人際關係

職場機會:有時排在最後也能成功
一次大型人才招聘會上,一家著名營銷公司在入口處擺開了攤位。由於設立的崗位較多,待遇好,立刻引得求職的大學生蜂擁而至,將攤位圍得水洩不通。三名負責招聘的工作人員手忙腳亂收簡歷,匆匆和擠在前面的人交談後,後面的人潮又...
職場中,價值交換是一個基本原則
現代職場中,價值交換是一個基本原則。人們可以依據這條原則,建立與他人互幫互助的友好關係,從而實現自身價值,擴充套件人際圈層。但我們今天要講的,不是如何實現價值交換。而是要說,價值交換關係如何促成人的非理性決策。羅伯特...
可複製的成功模式:打工皇帝唐駿揭職場五大祕笈
唐駿,分別在中國、日本和美國獲得過物理學學士、電子工程學碩士和電腦科學博士學位。因其職場生涯卓越的業績,被評價為中國最成功的職業經理人。打工皇帝唐駿的職場之道(資料圖)“微軟”十年,他從一名工程師起步,升遷至...
一個會說話的人真的是很有魅力
有時候,不得不感慨,會說話真的是一項特別重要的能力,而一個會說話的人真的是很有魅力。前幾天參加一聚會,席間有人問:“女生多重才算胖?”一哥們的回答特別到位,他故作認真地說道,沒有女生是胖子,重一點那叫可愛。在場的五位女...
有哪些人際交往原則
1控制你的口嗨欲,不要過度聊天。聊天,是有節奏的。一旦聊天時間太長,過了拋物線的頂點,雙方就進入“倦怠期”,心理有了疲憊感,就容易產生各種分歧、誤讀,挑剔,甚至爭吵。在最快樂的頂點結束聊天,可以使你在對方心中留下極好的...
學會識別朋友,你才能遠離是非
中國有一句古話叫為朋友兩肋插刀,但現實的生活卻是你為朋友倆肋插刀,說不定朋友插你兩刀,到時痛的是你,傷的是你,損失的也是你,而你的朋友全身而退,有良心的朋友會記住你的好,沒良心朋友的則會以怨報恩,所以學會識別朋友,你才能...
性格內向的人如何玩轉職場
求職登記,很多人都喜歡在自我介紹一欄填上“活潑開朗”,可對於小楊來說,“活潑開朗”這四個字從來就和他不搭邊,“用朋友們的話來講,我是個不折不扣的沉默者,從不會主動表露自己。”因為小楊的內向,幾次面試都因為不會很好地...
盤點十大經典非常的職場趣侃
1、當局者迷,旁觀者不敢說。2、仕途漫漫其修遠兮,吾將上下而打點。3、山不厭高,水不厭深,錢不厭多。4、今天去財務領工資,工資條上寫著“職場小助手提醒您:您本月的工資待遇擊敗了全國1%的在職人員!”5、偉人改變環境,能人利...
職場生活的應該具備基本素質
人是有素質的,職場也是講究基本素養的,有些東西,你沒具備,你不會也沒什麼,但是會影響別人對你的感官。我們在職場生活中,應該具備哪些職場素養呢?一、情緒控制是人都有情緒的,七情六慾是人的基本,人是感性的也是理性的,無論你在...
請遠離那些低品質的勤奮者
01前幾天,看了幾篇關於新媒體編輯的報道,生活節奏用雞飛狗跳來形容一點也不誇張。現在不少人有第二職業,比如像我這樣喜歡碼字的人,下班之後的生活基本上被填得滿滿當當。忙,絕對是這個時代的標籤。時間管理、效率提升這些...
對於不善言辭的人來說,如何搞好人際關係
職場是一個講求相互協作的地方,任何人的成功都離不開團隊的支援。對此,性格外向的人,總是能夠在短期內就跟其他同事聊得火熱,從而得到其他人的幫助;而不善言辭的人,更多時候不知道如何向同事尋求幫助,或者向同事表達自己的觀...
人際交往中的三條潛規則
01心明眼快,急流勇退什麼是心明眼快,急流勇退呢?其實就是要避免非分之想。非分之想最主要的表現是“貪”。李崇和王元融都是北魏的高官。一次他們隨太后視察左藏庫,太后下令賜隨行人員布匹且讓他們自己挑選。李、王二人唯...
