國小教職工考勤制度

為進一步推進民主管理依法治校的進程，不斷健全完善學校科學化管理體系，規範教師教育教學行為，逐步使學校管理步入系統化、科學化、規範化的軌道，根據《陽泉市郊區中國小教師管理辦法》（陽郊教字[20XX]29號），結合學校實際，特制定本管理規定。

第一條：本辦法適用原則、範圍

1.適用原則是公平、公正、公開、透明。

2.適用範圍為學校所有任課教師、在編在崗公辦教職工。門衞、協勤人員的請假根據實際情況而定，請假必須由校長審批。

第二條：教職工的工作時間：

1.在校歷規定的時間內，除法定節假日外，均為教職工工作時間。

2.根據有關規定，在節假日、寒暑假進行的政治、業務學習、進修、培訓、值班以及正常的社會活動也作為教職工工作時間。

第三條：教職工請假必須持書面申請辦理請假手續後方能離崗。突發性意外事件（故）應及時在能力範圍內書面上報備案。

第四條：請假審批辦法

1．請假3天以內（含3天）病、事假必須持請假條，由學校校長批准，報教導主任備案；（未來得及請假的必須電話告知，事後必須補寫假條，否則視為曠工）。

2．請假超過3天（含3天）憑相關手續由聯校校長批准，超過15天必須經聯校辦公會議集體研究批准；

3．請假3個月以上者必須憑相關手續報區教育局備案（上級有明確規定的可不受此限，如婚假、產假等）。教師請、銷假情況記入教師工作評價檔案。

4. 自行離（脱）崗的教師，本人申請，學校上報聯校。聯校按有關財務規定停發工資，並報區教育局按聘任制的有關規定實施解聘。

5. 病假超過半年及以上的教師，本人寫出書面請假申請，履行請假手續，並且經過學校領導組會議通過，並按照區人事局見習教師的工資標準停發10個月工資。

第三條：曠工、曠課（會）、遲到、早退、中途離堂（會）的界定：

1．曠工：在正常工作日（包括學校特殊處理工作日）期間，未向學校相關領導請示批准或請假未被批准，擅自不到崗或離崗者為曠工。請假批准期限已滿，未辦理續假報批手續而超假的以曠工論處。

2． 曠課：未經批准，上課鈴響5分鐘後教室無人上課。班級監控由各班班長負責，一層教學班級政教主任負責，二層、三層教導主任負責，校長隨時監控。教導主任不定期彙總計入教師考核。

3． 遲到：未經批准，上課（班）鈴響後3分鐘後仍未到為遲到。

4．早退：未經批准，上班期間私自調課提前離校或提前下班視為早退。

第四條：所有教師不得佔用上課時間處理其他事務（含公務）特殊概況另行處理。

第五條：獎勵辦法

1．考勤情況將作為教職工績效考核、評優、評先、評職等的重要考核依據之一。

2. 出滿勤教師在年度總評分中加1分。

第六條：懲制辦法

1．全體教職工實行全天坐班制，不假離校按曠工處理。

2．遲到三次以上的0.1分/次。中途請假超過3次的0.2分/次。安全值日教師、協勤教師必須在7:50點前到校。

3．事假每天扣0.5分，病假每天扣0.3分（醫生證明），以此類推，若全年累計病假滿20天，事假滿10天者出勤不得分，同時不能參加各類先進個人評選。一學期累計曠工10天以上，考評為不合格。

4．無故不參加學校安排的各種會議、活動，每次扣1分，中途不得脱崗。

5．上班時間做與教學無關的事一經發現，每次扣5分（如玩遊戲、打牌、上網聊天、購物等活動。）

6．認真參加升旗儀式和廣播操，不遲到，不早退，不隨便講話。

7．確應意外性受傷或生病住院，按照區教育局教師管理辦法執行。特殊疾病根據相關政策執行。

8．全校教職工會、升旗儀式、課間操等曠會一次扣0.1分，教研會、繼續教育培訓會、大型集會、元宵節等活動集會缺席一次，扣0.1分。

9. 凡履行請假手續，經過批准者，應享受規定待遇。（視具體情況而定）

10. 連續請假超過15天（公假、國家規定假期除外），應扣除一定工資作為學校獎勵基金。

11. 連續請假超過半年以上者按《郊區中國小教師管理辦法（試行）》有關請假規定執行。

備註：特殊天氣，教師到校依據實際情況而定。

第七條：特殊假例處理

1．婚假按法定規定執行，法定婚育年齡3天，晚婚享受10天，含公休日和法定假期。

2．喪假：直系親屬（配偶、父母、子女）死亡可享受7天以內特假，同胞兄弟姐妹、祖父母死亡可享受1天特假。

3．產假：按照規定一般為三個月，到聯校請假。

4．教師進修報名、學習、考試等，憑相關證明向教導處申請調課，校長批准。

5. 事假：享受寒暑假的教職工，學期中間原則上不準請事假，如有特殊情況必須請假者，應履行請假手續，但每學期事假累計一般不得超過5天。因父母、配偶、子女重病住院需要護理可視具體情況給予適當照顧，但每學期累計不超過2周。

6．以上特假只進行考勤記載，不做扣款處理。

第八條：學校原則上禁止調課，特殊情況自己調課後必須到教導處審批，經同意後方可調課，私自調課的雙方一經查實均按曠課處理。

第九條：學校公務、培訓、會議或因工作需要教師參加鎮、區級以上活動的，應嚴格履行文件或上級安排精神，嚴格履行報批手續，首先必須經過學校校長同意。未按正常程序批准同意，教師不得自行脱崗參加其他部門或社會舉辦的各類考察、研討、交流、評審等活動，否則視為曠工。

第十條：因假所誤工作，自行補救。

第十一條：未盡事宜，根據學校實際情況進行處理。

****年2月