權益保障

2019-07-17 軍隊離休幹部李盾去世了，他生前為了治病向朋友借的2萬元錢卻沒有人替他償還。為此，朋友將李盾的兒子和妻子告上了法庭。2004年12月25日，李盾從朋友劉楊處借人民幣2萬元，並出具了一張借條：“借劉楊20000元整，現無力償還，待我...

南京市1.4萬企業實行工資集體協商

2019-07-17 “職工工資雖有所增長，但增長幅度較小；企業內部收入分配差距較大……”這是近日市總工會與市企業調查隊，在全市6個行業的100家企業對1000名職工工資收入調查的結果。記者瞭解到，明年我市將加大工資集體協商的推進力度。到...

就業擔保書具有法律效應嗎？

2019-07-17 用人單位必須依法用工和處理勞動爭議。但是，還有一些處於“邊緣地帶”的問題，由於法律規定不很明確，或者各種規定和判例並不一致，往往使許多用人單位感到有點為難——案情回放：小張到一家皮草行求職，老闆提出由於員工保管的...

試用期不是“剝削期”

2019-07-17 記者在一場招聘會上通過對50家用人單位調查後發現，有74%的用人單位沒有按照本市有關規定在試用期就與勞動者簽訂勞動合同。當前人才市場總體上供大於求，用人單位與求職者之間一強一弱的關係比較明顯，試用期不籤勞動合同，...

八小時工作制漸行漸遠　勞動者悲哀還是社會進步

2019-07-17 儘管每天的工作時間都在十小時以上，但五一長假期間，南京一家事業單位的小李還是選擇了加班，理由加班費是平時的三倍。和小李作出同樣選擇的人還有很多。隨着社會經濟形態的轉變和市場經濟的蓬勃發展，許多人的工作已經不再...

正確認識職工在工傷保險中的權利與義務

2020-02-09 在《勞動法》和《企業職工工傷保險試行辦法》以及新頒佈的《工傷保險條例》中明確地規定了職工的權利和義務。正確認識勞動保護和工傷保險的權利與義務關係是職工享受權利與履行義務的基石。在勞動關係中，獲得勞動保護...

病退和正式退休的區別

2021-10-09 病退是指勞動者因為年老或因為工作/疾病致殘，完全喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）而退出工作崗位。根據工作崗位的不同，人們的退休年齡也會略有不同，比如男性滿50週歲就可以辦理病退，但必須滿60週歲才能辦理正式退休。那...

成都:社保漲了住院最高多報一萬二

2019-07-17 根據調查顯示，我市去年城鎮單位職工平均工資由前年的11584元上漲為14638元，因此，今年勞動保障和社會保險業務中涉及上一年全市職工平均工資的，將以14638元為標準。由於工資上漲、繳費基數提高，劃入在職繳費人員個人賬户的...

高温勞動法規尚有空白

2020-02-08 目前上海實行的防暑降温措施暫行辦法，能否適應上海當前的高温——連續10天35℃以上，近日更達到39℃？是否涉及到隨着城市發展而產生的、眾多新的與高温有關的職業——交通協管員、空調安裝工、快遞員？所有這些答案都是否定...

解除勞動合同補償有標準

2020-02-08 勞動合同是勞動者權益保障的一張“護身符”，在勞動關係相對靈活和複雜的今天更是如此。因為主輔分離輔業改制、掛名掛靠、停薪留職、自動離崗……種種“新關係”會使用人單位和勞動者都感到發暈。在勞動關係的變更中，用...

試用期已滿，單位卻單方面延長試用期，怎麼辦？

2019-07-17 孫某與某公司簽訂了3年期的勞動合同，合同約定試用期為3個月。在試用期間，孫某出過幾次小的差錯。於是公司在試用期滿前通知孫某，鑑於孫某需要進一步考察，公司決定將其試用期延長3個月。6個月試用期滿後，公司作出決定，由於孫...

煙台市出台工傷保險新規定

2019-07-17 針對工傷保險實施過程中出現的問題，煙台市出台工傷保險新規定。其中明確了上下班途中受到機動車事故傷害應認定工傷。“上下班途中”既包括職工正常工作的上下班途中，也包括職工加班加點的上下班途中；“受到機動車事故傷...

不簽訂合同的代價

2019-07-17 小方大專畢業後從浙江來到上海，被本市一家建築公司聘用。今年初突然發病，先後在幾個大醫院診治。經過幾個月的治療，小方出院了，總共花去醫療費５萬餘元。就該醫療費負擔問題，小方多次與公司協商，均被公司拒絕。小方只得將該公...

