職場升職

2020-06-12 想成為領袖，高人一等的格局與視野是決定職涯的關鍵。但盱衡全域性的能力要怎麼學？跟在老闆身邊學！而跟隨老闆出入的特別助理，可以看到董事會的決策機密、談判桌上的角力競和、接觸層峰、累積人脈……正是一個培養領導者的位...

2021-07-09 企業決策及管理產生高效的前提是，職業經理應具有較高的素質並能充分發揮自己的作用，我認為職業經理人應提升以下八種能力。一、正直的人格魅力。職業經理人的人格力、在群眾中的威望和影響力，是靠職業經理在企業內外的交...

2020-06-13 現實當中，不是任何一家公司的使命都能夠得到員工的認同，而沒有員工的認同，任你怎麼圍繞它制定戰略決策，也都無法給你帶來夢想中的成功。美敦力每隔一年進行一次員工調查，最近的一次在2004年年底剛剛完成。幫助美敦力進行這...

升職難，升職以後更難

2020-06-12 在職場奮鬥了好多年，不知道經歷了多少驚濤駭浪，不知道經歷了多少急流險灘，終於擁有了自己的辦公室，終於升職了，但是激動的心情還沒有來得及平靜，喜悅的笑容還掛在臉上，壓力來了，檔案來了，棘手的事情來了，上司的指令來了，下屬的要...

在職場中快速晉升的三大方法

2022-02-22 一旦進入了職場，大家的奮鬥目標主要都是這幾個：可以快速晉升、可以養家餬口、可以實現個人發展等等。而在職場中想要得到快速晉升，不僅需要你的能力足夠優秀，還需要有其他的方法輔助你。這裡給大家分享三個可以幫助各位在...

支招：職業新人的成功晉升術

2020-06-12 是不是煩透了朝九晚五千篇一律的工作？《cosmopolitan》國際版主編海倫·布朗女士（HELENGURLEYBROWN）最新的風暴叢書將給你點滴啟發，引導你擺脫窒息的單調乏味，奔向夢想的職業。每次有人問我：“什麼才稱得上最可靠的成功之道...

管理者與員工的最佳距離

2020-06-12 在冷風瑟瑟的冬日裡，有兩隻睏倦的刺蝟想要相擁取暖休息。但無奈的是雙方的身上都有刺，刺的雙方無論怎麼調整睡姿也睡的不安穩。於是，它們就分開了一定的距離。但又冷的受不了，於是又湊到了一起。幾經反覆的折騰，兩隻刺蝟終...

很出色卻總是與晉升無緣？

2020-06-12 每個企業總會有這樣一種員工，他們工作努力，甚至業績出色，並且很得上司的信任，可是一旦出現提升機會，他們卻又永遠是那個最先被遺忘的人。本案例旨在探討如果才能讓上司注意到你的業績，賞識你的努力。職業顧問認為：不能單純“...

職場提升的10條捷徑

2020-06-12 在這個越來越以技術為中心的世界裡，職位的進階需要什麼？帶著這個問題，我們採訪了一些CEO、CIO、老闆和獵頭。以下就是特別為您總結的10條創造和利用職業機會的規則。1業務第一，技術第二保險集團Chubb公司的CIOJuneDrewry...

升職加薪三步走法則

2020-02-03 升職加薪，應該是很多職場人士朝思暮想夢寐以求的小目標吧，但是真正實現的人又多不多呢，很顯然，並不多，畢竟大多數人到最後都朝九晚五混吃等死了，那麼有沒有分析過究竟是什麼原因呢，或者換句話說，究竟怎麼樣才能實現這小目標呢...

要想在公司出人頭地必須做好這3點

2020-02-03 職場中那些會拍馬屁，會給領導送禮，平時和領導打成一片的人一定能得到重用嗎？當然不是。反而這些人很多是因為無專業性技能，沒有出眾的才華，為了能讓領導喜歡自己而阿諛奉承。其實現在企業的領導都是為了公司能發展壯大，對於...

讓你拒絕升職的六大理由

2020-06-12 許許多多的職場人士深有感觸，職場中的競爭是多麼的激烈與殘酷，為了升職，為了加薪，為了夢想中的辦公室和厚厚的薪水袋，只有我們自己才知道我們失去了多少悠閒的時光，失去了多少親情與天倫之樂，塵封了多少理想與夢想，但是當你夢...

