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“女性實際在生活中有個舒適區,那就是她的習慣。一般人不愛走出舒適區,因為走出以後就有壓迫感,覺得不安全,一旦走出去就覺得是坎兒,覺得很難過去。”清華同方股份有限公司計算機系統本部副總經理陸致瑛說。她是北大光華管...
春節過後,人才市場結束了節前的低迷狀態,呈現出一派紅火局面。節後向來是企業招聘和人才求職、跳槽的高峰,今年更是如此。業內人士分析認為,總體而言,跳槽等方式某種程度上實現了人才資源的流動和更合理的配置,有利於行業的...
人無遠慮,必有近憂。在職場上,那些毫無計劃、渾噩度日的人極易被淘汰,而那些能夠根據自身情況、以及所處形勢做好規劃並踐行的人,往往會有更開闊的發展平臺和更高的經濟收入。作為一名初入職場的電商客服,也不能只看眼前,要...
有人說,職場也像婚姻,是個圍城,進去之前,充滿期待,進去之後,面對種種落差,又想著逃離。7、8月份,找工作、找地兒實習的帖子在各個求職網站鋪天蓋地,發帖者很多是剛從職場中出走的2010屆畢業生。在職場中歷練一年後,他們中很多人...
人力資源(HR)這個職業正吸引著越來越多的年輕人投身其中。在許多年輕人眼裡,HR前景非常廣闊,職業生涯的道路也是很寬的,在他們看來,“做好了人的管理工作,還有什麼管理做不好?”然而,“外人看HR很美,現實中HR很苦”,一位人力資源...
大四,在許多人眼中往往是“半工半讀”的狀態。課原本就少,為了實習或找工作,逃也逃得差不多了。對大四學生來說,這最後一學年的開學意味著向社會轉型的正式開始。再一次處於人生選擇的轉折點,他們彷徨了。TOP1:考研還是就業...
想要在職場中脫穎而出,制定個人職業規劃是必不可少的,職業規劃的好壞可能會影響整個生命的歷程,那麼作為一個採購員,要怎麼做好職業規劃呢?自我評估,職業定位要根據自身的特質找到合適的定位,可以使用一些職業評估工具,如職業...
個人事業發展不僅是謀求生計、獲得歸屬感的需要,也是實現自我價值、尋求他人與社會尊重的重要活動。在社會轉型期生活的人們常常嘆息“太累了”、“壓力太大了”,說明他們終日奔波勞頓、心力疲憊。然而我們可以設想一下...
為什麼許多才華橫溢的人也難脫失敗的命運?美國哈佛商學院MBA生涯發展中心主任詹姆士·華德普與提摩西·巴特勒博士,歸納出以下這些有缺陷的職場心理行為模式。每個人在職場中或多或少都有這樣的模式,所以在邁向成功之前,...
原本為員工穩定而設計的職業生涯規劃,卻導致了30%的離職率——這是來自全球職業規劃師研討班上的一個活案例。中關村某IT公司經過幾年高速發展,現已進入一個相對平穩的增長期。今年4月,為了“給每一位員工一個看得見的未...
職業規劃已深入人心,併成為一種新的商機。年底已近,很多人都開始為自己進行明年的職業發展規劃。職業顧問提醒,無論是剛出校門的學生,還是在職場拼殺多年的“老”人,在新一年度工作即將開始時,都需要制訂一個明確的、切實可...
借力打造自身職業生涯——國內首個求職社團“中大學生職業生涯發展協會”紀實近年來,我國大學生就業遇到嚴峻挑戰:畢業生數量繼續大幅增長,其就業期望值卻居高不下。面對就業問題的新壓力,中山大學採取多項創新性措施,使得...
在參與面試的時候,一般都會問到一個問題:你的職業規劃是什麼?HR問這個問題的主要目的是:你的個人規劃是否與公司發展的方向一致。如果能在面試時清晰地說出自己的職業規劃,無疑是加分的,HR會通過你的回答來考量與崗位的是適...
提到加薪,很多人都問這樣一個問題,該向誰提出加薪的要求?想來答案應該很簡單,因為是誰能夠決定你加薪與否就向誰提出嘛!但是實際情況並非如文章所寫的那樣簡單和直接。在上海向陽生涯管理諮詢有限公司職業諮詢專家看來,加薪...
職業生涯規劃自30年前在美國誕生之後,被迅速引進到歐美國家並隨著需求者的不斷增加而備受重視,目前平均有超過七成的職場人群直接受益於職業生涯規劃。在中國,“職業顧問”也在幾年前被成功引入,並得到國內職業市場的認可...
目前,許多本科畢業生都選擇考研這條道路。考研有兩種常見心態:一種心態是想致力於學問、研究,完全是出於個人興趣和能力的考慮;另一種心態則是為了暫時逃避就業壓力。到底是選擇考研還是就業,還應該根據個人的職業生涯規劃...
關於職業規劃類的問題屬於準備型問題,只要掌握其中的關鍵點,準備充份,順利過關並不難。回答問題前,需要做以下3個方面的工作:1.確定目標目標的確定需要與自己專業或是興趣愛好相關,也要與應聘的職位有關係。比如,你應聘的是...
我已經有七年人力資源工作經驗,大型民營企業集團/外資公司/外資辦事處都經歷過,最高職位做到人力經理,以前的從業經歷讓我體會最深的是:公司沒有發展,個人永遠不會有更大的發展,但我又不能總換工作,我想請教一下,HR從...
高管動向亞太區職位增加亞太區的高管職位增加迅速以往,高管的崗位在中國的數量很少,相應的,招聘的機會也就少。陳維說,原來許多跨國企業在亞太區的中心都在新加坡、日本等地,而近兩年,中國越來越成為許多跨國企業亞太地區的...
美國惠普公司彙集著大量素質優秀、訓練有素的科技人才,他們是企業發展與競爭力的主要源泉,被惠普視為公司最寶貴的財富。惠普能吸引、留住並激勵這些高階人才,不僅靠豐厚的物質待遇,更重要的是靠向這些員工提供良好的提高...
記者採訪瞭解到,目前北京各高校已將大學生職業生涯規劃的培訓納入經常化、制度化軌道,為畢業生的求職和就業提供切實的幫助。職業顧問白玲就頻頻亮相北大,為畢業生職業規劃傳道解惑。職業規劃專家介紹,目前畢業生職業規劃...
向陽生涯專稿舉辦職業規劃大賽正成為各類高校就業工作的新潮流。近期,向陽職業規劃諮詢中心接到了多個來自高校就業指導部門的電話,邀請CCDM職業規劃師擔任該校職業規劃大賽的現場嘉賓。然而,在這些職業規劃選秀比賽的背...
Sandi的思維很活躍,有很多新點子,營銷部主管也鼓勵新人多提案。可是,她的提案多數會被主管否決,而且主管從來不告訴她為什麼。最後公司的文案出來了,Sandi時常會覺得比起自己的提案差遠了。而且,不僅僅是公司,包括廣州的一切...
我的職業似乎總處在轉折期裡,每一次變化既新鮮,又陌生,充滿了各種不確定的因素。先是從國企辭職去了一家金融機構,又跳槽到了財經報社。在外貿業務員和記者職業的交替中,我都找到了自己的位置。我的危機感是從報社將要進行...
“如果你瞭解自己,能夠明白地做自己,職業規劃就如同虛設。”現在有個很流行的詞叫做職業規劃,就是對職業生涯乃至人生進行持續的系統的計劃過程,它包括職業定位、目標設定、通道設計三部分內容。職業定位有兩層含義:一是確...
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