職場升職

職業經理應需提升八種能力

2021-07-09 企業決策及管理產生高效的前提是，職業經理應具有較高的素質並能充分發揮自己的作用，我認為職業經理人應提升以下八種能力。一、正直的人格魅力。職業經理人的人格力、在羣眾中的威望和影響力，是靠職業經理在企業內外的交...

就任新職前如何提升自己？

2020-06-12 也許有那麼一天，公司人事通知你將升任新的職位。你在覺得精神一振的同時是不是會有無所適從的感覺呢？在你就任新職前的這段時間內如何全面提升各方面經驗，變得更為成熟和老練呢？首先，你要對自己有信心。你被提升這件事表明...

如何完成技術員到管理崗位的轉換？

2020-06-12 在我收到的來信中，有很多朋友談到從技術到管理的轉型問題，我認為這裏有兩個層面的問題。第一個層面是自己到底適不適合做管理的問題。從技術轉到管理也不是對每個人都適合的。有些技術人員似乎天生就是為研發而生，而有些...

為自己創造晉升機會

2020-06-13 你每晚超時工作，甚至週末也從不放鬆，也能快捷及冷靜地處事，但仍然沒有升職的跡象。怎麼辦？為自己製造傳言吧！讓同事、助手，總之是愛竊竊私語的人，助你扶搖直上、平步青雲。因為這就等於間接地炫耀自己的成就。但切忌吹牛，萬一...

經理人必讀的80句話

2020-06-12 01.每天告訴自己一次，『我真的很不錯』。02.生氣是拿別人做錯的事來懲罰自己。03.生活中若沒有朋友，就像生活中沒有陽光一樣。04.明天的希望，讓我們忘了今天的痛苦。05.生活若剝去理想、夢想、幻想，那生命便只是一堆空架...

年終總結是一次極好的個人展示

2020-02-04 昨天，表弟問我要年終工作總結模板。他特別強調，老闆説如果寫得不好、不到位，年終獎可能被減半。我問他，參加工作才一年，你咋這樣牴觸寫總結報告？表弟愁眉苦臉又不無抱怨：“那可不！年底本來就忙，破公司還特別形式主義，一定要寫，又...

年底了，擇塘而居還是慢慢高升？

2020-06-14 頻繁跳槽似乎已經成為國內職場通行的規則。又到了年底，對於工作三、四年、有了一定資本的職場人來説，眼看着身邊同事紛紛改換門庭，並且職位和待遇都不錯，很多人心裏忍不住蠢蠢欲動謀劃找到更好的東家。然而，跳槽有風險，其中...

想升職，別做這六大類員工

2021-07-09 升職加薪是我們每一個在職場打拼的人所期望的，可是以下6種人恐怕難有升職加薪的機會。其共同的特點是不能正確處理自己和他人的關係，缺乏自信心，從而使主觀能動性受到挫傷。升職加薪是我們每一個在職場打拼的人所期望的，...

職場加薪和升職只能選一個，怎麼選？

2021-06-22 阿浩是公司的金牌銷售，領導找他談話，説他表現優秀，想提拔可他為銷售主管。這本來是一個值得高興的事，但公司有規定，作為銷售主管，不能自己開單，但可以獲得團隊的銷售提成。阿浩自己算了一筆賬，如果做為銷售主管，他的工資一定的...

如何做才能成為好上司？

2020-06-12 好上司要有以下三個條件︰領導的能力、照顧的能力，以及，最重要的，提出卓越方向的能力。在這多變動的時代，能給予部屬明確方向，並能穩當安排與決策的人，才是受人期待的上司。職場裏真正受人敬重的上司，並不一定是一天到晚與員工...

在職場中快速晉升的三大方法

2022-02-22 一旦進入了職場，大家的奮鬥目標主要都是這幾個：可以快速晉升、可以養家餬口、可以實現個人發展等等。而在職場中想要得到快速晉升，不僅需要你的能力足夠優秀，還需要有其他的方法輔助你。這裏給大家分享三個可以幫助各位在...

祕笈：13種方法教你步步高昇

2020-02-04 1、你上司的上司是誰。要知道這可是將來很有可能推薦或提拔你的人喲！2、請老闆指出你什麼方面需要不斷改進。3、一定要讓別人知道：你要麼每天都是第一個上班的，要麼每天都是最後一個下班的。或者兩者兼而有之，但切莫長此...

什麼阻礙了你的升職計劃

2020-06-12 許多不甘平庸的職業女性都會很好地設計自己的職業生涯，她們那張文件名為"向成功衝刺"的磁盤上存着自己無比美妙的藍圖，升職計劃則是其中最輝煌美麗的一篇。但是，在職業生涯裏，僅僅因為工作出色並不能夠保證自己在公司裏...

