2023年組織會對照材料參考7篇

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2023年組織會對照材料篇1

根據市委組織部《關於召開2020年度基層黨組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，局黨支部班子緊緊圍繞學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想、貫徹落實黨中央決策部署、履職盡責擔當作為、學習貫徹黨的十九屆五中全會精神、落實全面從嚴治黨責任5個方面查找了存在的問題和不足，深刻剖析了產生問題的原因，明確了今後努力方向和整改措施。下面，我代表支部班子進行對照檢查如下：

一、存在的主要問題

（一）學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護方面

一是學懂弄通上還有差距。在精讀研讀習近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫不夠，對藴含其中的馬克思主義立場觀點方法把握運用不夠自覺自如，支部在組織理論學習中沒有與習近平總書記圍繞各領域、各方面工作發表的最新重要講話和指示批示精神緊密聯繫起來學習、貫通起來思考。示範傳導和推動理論學習向全體黨員延伸還不到位，組織學習有層層遞減傾向，推動走深走心走實還有一定落差。

二是學習方式還比較單一。在學習形式上結合幹部羣眾實際，創新學習和宣傳方式做得還不夠，主要還是通過黨員大會、黨課教育、體會交流等方式組織，運用新媒體組織黨員幹部學習不多，個別黨員幹部學習的主動性、自覺性不夠，對藴含其中的馬克思主義立場觀點方法把握運用還不夠自覺自如，還需加大學思踐悟力度，進一步在理論聯繫實際上下功夫、見成效。

三是消化轉化還不夠有效。學以致用、以用促學的方法還不夠多，在落實效果、轉化成效上還有差距，在理解把握精髓、創新工作方法、推動深層次問題解決上還不到位。比如，還不同程度存在工作措施針對性、操作性不強，工作建議的科學性、創新性不夠等問題。在抓x工作落地落實、工作向下延伸、儘快見到成效上措施還不夠有力，效果不夠明顯。

（二）堅持和加強黨的全面領導，充分發揮黨支部政治功能，團結帶領黨員幹部不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面

一是貫徹落實成效還不夠好。在貫徹落實習近平總書記重要指示批示和市委市政府部署要求上，對一些重要工作抓得緊，但對相對一般的共組推進落實還不夠快、不夠好，中梗阻和抓落實的最後一公里還沒有真正解決好，一抓到底的狠勁韌勁還不夠。比如，在優化服務上，雖然建立了問題通報制度，但有的黨員仍不夠重視，網上辦理流程不夠優化，黨支部推動的力度還不夠。

二是主動服務意識還不夠強。在艱鉅繁重的任務面前，個別黨員幹部思想上有畏難情緒，先鋒作用發揮不充分，被動接受領導派遣任務多，主動作為提建議少，對工作的預判性、前瞻性不夠。比如，大多忙於手頭事務，多停留在本部門本小組，站位全局高質量服務羣眾不夠，主動溝通對接不夠，交流少，不能完全做到準確掌握實情，還不能完全跟上羣眾的需求。

三是督促檢查還不夠到位。對重大任務、重大問題盯得還不夠緊，跟蹤問效還不夠及時。市委巡察回頭看、x工作督察反饋意見中，都指出了我們工作中存在的一些問題。存在整個x系統流程標準不統一機制方法不統一等問題，還沒有真正做到上下聯動、同頻共振。雖然問題是對全局提的，但我們在其中負主要責任，應主動認領、立行立改。

（三）履職盡責，擔當作為，着力破解突出矛盾和問題，防範化解風險挑戰，積極投身疫情防控和經濟社會發展工作，紮實做好六穩工作、全面落實六保任務，助力脱貧攻堅等工作方面

一是擔當勁頭還不夠足。在大事急事難事面前，挑重擔、肯硬骨頭的擔當精神不夠，面對新形勢新要求，攻堅克難的勇氣、爭創一流的志氣、創新有為的鋭氣不足，按部就班多、創新發展少，平時忙於程序性、事務性工作，政策學習和業務研究不透徹，抓工作的手段不多、措施不新，不同程度存在以會議貫徹會議、以文字落實文件的問題，個別幹部害怕被追責問責，瞻前顧後，謹慎有餘，缺乏主動擔當。

二是推進力度還不夠大。在統籌抓疫情防控和服務x發展工作中，因地制宜抓落實還需要持續加力，特別是在推動x系統復工復產中存在手段不多、措施不新的問題，解難題、破瓶頸做得還很不夠。個別黨員幹部在一些急事難事面前，挑重擔、啃硬骨頭的擔當精神不夠，遇事先顧慮困難，而不是積極想辦法，存在畏難怕事的心理。對一些職責邊界模糊、綜合性強、涉及多個黨崗位的工作，仍存在個別推諉扯皮的現象。

三是鬥爭精神還不夠強。面對錯綜複雜的國際國內形勢，面對當前疫情防控嚴峻形勢，面對做好六穩六保的繁重任務，有的黨員幹部堅持原則不夠堅定，發現問題缺乏嚴肅問責、揭短亮醜的狠勁，動真碰硬不足。個別黨員幹部面對錯誤思想、錯誤言行，沒能做到及時亮劍、堅決鬥爭。比如，個別同志在面對網上一些詆譭我黨的言論時，沒有積極主動鬥爭，沒有看到意識形態方面問題的嚴峻性。

