職場攻略

職場中正確的坐姿禮儀
梅拉賓法則說,對他人的印象,約有7%取決於談話的內容,輔助表達的方法如手勢、語氣等則佔了38%,肢體動作所佔的比例則高達55%。也就是說,一個人的肢體動作,在他的整體形象中佔有高達55%的比例。都說這是個看臉的時代,但此處說的“...
常人眼中的廢物 美國人手中的賺錢法寶
廢舊飲料瓶,蚯蚓糞便,常人眼中的廢物在精明的商人手中卻成為賺錢法寶。美國新澤西州首府特倫頓一家公司推出以蚯蚓糞便為原料,廢舊飲料瓶包裝的液體花肥,在加拿大和美國有機肥料市場一路看好。突發奇想湯姆·薩奇現年23歲...
外企或私企員工年齡大了後,應該如何
有網友問:外企或者私企的員工在年齡大了之後都有什麼打算?外企和私企會幫助養老嗎?想起上半年,甲骨文背景公司大範圍裁員,許多大齡程式設計師都失業了!有網友戲稱:北京最大的養老院倒了!大家覺得這諷刺嗎?包括前不久西門子公司全球...
怎樣掩飾職業生涯中的“空白”
我們的職業生涯中可能會有一段“空白”,有的人不會把這段“空白”寫進簡歷中,他們認為:在激烈的競爭中,讓用人單位知道自己有一段時間沒有工作,會使找工作變得更困難。可是沒有工作的那段時期應該怎麼寫呢?在簡歷中胡編亂造...
應該如何提升自己的工作效率
“實驗哲學之父”培根曾表示,“如果說金錢是商品的價值尺度,那麼時間就是效率的價值尺度。因此對於一個辦事缺乏效率者,必將為此付出高昂代價。”在現如今飛速發展的時代,時間就是生命,每個人都在追尋工作的高效率。那麼我...
職場上吃了虧,是否要跟對方計較
近期,“職場上遇到不愉快的事,該不該計較呢?”這個話題上了熱搜,廣大網友的回覆整體分為兩種,一種是:大家都是同事,沒有必要因為一些不重要的事情而斤斤計較,避免傷了和氣。另一種是:如果遇到侵犯自己利益的事情決不能妥協,一定...
職場遇到推不動工作的同事怎麼辦
在職場上,你是不是常常遇到那麼一兩個推不動工作的同事,尤其是進行跨部門協作的專案,由於同事的不配合,你只能被動地等待,最後專案沒有如期完成,受罰的卻是全組的成員。這種同事吧,平時可能也沒犯過什麼大錯,對人也樂呵呵的,但...
在職場如何快速提升自己
在職場當中,我們每個人都希望自己能夠得到長遠的發展,也希望自己做的事情能夠更加的有意義,那麼這個時候做一個非常好的規劃則是必不可少的。1、充分的瞭解自己一個非常好的有效職業規劃,首先就要充分的認識到自己的自身...
選擇自由職業還是穩定上班的利弊
一個沉睡的城市總會被早高峰叫醒,一個打工人的噩夢也總是從擠地鐵開始。就在你被擠得七葷八素也要趕上考勤打卡時,有群人還在被窩裡流著口水睡得香甜,直到日上三竿才爬起來擦擦嘴開始工作。什麼時候最羨慕自由職業者?恐怕...
學歷重要還是能力重要?
“學歷重要還是能力重要?”這個問題自從高校擴招以來就是畢業生們時常會問到的問題。不可否認的是近年來在校招中出現了一些名企偏好名校、看重學歷,讓大家覺得現實是學歷更重要。但是從職前菌的角度來看,我們不能簡單的...
如何做到溝通有重點、有邏輯
良好溝通是職場人升職加薪的一項必備技能。那些說起話來邏輯清晰、有條不紊的人,總是能夠得到領導的賞識,而那些說話邏輯混亂的人,總是處於基層崗位。那麼,作為職場人,該如何做到溝通有重點、有邏輯呢?今天便給大家分享一些...
職場必學會判斷說場面話的場合
中國是一個人情社會,對於混職場的年輕人而言,若想在職場中脫穎而出,就必須懂得一些左右逢源的技能,其中“場面話”就是每個新人必備的職場技能。今天就給大家普及下如何判斷該說“場面話”的場合,以及常見的“場面話”有哪...