哈佛經理所具備的管理知識

2020-06-12 管理能力，是每個職業經理人必備的素質，學會世界頂尖級的管理，使自己的管理水平向世界高層靠攏，這是每個管理者心目中的水準和目標。哈佛經理所具備的管理知識是這樣的：一、管理的定義管理活動自古即有，但什麼是"管理"，從不...

工作，是為了更好地跳槽

2020-02-04 跳槽2個月，又想跳……人物背景：李小姐年齡：26歲學歷：商務英語本科工作經歷：1年技術翻譯、2年物流工作培訓經歷：英語八級證書、外銷員資格證書。技術翻譯和物流工作一直讓李小姐感覺壓力較大，加上對外貿工作比較...

想升職一些偏門技巧

2020-02-03 春節過後，除了那些跳槽的，剩下的員工對自己的期待應該就是什麼時候能升職加薪。然而很多人彷彿就是升職絕緣體，兢兢業業默默無聞的在公司呆了四五年，依舊做着最初的崗位，拿着最初的工資。其實要想升職，你要讓老闆看到你的實...

30歲前向10萬年薪大步衝刺

2020-06-12 王鯤鵬(化名)———多積累才能掙得多基本情況：男，28歲，碩士學歷，IT業技術人員高薪祕訣：充分的知識積累，良好的職業規劃王鯤鵬的職業道路很平坦，碩士畢業後一直在現在的IT公司工作，由於IT業的薪酬一直居於各個...

六種不易職場升遷的人

2020-06-12 伴郎型這種人的毛病不在於做不好工作，而在於不能充分發揮自己的潛能。在你用心時，你的工作是一流的，你的處事態度始終像伴郎一樣，不想喧賓奪主，也不想出人頭地，這阻礙了你升遷晉級。鴿子型這種人勤於工作，也有技術和才華，但由...

升職加薪快的人是怎麼做到的

2020-02-04 很多成功者和前輩都會講到：剛踏入職場的你好比如是一張白紙，你的能力和表現，都會在這張紙上清楚的呈現出來，而每一次的工作和任務，也好比是重新書寫一張白紙。那麼，到底該如何寫好每一張白紙呢？我有以下體會，和大家分享。一、...

教訓既是經驗 CIO職場八大軍規

2020-06-13 CIO似乎是現時代最受關注的生存在“夾縫”中的經理人，在高層重壓和基層叛逆的縫隙中，CIO要想成功，哪怕只是生存都不是看起來那麼簡單。信息化本就是一個長期而漫長的過程，從需求分析開始，經過選型、實施和不斷的培訓，這個過...

CEO，知道你為什麼失敗了嗎

2021-07-09 北京娛樂信報報道，“治軍先治人，治人先治心”，心理制勝已經成為現代人力資源管理成功的祕密武器。好公司和差公司的區別在哪裏？同為經理，誰又是個中翹楚？這一切答案，皆在人力資源的管理上見分曉。２月２８日，在清華經濟管理學院...

40歲的職業經理人九大困擾

2020-06-13 成熟了，卻失去了往日的激情；穩重了，卻開始走向了保守；有能力，卻往往趕不上變化的節奏……40歲，一個令職業經理人顰蹙彷徨的年齡段。此時的我們該如何抉擇？40歲的生態五線譜一位40歲職業經理人曾這樣描述自己的心境：“吹響人生...

甄嬛傳的升職策略

2020-02-04 《甄嬛傳》雖然講的是深宮裏的故事，但是將背景放在現代社會，那就是一個逆襲職場故事。今天，我們就來看看甄嬛是如何從一個職場新人、初級專員，晉升成為位高權重的CEO的。後宮的嬪妃個個風華絕代，各有千秋，每個人後面還有家...

為什麼老實人升職難？

2020-02-04 魚孃的好友Cindy最近很苦惱，她在帝都一家大型互聯網公司工作了五年，卻還是一名普通的小編，論經驗論能力都不比同期進來的同事差，可人家都擔任部門的小領導了，就她還是在默默地幹基礎工作。Cindy想不明白，自己乾的也挺好，努力...

新官上任的起步曲

2020-06-12 不論你是第幾次新官上任，總會比預料中費神得多。不過，有一些規律可循。RichardKoch著每年都有無數的新官上任，他們都要面臨嚴峻的考驗。毫無疑問，你的員工中總會有人自認比你更適合你的職位。這未必不是事實。何況，既使他...

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