞動保障部會同有關部門制定了第十批玩具設計師等68個國家職業標準，並於日前開始施行。據瞭解，在此批頒佈的國家職業標準中，職業指導人員、加工中心操作工和汽車修理工三個職業標準系重新修訂，原標準相應廢止。欲瞭解第十...

被迫離職應該得到什麼補償

2019-07-17 我國是勞動人口大國，然而務工人員法律意識缺失較為嚴重。很多工作人員被迫離職以後根本不知道自己應該得到什麼補償和如何維權。王先生（化名），20世紀90年代入股一家公司，出資二萬元。2000年，公司為擴大業務，王先生以私人名義...

上海1417人享受工傷保險待遇

2020-02-08 總金額4292萬元人均費用逾3萬元今天是《工傷保險條例》正式頒佈兩週年，日前上海市勞動和社會保障局公佈了我市工傷保險實施的最新情況。據統計，全市工傷保險參保人數近500萬人，已有1417人享受工傷保險待遇，總金額達4292萬...

勞務關係和勞動關係有什麼不同？

2019-07-17 勞動關係與勞務關係是最為普遍的兩類用人關係，勞動者與用人單位既可以建立勞動關係，又可以建立勞務關係。由於我國現行法律並沒有對這兩類關係的區別做出明確規定，理論界也存在不同的聲音，致使實踐中認定勞動關係和勞務關...

這9種情形不能認定工傷

2019-07-17 一、在工作時間和工作場所內，非因工作原因受到傷害的依據《工傷保險條例》第十四條第（一）規定，在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的應當認定為工傷，這就是所謂的“三工”。“三工”中最核心的因素是“工作原因...

如何辦理就業失業證

2019-07-16 一、職工個人如何辦理就業失業證1、由本人持相關資料，到戶口所在街道勞動保障服務中心辦理失業登記，填寫《失業人員登記表》，經保障中心核實後，開具《職業指導通知單》；2、登記人員持《職業指導通知單》按規定時間到區、市...

哪些情形可認定為工傷？

2019-07-16 根據《工傷保險條例》的規定，下列情形可以認定為工傷：1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時間和工作場所內，...

商業洩密觸目驚心競業禁止成人才流動絆腳石？

2019-07-17 “公司憑什麼要我交納違約金，還不准我到同行公司工作？”昨日，供職於某高新技術企業的陳小姐打進本報新聞熱線稱，當她覺得目前所在公司發展前景不好，準備跳槽時，公司卻以與其簽訂了“保密協議”為由，拿出“競業禁止”的種種規...

工傷保險的有效期有多長？

2019-07-16 實踐中，我們購買的工傷保險是由一定期限的，也就是說超過了工傷保險的期限，我們又沒有續交保險費的話，那麼此時發生工傷的，就不能享受工傷保險待遇。從生效時起到保險期限屆滿時止的階段。通常情況下，用人單位為職工購買工傷...

用人單位無權單方扣留合同

2019-07-17 在職場上，員工如果沒有一定的法律意識，就很容易被用人單位侵犯權益，因而常常會出現很多勞動糾紛。最近，一些用人單位在與員工簽訂勞動合同後，單方扣留了勞動合同。遭遇這種情況時該怎麼辦?人才網為你支招：案例問：我是當地某...

輕微工傷在工傷休息期間，有沒有工資

2022-02-10 工傷是指在工作時間和工作場所內因工作原因受到事故傷害或暴力傷害，或者雖然非工作時間但是在工作場合從事職務行為受到傷害等。工傷傷殘也是有等級劃分的，分為一級傷殘到十級傷殘，而輕微工傷是不構成傷殘等級的。那麼，如...

單位不幫員工繳納社保怎麼辦

2019-07-16 社會保障是國家保障個人的一項基本措施，只要有正當工作的人都必須享受這一項措施，有的單位五險一金都交，有的單位只交五險，不交一金。但是繳納社會保險是每個單位應盡的義務，且是強制性的。現實中不為勞動者購買社保的情形...

就業協議書填寫注意事項

2019-07-17 1、“畢業生就業協議書”一式三份；甲乙雙方簽訂協議後，應在15個工作日內，由甲方或乙方將協議書（第三份即“學校就業部門留存”聯，綠色）自己送達、同學代交或用特快專遞寄給班主任，再由各院系統一交校招生就業處。2、“畢業生...

加班病產休假工資怎麼算　職工自己心中該有數

2019-07-17 企業用人與勞動力求職是一種雙向選擇，儘管當前面臨勞動力買方市場，但仍有不少市民希望瞭解更多的勞動法律法規來維護自身的權益。有讀者打進本報熱線詢問：企業職工加班、病、產、休假的情況下，工資該怎麼算。市勞動局工資...

勞動保障部將建立畢業生就業聯盟

2019-07-17 記者昨日從勞動保障部獲悉，全國各城市將於5-7月開展技能崗位對接專項服務活動。屆時將為應屆高校畢業生和進行失業登記的高等院校、中等職業學校畢業生，開展專門的就業服務。據瞭解，此次專項服務活動將採取建立崗位、人...

高溫勞動法規尚有空白

2020-02-08 目前上海實行的防暑降溫措施暫行辦法，能否適應上海當前的高溫——連續10天35℃以上，近日更達到39℃？是否涉及到隨著城市發展而產生的、眾多新的與高溫有關的職業——交通協管員、空調安裝工、快遞員？所有這些答案都是否定...

辭退，開除，勸退三者有什麼區別

2021-10-09 2020的魔幻開年，疫情爆發給社會經濟帶來了嚴重創傷。很多公司步履維艱，甚至關門大吉。也有不少公司為了維持長久的運營，不得不降低成本，開源節流。除了砍掉不必要的開支外，裁員也是一種常見的節流手段。一般來說裁員分為以...

社會醫療保險與商業保險的主要區別

2019-07-18 兩者屬性不同：商業保險是由保險人與投保人共同按照自願原則簽訂合同來實現的，保險業經營者以追求利潤為目的，獨立核算、自主經營、自負盈虧。社會保險是國家社會保障制度的一種，目的是為人民提供基本的生活保障，以國家財政...

申請勞動仲裁應避免的七種風險

2019-07-17 勞動仲裁的7種仲裁風險，發生勞動爭議的當事人注意避免。這7種勞動爭議風險分別是：1.仲裁請求不當的風險。當事人申請仲裁時，應根據客觀事實和有關法律、法規，提出屬於勞動爭議仲裁受理範圍的請求事項，反之除要負擔相應的仲...

員工離職的技巧

2019-07-17 在與單位正式簽訂了勞動合同的情況下，員工提前離職的方式計有三類，供選擇。一、與單位協商解除合同這是首選的一種方案。如果與單位有協商的可能性，儘量去協商解決。一般情況下，如果員工無意在公司做下去的話，那麼從單位的...

婚假怎麼休,未休的婚假可以補休嗎？

2019-07-18 結婚生育是人生的一件大事，當然不能草率為之。我國最早頒佈的法律不是憲法而是婚姻法，可見國家對此的重視。1959年，勞動部在《對試行企業單位工人職員在加班加點、事假、病假和停工期間工資待遇的意見》中規定：“為了照顧...

解除勞動合同補償有標準

2020-02-08 勞動合同是勞動者權益保障的一張“護身符”，在勞動關係相對靈活和複雜的今天更是如此。因為主輔分離輔業改制、掛名掛靠、停薪留職、自動離崗……種種“新關係”會使用人單位和勞動者都感到發暈。在勞動關係的變更中，用...

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