（四）學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的十四五經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，查找短板弱項方面

一是大局觀念還需進一步強化。個別委員對自身工作考慮多，對和其它工作之間的整體性、聯動性和相互作用思考不深，想問題、辦事情不同程度存在本位主義思想，缺乏從全局出發的自覺，客觀上影響了整體效果。在推進工作中，考慮眼前利益較多，缺乏站位全局的意識和着眼長遠的格局，導致工作進展緩慢，效果不夠好。

二是個別幹部能力素質還不能完全適應高質量發展的要求。個別同志知識儲備有欠缺、知識更新不及時，工作習慣於老經驗、舊套路，存在思維定式、路徑依賴。對進入新發展階段、貫徹新發展理念、融入新發展格局立即把握不夠準，對高質量發展的根本要求和供給側結構性改革主線理解不深，一定程度與新形勢新任務的要求脱節，面對矛盾難題和複雜工作缺乏有效應對辦法。

三是對目標的把握還不夠精準。黨中央提出的十四五經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，以及省委x全會、市委x全會精神把握停留於表面，結合上級精神，結合x實際，謀劃業務工作方面思考不足，有的同志片面認為上級有規劃有目標，只需要等待上級文件精神，認真執行和實施就行了。面對發展過程中遇到的矛盾風險挑戰，未能積極主動，打好主動仗。

（五）落實全面從嚴治黨責任，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行，鍥而不捨落實中央八項規定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面

一是黨建和業務工作結合不夠緊密。黨建與業務工作的結合點、切入點找得不夠精準，兩張皮問題沒有完全解決。個別班子成員一崗雙責沒有壓實。推進黨建工作仍以結合業務工作同步安排為主，討論業務多，研究黨建少。工作重心放在業務上，對管人、管思想、管紀律存在認識偏差，對黨員的管理監督不夠嚴格，安排部署工作多，提醒批評思想問題少，談心談話開展得還不夠經常。

二是落實黨風廉政建設責任力度不強。存在説得多、做得少的現象，廉政教育抓得不緊，多以開會、談話的方式進行教育，方式單一、氛圍不濃，四種形態運用不理想。對幹部監督管理不嚴格，好人主義思想仍然存在，對一些苗頭性問題警鐘敲得多，會上講得硬，實際執行軟，工作安排的多，抓日常監管相對不夠，制度的執行力和約束力沒有充分發揮。個別黨員幹部在一些細節問題的把握上不夠敏感嚴格。對黨員幹部八小時之外的監督辦法不多，廉政教育存在概念化、表面化傾向。

三是糾治形式主義還不夠徹底。貫徹落實上級會議、文件方面，還存在表態多調門高、行動少落實差的問題，具體工作全程督導、跟蹤問效不夠，按照文件、會議精神佈置工作多，現場督促相對較少。對一些事項僅滿足於安排了、推動了，缺乏步步為營、環環相扣的抓落實招數；面對一些緊事難事、煩事愁事，思想上還有畏難情緒。

二、原因剖析

（一）學習意識不夠強。反思上述存在問題，歸根到底是創新理論武裝有差距，思想改造、觀念更新沒有完全跟上形勢和任務的需要。平時更多地忙於具體事務，對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習缺乏系統性和深入性，對重大意義、科學體系、豐富內涵理解得不深不透，急用現學多、活學活用少，導致武裝頭腦、指導實踐、推動工作事倍功半。

（二）服務意識不夠強。還沒有把不忘初心、牢記使命完全轉化為實實在在的行動，以人民為中心的發展思想還沒有貫徹到工作的方方面面。站在羣眾的角度想問題、幹工作還不夠自覺。主動服務、創新服務的動力缺乏，滿足於完成領導交辦任務和常規性工作，不求有功、但求無過。

（三）責任意識不夠強。面對繁重的工作任務，一些黨員幹部產生了消極心理，凡事只求過得去、不求過得硬，工作降低要求，甚至遇到問題繞着走、碰到矛盾躲着走、看見難點低頭走，缺乏攻堅克難的勇氣和抓鐵有痕的勁頭，這其中既有能力不足不敢擔當的原因，也有拈輕怕重不願擔當的問題。

（四）黨性意識不夠強。平時批評與自我批評的武器運用還不夠經常，自我批評多，相互批評少，經常紅臉出汗、咬耳扯袖做得還不夠到位。少數幹部工作中出現的較真碰硬不夠、怕得罪人、怕惹麻煩等現象，究其根源是還沒有嚴格按照黨性原則辦事，需要通過強化黨內教育、反覆黨內鍛鍊來解決和改變。

三、努力方向和整改措施

（一）強化政治統領。堅決貫徹執行中央政治局《關於加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》，牢固樹立四個意識、堅定四個自信，做到兩個維護，嚴守政治紀律，提高政治能力，嚴肅政治生活自覺從用黨章規範言行，強化自我約束，牢記五個必須，杜絕七個有之，自覺做政治上的明白人、老實人。