巧妙轉移專業方向突破晉升瓶頸

2020-06-13 6月企業年中小結，新一輪的裁員風暴即將來臨。大小企業都在提高效率上面下功夫，那些低效、混日子、這山望著那山高的職員將面臨一場大規模的淘汰賽，而那些能夠主動應變，從自身尋找問題，首先讓自己經歷痛苦蛻變的人，將會在風...

職場祕籍：新手主管必修課

2020-06-12 新手上路是許多駕駛人難忘的驚魂回憶，而當馬路換成了職場，新上路的主管所面對的問題，可能比參加路考更難以預測。新手主管須知如果你在公司表現良好，終於獲得主管的賞識，第一次榮登主管之職；或是，你跳槽成功，成為另一個公司的...

晉升走好職位補缺的妙棋

2020-06-13 用人唯賢，還是任人唯親，這是兩種截然不同的用人方針。前者是指不論親疏恩仇，只要是賢才就用；後者則是先不論“才”與“不才”，是自己的親友或知己者，方信而用之。你認同嗎？其理由是，一個人的親友畢竟有限，在有限的人數中選拔人...

中國老闆公關能力最差？

2020-08-07 中國新聞網訊，剛剛完成的一份由中國企業家調查系統組織實施的“中國企業經營者問卷跟蹤調查”表明，企業家們並非像人們想象中那樣瀟灑，他們有著諸多的煩惱。據《北京晚報》今天分析報道稱，中國企業經營者在薪金、公關能力...

如何進入晉升快車道

2020-06-12 理想的職業發展狀態是循序漸進的，從助理到專員，從專員到主管，然後往經理級別發展，逐步進入高層。但是在現實中，總有這樣那樣的原因阻礙了你的晉升：做助理的抱怨自己老是做助理，做零敲碎打的活；做專員的看著主管的位置，似乎伸手...

八種管理者要學習的行為

2020-06-13 以下介紹的八種行為有助於增強人們在企業中的行為能力，這些行為能力是管理者需要學習的。1、尊重別人經理人要體現出對員工的尊重，就要對員工以禮相待，滿懷體諒地認真聆聽，並保持目光交流。經理人應避免對員工說教，避免用...

技巧：名人談女性晉升的祕方

2020-06-13 １、有風格“如果您作為居領導地位的經理，想把企業的成績歸功於個人，這就像是一個人打著同上衣不匹配的領帶出門一樣不合適。”（企業顧問格特魯德。赫勒爾）２、不給上司施加壓力“哪怕是一次令上司心中不快，他就可能解僱您。”...

晉升之道：在於價值再發現

2020-06-13 步入而立之年的人處於第二個職業上升期，此時需要職業生涯的二次定位。此時他們有的已經位居中層管理或者在向中層管理進軍的過程中。今後十年的發展方向在哪裡，如何在已有經驗、能力傾向、個人興趣、成就感、發展前景幾...

想晉升必須要學會這幾個法則

2021-06-27 想晉升為領導，光靠你努力工作和使蠻勁肯定不行，你看看周圍那些老實的不得了，聽話照做一點格都不敢出的人最後都怎麼樣了，真正有出息的不多吧，所以想晉升為領導，必須想學會下面這些法則！一：如果你能力平平不出眾那麼就先選擇忠...

職業經理人如何面對心理問題

2020-06-13 經理人在為社會創造巨大財富的同時，經理人自身也成為社會的財富，優秀的經理人更是時代的寶藏，併成為支撐國民經濟快速發展的一個重要力量。而身心健康被列為21世紀職業經理人必備的首要素質。現代禪文化的倡導者、企業文...

工作別一步到位，跳三次正常

2020-06-13 美國人學漢語的越來越多，很多中國留學生打工已不是刷盤子，而是教外國人學漢語。在當今經濟全球化的程序中，大學生的職業定位也需要擴大視野，挑戰自己原有的習慣。近日舉辦的在大學生職業發展論壇上，零點研究諮詢集團袁嶽的...

升職快的人都有這五種特質

2020-02-03 在職場中，我們追求的目標無非就是升職加薪了。想要完成自己的目標，我們首先就必須知道，什麼樣的人更容易受到老闆的重視和青睞，從而達到自己升職加薪的目的。下面就是一些升職加薪的人給我們的建議。【1】處理問題主動，高...

職業要進化晉升加薪有訣竅

2020-06-12 職場人士從新手到熟手到管理型的人才，都是逐漸蛻變的過程。但是職場成長不是一蹴而就的，從職業理想的慢慢成型到最終實現，貫穿整個職途，其中也會迷惘，也會曲折，也曾徘徊。赫敦(上海)管理顧問有限公司近期大量個案顯示，工作3-...

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