請問嘉興辦理失業金的步驟

2020-02-08 去嘉興人才市場，先去那失業登記窗口登記，帶上公司給你開的失業證明，個人身份證件，關於以前公司給你繳的社保卡，等，具體你還是打電話吧...

解除合同也可不賠償

2019-07-17 當單位提前解除勞動合同時，不少人總覺得理所當然應該得到賠償。事實上，並不是所有情況下，單位提前解除勞動合同都要支付勞動者經濟補償金。本期案例就是其中的情況之一。【案情回顧】2000年5月，羅先生進入深圳某機械公司...

試用期解除合同職工不承擔賠償

2020-02-08 試用期解除合同職工不承擔賠償職工在試用期內有權解除勞動合同，而且不承擔賠償責任。大學生實習期間不能籤勞動合同。2005年應屆畢業生不可能4月份參加工作，在此期間屬實習，實習期間屬於在校學生，還不屬於單位職工，待畢業...

高級人才可申領廣東“綠卡” 享受八大待遇

2019-07-17 居住證作用等同身份證，可辦理出境、保險吳小姐到廣州工作了兩年，由於户口一直留在成都，這期間，她遇上了不少麻煩：“比如説我要去香港旅遊，我要先到旅行社參團，讓旅行社開個證明，然後到成都公安局申請……折騰得很。”很多外地...

大學應屆生，違約金與培訓費

2020-02-08 問題：我是一名應屆大學畢業生，本地户口，於2004年7月20日至上海某國企報到，被告知與其下屬的勞務公司簽訂合同，合同期限為1年，約定了試用期3個月，但是有5年的服務期，其中每提前一年離職則需支付違約金5000元。我於7月23日填妥...

用人單位沒有依據中途將無權單方面解除用工合同

2020-02-08 用人單位一旦與求職者簽定了用工合同，那麼在合同期間就不能隨意地與求職者解除用工合同，即使求職者在合同期間有嚴重的違紀行為，但是如果用人單位無法出示求職者違紀行為的證據，也無權單方面地解除用工合同。一位李小姐剛...

單位不認定為工傷怎麼辦？

2020-02-08 瀘州市高壩瀘化二分廠職工胡友援：他在２００５年１２月的某一天上班時不慎受傷，由於當時受傷沒有感到有何異常，因此沒有及時向單位有關領導彙報受傷情況。時隔兩個月後受傷處突然發痛紅腫，經住院治療１０多天後，在傷沒完全好的情況下，我就去...

就業協議書填寫注意事項

2019-07-17 1、“畢業生就業協議書”一式三份；甲乙雙方簽訂協議後，應在15個工作日內，由甲方或乙方將協議書（第三份即“學校就業部門留存”聯，綠色）自己送達、同學代交或用特快專遞寄給班主任，再由各院系統一交校招生就業處。2、“畢業生...

工傷認定企業一家説了不算

2020-02-08 單位員工在平時工作中難免會發生預料不到的、較為嚴重的傷害事故，即通常所説的工傷事故。在發生工傷事故後，有些單位的處理往往隨意性很大，將一些事故自定為非工傷事故，使勞動者在受傷之餘，還要蒙受經濟損失。本市制訂的《...

暑期求職需要注意：四招識穿“黑職介”新騙術

2020-02-08 畢業在即，暑期將至，求職心切的大學畢業生和急於找暑期工的學生成為一些非法職介行騙的主要對象。針對近期職介投訴上升的情況，如何識破“黑職介”行騙的新招數？記者就此採訪了市勞動保障監察支隊有關專家。遭遇光有營業執...

合同未續簽能否得補償金

2019-07-17 事例：我在2001年1月到一傢俬企上班，當時簽了勞動合同，而且在2002年1月繼續簽了勞動合同，但在今年1月合同到期後，公司沒有通知員工再籤合同，所有人仍繼續在上班。3月3日公司開會説叫我和另外三位同事將手中的事交給行政辦主...

勞動合同變更與解除應注意的問題

2019-07-17 勞動合同簽訂以後,即具有法律效力,對雙方當事人都具有法律約束力,雙方的權利都受到法律保護,雙方都必須履行勞動合同中規定的義務,任何一方不得違反合同,否則就要承擔相應的法律責任。合同簽訂以後,一般不得任意變更...

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