（二）強化理論武裝。堅持常態化學習制度，積極推進習近平新時代中國特色社會主義思想《學習綱要》《基本問題》等重要讀本的應用，第一時間學習習近平總書記最新講話和重要指示精神，加強理想信念教育，弘揚和踐行社會主義核心價值觀，狠抓思想政治工作，持續掀起學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想新熱潮。

（三）強化宗旨觀念。堅持以人民為中心的發展思想，想問題、辦事情、搞服務都從人民利益出發，落實同幹部羣眾談心、羣眾滿意度測評等制度，面對面、心貼心、實打實做好羣眾工作，改進和創新聯繫羣眾方法，利用傳統媒體和互聯網等各種渠道傾聽羣眾呼聲，及時處理羣眾來信以及羣眾網上訴求，不斷密切同人民羣眾的血肉聯繫。

（四）強化責任擔當。自覺把x工作放到全市工作大局中謀劃，克服本位主義思想。增強憂患意識，堅持底線思維，在打攻堅戰上當先鋒、在啃硬骨頭上作表率，高質量推進x各項工作取得實質性進展。

（五）強化作風紀律。堅決貫徹習近平總書記關於進一步糾正四風、加強作風建設重要批示精神，落實中央八項規定和實施細則精神，聚焦形式主義、官僚主義新表現，紮實開展糾正四風和作風紀律專項整治，將黨規黨紀作為黨支部學習和幹部教育培訓的重要內容，嚴肅查處違規違紀行為，促使黨員幹部強化自律意識，自覺接受監督。

2023年組織會對照材料篇2

為開好2020年支部組織生活會，確保開出質量、開出成效，會前，支部組織黨員開展了一系列理論學習活動，先後學習了xxxxx系列重要講話精神，學習了中央政治局2020年度民主生活會精神，學習了黨章及其黨內相關法律法規。根據有關文件安排，支部書記與支委班子成員之間、支委班子成員與支部黨員之間、支部黨員與黨員之間分別開展了交心談心活動，並廣泛徵求意見建議，對照五個方面認真開展了對照檢查，剖析了問題產生的根源，明確了整改方向和具體措施，形成了支委班子對照檢查材料。現將具體情況對照檢查如下：

一、對照五個方面查擺的突出問題

（一）學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護方面。一是理論學習認識不足。班子黨員同志在理論學習上存在按部就班、根據安排抓落實等現象，認為黨支部已經是黨的組織的最基層了，學習黨的理論路線方針政策更多是各級領導幹部的本質，基層黨員的任務是服務羣眾推動落實，導致理論學習認識不足。二是集中學習不夠自覺。支部黨員中，存在集中學習不按時參加、或以工作事務忙為由，藉口不參加支部組織開展的理論學活動，個別黨員同志一年來學習理論明顯不夠，理論支撐明顯不力，一定程度上影響了工作推進質量。

（二）堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民羣眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。一是對加強黨的領導理解不夠。支部的黨員多年來一直在最一線上班，工作更多是跑田坎，認為自己只要工作中嚴格落實上級規定就不會產生問題，認為加強黨的領導是高層領導的大事，離自己較遠，導致思想上逐步滑坡，在淡化中疏遠了自己對黨的認識，模糊了自己是黨員的特殊身份。二是貫徹執行決策部署有差距。對黨中央和地方各級黨委的要求和決策部署雖然能夠在第一時間通過報刊雜誌、新媒體、電視以及參加支部集中學習等進行學習瞭解，但對如何結合本地和支部實際，推進決策部署更好得到落地落實思考不多。例如：《中華人民共和國民法典》頒佈後，支部雖然分專題組織開展了集中學習，但對於其中的核心內容沒有更多去思考如何學深學透，如何向羣眾做好宣傳，在推動民法典走進千家萬户、服務人民羣眾上謀劃不多。

（三）履職盡責，擔當作為，着力破解突出矛盾和問題，防範化解風險挑戰，統籌做好六穩工作、全面落實六保任務，全力抓好脱貧攻堅等工作方面。一是工作作風不夠紮實。個別同志認為xxxx機關目前的工作就是按部就班推，上面有安排就行動，上面不安排就停滯不前，沒有真正站在服務各xxxx發展的高度思考工作，沒有深入瞭解各xxxx發展中存在的問題，工作作風明顯下行。二是擔當本領欠缺。個別同志工作問得最多的不是如何推動工作開展、推動xx發展，而是工資有沒有增加，福利什麼時候能到位。面對工作中的困難和問題，也因為落後的工作方式不能滿足工作需求而習慣繞着走，能推則推、能躲則躲，在温水煮青蛙效應下暗藏着的是能力不足、本領欠缺。三是崗位認識缺位。個別同志認為自己到了xx，就是到了休閒區，工作上拖拖拉拉，紀律上鬆鬆散散，行動如蝸牛爬行，對自己的工作崗位不珍惜，沒有深思工作的不易，更沒有思考面對日益複雜的工作形勢自己如何提高本領、樹立形象，更好服務各xxxx發展、服務人民羣眾、服務經濟社會發展、推動羣眾脱貧致富等。