身在職場:職業"補氧"增強競爭原動力
職場的活躍,肯定會帶來大量的人才流動。職業人在這個變化的職場中,如何保證自己“氧氣”充分迎接挑戰是我們關注的焦點。許多職業白領處於職業彷徨期,不知道如何跳槽才能求得新發展;工作動力缺乏,對未來失去信心,對工作充滿...
職場人,你的跳槽是為了什麼?
一看這個標題,肯定會有人感到離自己很遠,但不管未來經濟走勢如何,裁員、跳槽等人才流動在市場經濟社會將成為常態。如果不能未雨綢繆,做好長遠打算,意外情況隨時都會發生。如果自己就職的公司或組織發生問題,對上班族個人來...
如何短時間內成為一名職場精英
職場是一個不斷競爭、不斷淘汰的場所。對於很多職場新人來說,要想讓自己在短時間內成為一名職場精英,就必須不斷提升自己的做事能力,讓自己比別人成長得更加快速。那麼,職場新人如何在短時間內快速提升自己的做事能力呢?今...
如何面對企業內部的職位變遷?
公司內部重新任職以及工作內容的調整合並,在一些業務發展迅速的企業並不少見。對於職業人而言,面臨新職位,均會有些不適應,如何迅速轉換角色,順利承擔委派的新任務,是職業生涯進階一大關鍵。Joyce,2002年人力資源管理專業本...
職場容不下童言無忌
對於新入職場的應屆畢業生而言,職場對於他們而言就像一個成熟理性的大人,而這因為如此,許多職場新人往往真的把自己當做大人面前的幼童來自居,說話行為童言無忌,似乎新人都有保護期,都值得被原諒。但是僱傭關係為基礎的職場...
職場案例:心驚膽戰好辛苦
身在職場,早已學會察言觀色。資格老的不能得罪,辦公室的“當紅炸子雞”也不可小看;無論是內部提拔的幹部還是外頭來的“空降兵”,都要小心對待。也許你會問:做人,就真的要那麼心驚膽戰,如此辛苦嗎?幹部再爭,也不能輕視群眾Cybe...
加班太多會影響職業發展嗎
“被996毀掉的年輕人”“被加班透支生命的90後”……近兩年以來,這類標題黨文章總能輕易獲得眾多職場人的關注,並引發了不少人的焦慮。在焦慮的同時,也有越來越多的人開始思考:加班對於自己的意義究竟是什麼?加班太多到底...
保持職場高效率的八個法則
點選右上角「關注」,獲取更多的職場乾貨分享,學習交流,一個人走得是快,但一群人可以走得更遠。在職場中打拼,我們就得保持自己精神狀態最好的一面,這樣才能保證你的高效率工作。下面就來跟大家簡單的分析一下保持職場高效率...
儀器/儀表/計量
儀器/儀表/計量是什麼?廣義的理解是指有關測量知識的整個領域。計量在歷史上稱之為“度量衡”。隨著生產和科學技術的發展,現代計量已遠遠超出“度量衡”的範圍。現有長度、熱學、力學、電磁學、無線電、時間頻率、電離...
如果遇到了辦公室政治問題,該如何解決?
辦公室政治是職場政治的戲稱,是指同一公司或同一辦公室的職場人士,因分工配合、職位升遷、利益分配等原因,而產生各種各樣的矛盾糾葛。可以說,沒有人喜歡辦公室政治,但如果遇到了辦公室政治問題,又該如何解決呢?用文字交流、...
遇上緊迫盯人的主管,怎麼辦?
主管個性急躁,即使每件事已明列期限,他仍然不放心,非得親自盯著下屬辦事。上有緊迫盯人的主管,害我也跟著神經兮兮起來,怎麼辦?主講:陳寧欣(優派國際亞太區人力資源暨行政服務處協理)剛進入一個新的工作環境,除了從同事閒談打聽...
創業者九成屬生存型 哪種創業者成功機率高?
生存型創業者創業者大多為下崗工人、失去土地或因為種種原因不願困守鄉村的農民,以及剛剛畢業找不到工作的大學生。這是中國數量最大的一撥創業人群。清華大學的調查報告說,這一型別的創業者,佔中國創業者總數的90%。其中...
策略:如何妥善處理好跳槽現象
圈內人都說,人才市場是有汛期的。譬如說年後的跳槽大潮,就像海寧大潮,來就來了,擋都擋不住。珠珠身邊也有人跳槽了,除了祝他們好運之外,珠珠還想到了另外一個問題,就是如何妥善處理好跳槽現象。大多數人跳槽是為了謀求高薪或...
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