閃辭:打擊你的職場誠信
當下,職場出現“閃辭族”。這群人大多是職場新人,在一家企業入職的時間很短,甚至不到一個月,就出於各種原因提出辭職,往往令企業措手不及。然而,在專家看來,“閃辭”所帶來的直接效果就是使你的簡歷看起來斷斷續續,職業選擇毫...
要怎麼才能使上班時間過的快
我有個感受你不妨試試:1、將你的工作按照計劃進行劃分,如:緊急性、重要性、非常重要、臨時性工作進行劃分。當你將這項工作做完後,就知道你還有下面的工作等著你去做。這樣不只是提高了你的工作統籌能力,也便於你的工作有...
關係再好,職場也不能做這3件熱心事
人生如尺,要有度;同事之間,要有界。行走職場,同事之間一定要保持距離,距離產生美,距離太近損害“美”。職場沒朋友,同事之間要做到親密有間、疏而有道,相互客氣就挺好,不必走得太近。同事之間,關係再好,也不能做這3件熱心事,越過...
女性人際交往少的智慧
1小甜最近因為一件事顯得很煩心,原因是在上週的時候,她從同事那邊得到了自己的一個大客戶離婚的訊息,於是就在微信上找到了這位大客戶聊天,一方面藉此表達關心,另一方面讓彼此親近一下,更有利於今後的合作。但誰知還沒聊上...
職場新人類警惕一年之癢
“職場新人類”是指80末和90初的這一批人,他們剛進入職場,作為新鮮血液,所發揮的作用也許還未彰顯,但是姿態卻已經張揚。在這個讓人容易衝動的春天裡,職場新人類正在經歷她們的一年之癢。在這個讓人容易衝動的春天裡,職場新...
距離產生美 職場好人最做不得
前些日子打電話回原來的公司向老同事問好,不料同事的一句客套話就把我的好心情攪沒了,他在電話那頭訴苦:“天氣好熱呀,你走了,都沒人給我們買可樂了。”現在想想真後悔,要是當初剛進公司時,不依著那幫懶人,後來就不會有那麼...
如果同事和上級領導邊緣化自己
在職場中,如果同事和上級領導邊緣化自己,不僅僅會導致自己當前的工作不好進行,還會影響自己的長期職業生涯。想要避免種種危害發生在自己身上,就應該積極解決問題。常見的解決方法,可分為以下四個步驟。做好本職工作在職場...
當職場遭遇忍無可忍的人或事時
職場就如人生,不會一帆風順,事事如意。當遭遇忍無可忍的人或事時,職場人會怎麼辦呢?據我們的調查發現,33%的受訪者選擇“設法自我排解”,29%的人會“當面爆發”,21%的人會“事後找人傾訴”。忍還是不忍,看來是個問題。難以容...
“雙城生活”藏暗礁 職場人士慎選擇
近日,電視劇《雙城生活》以講述異地戀情為主的都市情感生活劇,引起了觀眾的熱烈追捧和喜愛。劇中,上海小夥徐嘉惠出差在北京時與北京姑娘郝京妮陷入熱戀,兩人不顧雙方家長反對,結婚成家。婚後,分別在各自的城市上班,靠著“打...
人際邊界不清的8種表現
人際邊界不清在中國是一個比較普遍的社會關係,通常發生在親子之間,伴侶之間,老闆和員工之間,朋友之間。親子之間的界限不清,對於孩子的人格成長有著重要的影響;夫妻之間的界限不清,也會導致很多伴侶生活在一起恩恩怨怨,大半輩...
職場人的新語新願
歲月如花,人生如茶。當你開始擁抱2012年的時候,先泡上一杯怡人的花茶,回味芬芳、享受片刻愜意時光之餘,對自己的2012年說點兒什麼。我要升職我要加薪洛神花茶沁人心脾今年26歲的陳賞在一家外企企業當了三年的行政文員,她今...
職場的新人和同事相處,最忌諱這些事情!
     上班8小時,與同事相處的時間佔了你一天時間的三分之一,所以如何與同事相處,什麼該做、什麼不該做是初入職場的新人必須明白的事。忌諱1:與同事過分親密,零距離    就算...
求職路上的那些醜事
又是一年求職“旺季”。時下,2013屆莘莘學子就像過了冬的鳥兒一樣,穿上新買的職業裝,像模像樣地到處尋找工作職位,為的就是能趕上好時光找到一份好工作,不枉就讀的幾年大學生活。我的正式求職經歷從九月份開始了。跟眾多大...
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