（四）學習貫徹黨的__精神和省委、市委、縣委全會精神，對照黨中央提出的十四五經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，推動高質量發展方面。一是學習不深不透。對黨的__和省委、市委、縣委全會精神學習不推不動，沒有嚴格按照讀原文、學原著、悟原理的要求進行深學細學，或只是為學習而學習，沒有思考怎樣推動中央和各級全會精神落地落實問題。二是對本地工作謀劃不夠。面對中央和省委、市委、縣委提出的十四五和2035遠景目標、工作要求，沒有思考如何謀劃和推動全會精神在一線生根發芽，也沒有站在自己是一名黨員的高度去關注當地經濟社會發展。

（五）落實全面從嚴治黨責任，嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明批評和糾正違規違紀言行，鍥而不捨落實中央八項規定及其實施細則，堅決反對形式主義、官僚主義方面。一是紀律意識淡化。個別同志上班又遲到現象，認為自己的崗位工作不多，偶爾不按時上下班不影響整體工作開展，也不會被別人發現，根本原因還是對紀律意識的淡化，對黨內法規制度學習的不深不透。二是落實規定有差距。認為自己現在已經不存在公款吃喝了，下班之餘幾個朋友邀約小聚，相互請吃請喝不足為奇，反倒覺得這樣有利於放鬆，有利於工作推動，有利於增進交流，實際是對中央八項規定和省、市有關規定落實的打折扣，是一種工作陋習。

二、產生問題的根源剖析

（一）理論不過硬，理想信念有所滑坡。學習是保持理論上清醒、政治上堅定的前提。支部黨員中，個別同志思想認識上存在偏差，對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，認為學習是軟尺度、軟指標，不如工作指標那樣實在，強調客觀上的工作忙、壓力大和事務性工作較多，在思想深處總認為定了制度、有了規章、只要把工作幹好了，就可一白遮百醜。究其原因，理論學習的不紮實動搖了思想根基，導致理想信念滑坡。

（二）認識不精準，黨性錘鍊有所減弱。支部黨員中，明顯存在對黨員身份認識不到位問題，沒有真正把自己當成是一名黨員，是一名在一定範圍內代表黨的形象的帶頭人。對加強黨性修養和黨性鍛鍊重視不夠，認為細枝末節無關大局、小打小鬧無妨大節，在考慮問題站在全局的角度上想問題還不夠。其根源在於沒有牢固樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，忘記了自己入黨時面對黨旗所作的莊嚴承諾、許下的錚錚誓言。

（三）初心不堅定，宗旨意識有所淡化。不忘初心，牢記使命，這是共產黨人的追求，也是本質。面對當今時代，我們遠離了戰火硝煙、遠離了浴血奮戰、遠離了槍林彈雨、遠離了飢寒交迫，但作為共產黨人，一定不能忘記初心、忘記自己為什麼而出發、忘記自己是人民的勤務員。對比革命前輩、英雄戰士、時代楷模、先進典型，個別黨員同志已經被當今社會潮流所左右、被社會上的低俗言論所控制，完全沒有了初心、使命的概念，工作中只求過得去，不求過得硬，不講高效益，不考慮羣眾評價。究其原因，是宗旨意識的淡化，踏石有印、抓鐵有痕的勁頭和苦幹實幹的作風動搖，在依靠誰、為了誰的問題上出現模糊。

三、努力方向和整改措施

（一）強化理論學習，堅定理想信念。自覺擔當時代使命任務，始終把學xxxx新時代中國特色社會主義思想作為思想建設的必修課，作為理論提升的鍛鍊台，切實在學懂、弄通、做實上下功夫。要通過支部三會一課、專題黨課等，有計劃、有組織地組織支部黨員開展黨的理論學習活動。要堅持理論至上、久久為功，時刻不忘理論指引，始終堅持學習為先，引導支部黨員在認真集中學習的基礎上，通過新媒體、電視、報刊雜誌開展理論學習活動，不斷在學習中提高認識、堅定信念信仰，增強四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護。要堅持學用結合，堅持理論聯繫實際的馬克思主義學風，既精讀原著，又跳出來解決問題，切實做到學以致用、學用相長、以學推做。

（二）加強隊伍管理，樹好黨的形象。眾人划槳開大船。黨的力量來至千千萬萬的黨員，支部的力量來至每一個支部黨員。推動支部工作不斷上台階、上質量，加強管理是一條基本道路。要以嚴的標準、高的要求，嚴格黨員管理，落實黨章和黨內法規規定，堅持管理提質量、管理樹形象。要時刻不忘發揮支部書記和支委班子的帶頭作用，在工作中主動帶頭，深學黨內法規制度，執行中央和省委、市委、縣委規定，嚴格標準要求，以實實在在的行動引導支部黨員前行，在新時代征程上發揮好作為基層支部積極推動和促進作用，切實貢獻全面建設社會主義現代化國家的中堅力量。

（三）切實轉變作風，推動責任落實。積極踐行擔當實幹、馬上就辦工作作風，強化擔當意識，以最大的努力把xx的每一件事抓緊抓好。要通過組織力量，引導黨員擺正自己的思想，面對日益複雜的工作實際，走出固化思維，走出推拖散漫，發揚釘釘子精神，迎難而上、勇於擔當、敢闖敢拼。要通過持續思想引領，不斷增強本領恐慌意識和危機意識，克服保守和原地踏步思想，堅持高標準嚴要求，敢闖敢幹、創先爭優，不忘初心、牢記使命。要主動服務擔當，在推動xx發展問題上積極建言獻策，共同思考、謀劃解決各個xx存在的遺留問題，切實樹立支部形象，推動責任落實。

