跳槽：“前”與“錢”向誰看齊

跳槽一直是職場上一個敏感的話題，待遇不好、職位不滿意、專業不對口……都是理所當然的原因，人們希望通過跳槽來實現個人與工作之間的最佳搭配，於是跳槽成為職業人接近理想的階梯。

跳槽在本質上也是一個再次求職的過程，要做選擇、要有取捨。如何決定，請先了解自己的需求。

獨之秀職業案例：

張小姐在學校學習的是廣告策劃專業，畢業後進了一家房地產公司做文案助理，負責文字處理工作，張小姐的文字功底比較好，做這份工作倒也得心應手。但是畢竟專業不是特別對口，而且張小姐不太喜歡這種安靜的、千篇一律式的工作，可是考慮到很多招聘崗位都要求工作經驗，畢業生找工作比教困難，好歹做一段時間，也算積累經驗了，再跳槽也要容易一些。

現在，已經工作一年半的張小姐開始了跳槽的準備，可是卻並沒有想象中那麼順利。一方面，張小姐性格比較開朗，喜歡做一些有挑戰、有創意的工作，希望自己能夠進一家廣告公司做廣告策劃工作，這樣既滿足了自己的願望也符合自身的專業。可是，這種招聘崗位給她開出的薪資待遇普遍比較低，原因是她沒有過具體從事策劃工作的經驗。另一方面，招聘相關文案工作的崗位給她的待遇都比較高，比現在這份工作的薪資要高出一半。雖然並不是自己喜歡的工作，但條件畢竟比較誘人，可能是轉行之後一、兩年還未必能達到的高度。

面對理想和現實，該做怎樣的選擇？張小姐困惑了。

獨之秀職業顧問點評：

張小姐遇到的問題，其實是職業目標與現實的衝突問題。相信這在跳槽者中是比較普遍的，很多人跳槽的原因就是因為厭煩了現在的工作，想轉行。俗話説“隔行如隔山”，想要跨越這條“鴻溝”，又怎麼能不付出代價呢？薪資待遇是對工作付出的回報，從另一個側面來看，也是從業者自身價值的體現，而這個價值的衡量標準卻並不統一，所以在企業和個人之間才容易產生分歧。像張小姐這樣，在她看來廣告策劃的專業文憑和一年半的工作經驗都是跳槽的資本。然而在企業眼裏，文案經驗與策劃工作不是完全匹配的，對應聘來説沒有特殊優勢。這種分歧的產生導致了她的職業目標和薪資要求之間的衝突。

獨之秀職業顧問指出，這其實是長效投資和短期收益之間的關係。我們為什麼這麼重視職業定位、職業規劃，因為它對與一個人的職業生涯是非常關鍵的。只有確定了自己的職業目標，為以後的職業發展作好規劃，才能激發出最大的潛力，不斷提高自己的能力，從而使自身的價值得到提升。這要有一定的過程，也許在開始的時候個人眼前的利益會有所影響，卻可以為你鋪展一條合適的職業道路，讓你日漸收益。相反的，如果看重現時的利益而放棄自己真正的目標，那麼在風光一時之後還能得到什麼呢？

面對“前途”與“錢”的選擇，獨之秀職業顧問建議張小姐，一定要明確自己的真正目標。從張小姐外向、善於接受新鮮事物的性格特點來看，策劃工作更加適合她，平淡的文案工作已經讓她感到厭煩了，繼續從事下去沒有積極意義，牴觸情緒反而會影響她的職業發展。改行從事策劃工作，雖然在開始的時候收入不太理想，但隨着自身能力的提高，肯定會有所改善，而且有利於以後的進一步發展。

此外，要正確瞭解自身的情況，認清不足，充實實力。張小姐缺乏一定的策劃工作經驗，應該在這方面加強一下。其實文案和策劃之間也存在一定的相通性，尤其是房地產公司，在工作的時候不妨多用心觀察，耳濡目染也能提升經驗值。

“前”與“錢”該向誰看齊，請認清自己的目標再決定！

來源：獨之秀職業顧問