（四）堅持務實創新，務求工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。要不斷提振支部黨員工作精氣神，加強密切聯繫羣眾，堅持深入羣眾、深入各xx開展調查研究，真正沉下去，靜下心，摸實情，出實招，堅持將工作重心下移，把各項活動安排到前沿陣地，儘可能為xx發展排憂解難，增強各xx發展獲得感成就感。

（五）增強紀律觀念，提升對外形象。時刻保持清醒頭腦，始終不忘挺紀在前，切實遠離紀律規矩底線紅線。始終心存敬畏。牢固樹立紀律意識，對紀律心存敬畏，手中有戒，堅持自重慎言、自省慎行、自警慎獨、自勵慎微。始終嚴守規矩。用紀律和規矩約束自己的行為，嚴格執行領導幹部廉潔從政的各項規定和中央八項規定，做到清清白白做事，乾乾淨淨做人。始終嚴格要求。依規矩才能成方圓，守紀律才會天地寬，支部全體同志要樹立正確的事業觀、家庭觀、幸福觀，帶頭樹立良好家風，正確定位自己，在思想上、工作上、生活上對自己從嚴要求，以身作則，全面展示新時代征程上黨員幹部的最美風采。

2023年組織會對照材料篇3

各位領導、各位同事：

大家好!

按照省交投公司《關於開好20xx度黨委班子民主生活會的通知》要求，我認真學習了習近平新時代中國特色社會主義理論、改革開放40週年慶祝大會上的講話精神，樹牢四個意識，堅定四個自信，堅決做到兩個維護，勇於擔當作為，我結合自己分管工作實際，緊緊圍繞思想政治、精神狀態、工作作風和六個破除等四個方面，切實查擺四方面問題，查找自身存在的差距和不足，進行了深刻的自我剖析，明確了今後努力方向和整改措施。現對照檢查如下：

一、存在突出問題及表現

我緊扣民主生活會主題，廣泛徵求羣眾意見建議，深入開展談心談話活動，將收集到的意見建議認真梳理類，着重從以下4個方面査擺自身存在的問題。

(一)在思想政治方面存在的問題

雖能牢固樹立四個意識，堅定四個自信，做到四個服從，堅決維護習近平在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習，臨機處置突發情況事後及時報告，個人有關事項按規定按程序向黨組織請示報告方面

存在問題：雖能認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅持請示報告制度，做到工作中的重大問題及時請示報告，臨機處置突發情況事後及時報告，個人有關事項按規定按程序向黨組織請示報告，但用更嚴的標準、更高的要求來衡量，還存在着一些薄弱環節和不足之處。

主要表現：一是存在落實不及時的現象，由於分管工作較多，分管部門較多，在日常工作中各項工作千頭萬緒，存在沒有能將上級黨組和本行黨委的決定及時執行及時貫徹落實的現象。二是存在執行不到位的現象，對總行黨委的決議決執行過程中，由於自己能力、思維、精力等方面的原因，不能很好的將總行的各項決策全面貫徹執行，有時候也存在偏差的情況。

(三)在對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話，不當squo;兩面派squo;，不做squo;兩面人squo;，不搞當面一套、背後一套，不在工作中報喜不報憂、報功不報過，甚至弄虛作假、欺瞞黨組織方面

存在問題：雖能堅持把思想求實、工作紮實、作風務實作為班子的行為準則，帶頭講實話、講真話，不當兩面派，不做兩面人，不搞當面一套、背後一套，不在工作中報喜不報憂、報功不報過，不弄虛作假欺瞞黨組織，但實事求是地講，在工作中還存在着一些亟待糾正的地方。

主要表現：一是存在瞻前顧後的思想，有些時候自己也有很好的想法和意見，又總感覺怕説出來別人不認同，所以對發表意見，不是不想説實話，而是瞻前顧後，怕説出來得不到大家的認可。二是存在講成績多，説問題少的情況，對取得突破、走在前列的工作，總結經驗，説的多、誇的勤;對工作中存在的一些小的失誤和問題，總是覺得能不説就不説，能過的去就行了。

(四)在擔當負責，攻堅克難，不迴避矛盾，以釘釘子精神抓落實，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明地批評和糾正所分管部門、領域或所在地區的違規違紀言行，嚴格執行黨的幹部政策，不打招呼、遞條子，不封官許願、跑風漏氣，正確對待個人進退留轉方面

存在問題：雖能認真履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明地批評和糾正分管部門的違規言行，嚴格執行黨委決策，不打招呼、遞條子，不封官許願、跑風漏氣，但是離黨的要求還存在着一些差距。

主要表現：一是勇於創新，開拓進取精神不夠好。這兩年我行各項發展迅速，各項業務都呈現出芝麻開花節節高的喜人態勢，因而自己在分管工作上不同程度地產生了自滿心態，在業務拓展上出現了本着能完成總行下達的任務為標準，缺乏積極進取的意識，尤其在業務創新方面做的不夠好，缺乏創新思維。二是以釘釘子精神抓落實的韌勁不夠好。對一些既定的事項、確定的工作，侷限於會議安排部署了、文件安排落實了，但跟進很抓不放、督查問效不夠，尤其是親自指導、親力親為少了，導致好多工作在各部門之間推來推去，最終沒有達成預期的成效。

(五)在糾正squo;四風squo;不止步，針對形式主義、官僚主義頑症，擺表現、找差距，抓住主要矛盾，特別要查找解決表態多調門高、行動少落實差等突出問題，身體力行、以上率下，帶頭轉變作風，形成squo;頭雁效應squo;方面

存在問題：雖能充分認識到四風的危害，並能防止和糾正形式主義、官僚主義，發揮好模範帶頭的頭雁效應，但在轉變作風上還存在着一些不足。

主要表現：一是在官僚主義方面，存在待在機關多，走進基層少;忙於日常事務性工作多，靜下心來思考業務發展少;對分管工作用心多，對其它工作關注少;佈置安排多，督促檢查少的現象，導致有時候對基層情況瞭解的不夠，對情況吃得不透，影響到決策的科學性和措施的精準性。二是在形式主義方面，存在擔當領頭雁的引領作用不強的問題，突出表現在解決困難、問題方面，沒有能主動出擊，沒有能立即行動，沒有很好的將工作做到實處，例如去年的百名客户經理進村入户建檔立卡工作，我們創新方式、大量投入人力、物力、財力，雖取得了一定的成績，但是離省、市的要求還有很大差距。

(六)在嚴格執行廉潔自律準則，自覺抵制squo;圍獵squo;腐蝕，堅決反對特權思想和特權現象，嚴格執行辦公用房、住房、用車、交通、工作人員配備、休假休息等方面的待遇規定，注重家庭、家教、家風，帶頭落實中央八項規定和實施細則精神方面

存在問題：雖能嚴格執行廉潔自律準則，帶頭落實中央八項規定和實施細則，自覺抵制圍獵腐蝕，堅決反對特權思想和特權現象，嚴格執行待遇規定，注重家庭、家教、家風，但在落細落小、抓常抓長上做得還不到位。

2023年組織會對照材料篇4

在淅河派出所工作一週以來，我們四個人在所領導的領導下，本着去派出所學習的態度，對派出所工作主要職責和工作方式有了較深入的瞭解，具體如下：

一，對派出所主要工作職責的瞭解。

派出所主要工作職責有：1、户籍管理，管理轄區內的實有人口(包括常住人口，暫住人口和境外在本轄區居住人員)。2、110值班備勤，接受羣眾的報警，求助。為民排憂解難，解決羣眾的實際困難，積極為羣眾辦好事辦實事。3、依法查處治安案件，調解治安糾紛。4、通過日常治安防範和管理工作發現違法犯罪線索，破應由派出所受現的一般刑事案件。5、依法管理轄區內的特種行業，公共娛樂服務場所和槍支，彈藥，爆炸，劇毒等危險物品。

二，參與了多起110接處警工作：

1、5月17日上午10時許，淅河拆遷辦打電話報警稱，在橋頭村多晶硅工地附近處有人阻礙拆遷，到達現場瞭解情況為，村民因拆遷補償費與拆遷方發生糾紛，聯繫政府相關人員到現場與羣眾協商解決。

2、5月18日下午13時許，一羣眾報警稱停在自己屋前的一輛摩托車被盜，到達現場後，勘查現場，繪製現場圖，5月18日晚20時許，一羣眾報警稱，自己和鄰居因蓋房子的事打起來了，到達現場瞭解情況為，雙方建房子時因屋頂建造高度問題發生糾紛，且打架雙方無明顯傷，最後在我們的調解下，雙方協議房子建造同樣高度，不在為此事發生任何糾結。4、5月18和19日兩天，參與處置四起交通事故，有三起事故是到達現場後，發現事故責任明顯，雙方損失不大，雙方願意協調解決。有一起事故，到達現場後，雙方願意協調解決，但雙方為賠償問題不能達成一致，然後我們查勘事故現場，收集證據，繪製交通事故現場圖，暫扣車輛，帶回派出所按處理交通事故一般程序處理。

三、參與大清查。

5月17日18時許，分局領導來所，所裏召開全體會議，會議傳達的是省廳召開的打黑除惡專項行動電視電話會議的相關會議精神，並相應省廳組織的全省拉網式大清查專項行動，淅河所分了四組：網吧清查組，客房清查組，設卡堵截組，查詢比對組，我們四人有兩人分在客房清查組，清查旅店5家，收繳老虎機2台，收繳非法收入300餘元。有兩人分在設卡堵截組，盤查嫌疑車輛18輛，查獲無牌無證轎車1輛，查扣一輛裝載無手續拆卸汽車發動機零件貨車，處罰交通違法人員5人。

四、參與解救被拐賣婦女。

5月20日上午9時許，十堰市竹山縣刑警大隊民警在分局刑警大隊馬隊長的引導下來到所裏，意求協助他們解救一名在竹山被拐賣至淅河的婦女，我們在被拐賣婦女所在村的村書記的引領下，來到買者家裏，將被拐賣婦女解救，並抓獲一參與拐賣婦女案件的中間人。

五.參與道路交通執法。

5月18,19,20連續三天我們都有個與所裏交警一起參與316國道淅河段的道路交通執法活動，在這條路上有許多過往的大貨車，主要檢查駕駛證，行車證，保險，年檢，有無超載，有無貨車違章載人。在這五天裏，我們共檢查100多輛貨車，收繳罰款6000多元，查扣違章車輛3輛。

在這個星期的工作中，對接處警和道路交通執法和交通事故的處理有自己的一些心得和體會，具體如下：

對接處警方面的一些心得和體會：首先，在接警時，要聽清警情內容，問清警情地址和報警人電話，確定出警人數，帶好必要的警用裝備。再次，在處理報警時，要問清警情事實的具體情況，然後確定是不是派出所職責範圍內的事，如果不是派出所職責範圍的事，可以建議他去找相關部門處理，如果是派出所職責範圍內的事，根據警情性質確定處警方案，是治安調解，還是立治安案件或刑事案件來進行查處。最後，無論是什麼警情，是不是屬於自己管，都要給羣眾一個滿意答覆，好讓他們放心。

在道路交通執法和交通事故處理方面的一些心得和體會：首先、要掌握《道路交通事故處理程序規定》這部法律，明白什麼是違法，然後按規定給予當事司機相應的處罰。然後，要掌握《道路交通事故處理程序規定》這部發律，要按照法律規定處理相關交通事故，雙方損失不大，事故責任明顯，就雙方協商解決;不能協商的就按一般程序處理。重大事故要嚴格按一般程序處理。最後，在進行道路交通執法和處理事故時一定要注意自身安全。

存在的不足有：

1、由於工作時間過短，沒有和所里民警一起參與案件辦理，對案件辦理的程序和一些其它與案件辦理有關的知識瞭解匱乏，缺乏獨立辦案能力。

2、對來所羣眾缺乏服務意識，接待羣眾和做羣眾工作能力不強。

在這一個星期的派出所工作中，我們深刻的瞭解到公安工作的社會性，複雜性，羣眾性，在今後的公安工作中我們應該學好公安業務知識，提升自己的辦事能力，做到更好的為人民服務。

2023年組織會對照材料篇5

一年來，我緊跟黨的步伐，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、樹牢四個意識、堅定四個自信、堅決做到兩個維護方面存在的問題。結合個人實際，現將本人在履職踐諾、擔當作為、真抓實幹、遵規守紀等方面存在的問題自我剖析如下：

一、存在的主要問題

(一) 關於履職踐諾方面存在的問題。

對工作的標準要求不夠高。滿足於幹完幹成，求數量與求質量沒有有機地結合起來。雖然能完成工作任務，但對業務的鑽研還不夠深和精，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏刻苦鑽研、鍥而不捨、持之以恆的學習精神和態度。工作中缺乏創新精神。

(二) 關於擔當作為方面存在的問題。

遇到工作任務重、壓力大的時候容易產生畏難情緒，精神不十分振奮。工作想的太多，實際行動的少。特別是覺得工作有阻力時，有時會患得患失，瞻前顧後，缺乏大膽負責的勇氣和主動思考的意識。批評與自我批評開展的不好，有時即使看到其他同志工作有不足之處，也不願意提出意見，怕得罪人，對自己的缺點也沒有主動請其他同事正面點出。

(三)關於真抓實幹方面存在的問題。

工作開展缺乏實效性，收費服務和管理未形成長效管理機制，業務學習培訓往往流於形式，沒有很好地將服務理念灌輸到收費隊伍中。業務工作往往是為了應付檢查，存在假大空的現象。

(四)關於遵規守紀方面存在的問題。

堅持以身作則、清正廉潔，認真執行中央八項規定，不存在違規公款購買、違規收送、違規佔用，違規插手干預或參與經營名貴特產類特殊資源等問題。

二、產生問題的原因分析

1、政治理論學習不足，理論聯繫實際不足。思想先進是其他方面先進的根基，保持思想先進的關鍵在於用用與時俱進的科學理論武裝頭腦。加強理論學習，是共產黨加強理論修養、永葆先進性的內在要求。但在具體工作中，受到實用主義的影響，忽略了理論知識的學習，認為只根據自己的工作經驗就能完成好工作，陷入了經驗主義之中。有限的理論學習又沒有與具體實踐相結合，無法與時俱進。

2、對工作的標準要求不夠高。滿足於幹完幹成，求數量與求質量沒有有機地結合起來。雖然能完成工作任務，但對業務的鑽研還不夠深和精，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏刻苦鑽研、鍥而不捨、持之以恆的學習精神和態度。工作中缺乏創新精神。

3、理想信念有所淡化，黨性修養不夠深入。黨性修養是黨員自覺地主動運用黨性原則進行自我教育、自我鍛鍊、自我改造和自我完善的過程，是黨的先進性的集中體現，關係到黨的先鋒隊性質和歷史使命的實現。長期的具體工作使我逐漸淡化了理想信念的追求，忽略了全心全意為人民服務的宗旨意識，認為只要把手頭的工作做好，就完成了一名共產黨員的歷史使命。做到了在思想上入黨，忽略了在思想上行動上緊跟黨。

三、今後努力的方向

1、進一步加強理論學習，提高理論素養和思想水平。充分利用時間，利用各種媒體，結合自身工作切實學，多學多看，為較好的完成領導交給的任務打好基礎。

2、加強責任意識，對交辦到手的工作，要做到嚴謹細緻，確保不出紕漏，不給工作帶來任何不利影響。在工作中不斷的自我加壓，從每一件小事做起，從每個細節做起，以更高的標準、更嚴的要求，更踏實的工作作風要求自己，要精益求精、追求好的工作質量，切實做好每項工作。

3、嚴格要求自己，加強對自身的管理。把兩學一做學習教育的要求和習近平系列講話精神體現在日常工作中，體現在具體細節上。今天能做好的事情絕不拖到明天，提高工作的積極主動性，自覺把兩學一做的過程，變成自我教育、自我提高、自我完善、增強黨性的過程。

在今後的工作中，我將更加嚴格要求自己，加強學習各方面的知識來開拓眼界，不斷的提高自身思想政治修養，在工作中不斷思考，不斷總結，不斷創新，充分調動自己的主觀能動性，提高自身的能力。

2023年組織會對照材料篇6

按照《關於認真開好基層黨支部巡察整改專題民主生活會的通知》（開磷塑料黨發〔2018〕27號）的要求，生產二部黨支部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習近平總書記在貴州省代表團重要講話精神，深入學習貫徹習近平總書記關於巡視工作的重要論述精神，嚴格對標對錶黨中央關於巡視工作的部署要求，全面對照控股集團黨委第一輪巡察第二巡察組巡察反饋意見，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，主動認領、深入查擺、深刻剖析，認真開展批評和自我批評。現將有關情況彙報如下：

一、2017年存在問題及整改落實情況

2017年，生產二部黨支部班子通過深入推進兩學一做學習教育常態化制度化，圍繞六個查擺，共查找出1個具體問題，制定了5項整改措施。

問題：在認真執行黨中央決策部署和上級黨委、黨總支決議決定，帶頭堅持請示報告制度等方面，黨支部始終能按照上級的部署開展工作。但在工作安排方面需及時溝通交流，班子成員日常的溝通交流不夠，工作安排上預見性不夠，沒有很好的監督檢查考核。

整改落實情況：

一是堅持利用每天早點名時間組織車間級管理人員開晨會，對前一天的工作進行總結，對當日的工作進行安排部署，大家在會上互相提出意見和要求，確保信息及時溝通傳遞，確保工作按時開展和完成；二是堅持每週四開展自查自糾檢查，對安全、設備、質量等方面工作開展自查，檢查後召開講評會，要求在崗的車間級管理人員全部參加，對查出的問題進行通報，對上一週的工作進行總結，並對近期的工作進行安排，並要求車間級管理人員參加公司每週一下午的安全檢查講評會；三是堅持三會一課制度，加強黨員幹部的教育管理，把黨員幹部之間談心交心活動制度化、經常化，使黨組織服務羣眾、做羣眾工作制度化、常態化、長效化；四是制定了《生產二部車間主任月度考核管理辦法》，加強對車間級管理人員工作及履職情況的檢查督促；五是堅持中夜班和防汛抗洪值班值守，加強對特殊時段的工作監管。

二、2018年度巡察整改專題民主生活會黨支部班子對照檢查情況

2018年，生產二部黨支部緊扣巡視整改專題民主生活會主題，深化學習研討，11月15日召開集中學習會，重點學習了習近平總書記關於巡視工作的重要論述；《縣以上黨和國家機關黨員領導幹部民主生活會若干規定》；《中國共產黨紀律處分條例》；黨支部班子成員圍繞主題進行了研討發言；黨支部書記、部長歐陽立武作主題發言。通過學習研討，黨員幹部四個意識更加牢固，四個自信更加堅定，四個服從更加堅決，始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。

廣泛徵求廣大幹部職工對支部班子及班子成員的意見建議，共發放並收回徵求意見表30份，召開30人蔘加的座談會一次，同時個別訪談15人次，未收到意見和建議。

支部班子成員積極與成員之間、分管車間和班組的負責人等開展談心談話，廣泛徵求對支部班子及班子成員的意見建議，不斷強化真認賬、真反思、真整改、真負責的政治自覺、思想自覺和行動自覺。

圍繞控股集團黨委第一輪巡察第二巡察組反饋意見，生產二部黨支部深入查擺九個方面的突出問題。

1.學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習近平總書記在貴州省代表團重要講話精神方面。

存在問題：支部班子政治理論學習不夠系統、不夠深入，帶着問題組織專題討論學習少，對習近平新時代中國特色社會主義思想在學懂、弄通、做實上下功夫不夠，離學深悟透、知行合一有差距。

原因分析：對學習宣傳貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想不夠系統全面，致使在思想意識形態教育上重視程度不夠，工作開展力度還需要進一步加強。

整改措施：

一是紮實抓好習近平新時代中國特色社會主義思想的全面性、系統性、連續性學習，在學懂、弄通、做實上下功夫，不斷提升政治理論水平和政治定位，自覺在思想上行動上政治上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；二是以習近平總書記新時代中國特色社會主義思想為引領，牢固樹立四個意識，堅定四個自信，做到四個服從，充分發揮企業黨組織的領導核心作用和戰鬥堡壘作用。