調查衝動性跳槽
金九銀十跳槽月，跳槽者自然眾多。根據調查，跳槽者中很大一部分跳槽的原因是因為“生氣”，尤其是對上司有怨言。而且，往往就是這些“怨言”，會引發衝動，一怒而去。
衝動讓我在咖啡館打工
跳槽路線：諮詢公司行政助理-咖啡館兼職服務員
我畢業後一開始是在一家諮詢公司的行政部門裏做人事助理的，當時工資很低，我想自己剛就業，也就不要求那麼多，先踏踏實實把活兒幹好。可沒想到還碰上一個不講理的領導，完全按照自己的心情辦事，一不順心就喜歡教訓人，明明是她自己的過失，非要找藉口壓到我們頭上。每次她無緣無故發脾氣，我們就暗中笑話她生理期到了。大領導來視察的時候，她一臉諂媚，搞得好像我們團隊氣氛很好，任何事情只報喜不報憂。而一旦上頭有事批評下來，她總是把罪過歸結到我們身上，説我們執行力不夠、不懂觀察積累、缺乏經驗。我就是因為大領導調查一件出岔子的事時被她冤枉成了罪魁禍首而心有不甘負氣離開的，當時覺得她太欺負人了，走的時候什麼下家都沒找過，只是心裏想着快逃脱這種惡女。
就是因為辭職太唐突，求職又不順利，我成了待業青年。實在無奈之下，最後我到咖啡館應聘當兼職服務員，打了兩個多月的工才算過渡完待業期。那時候聽到原來單位的同事説，他們下面的人包括其他部門的同事都“造反”，要這個不合格的人事主管“下台”。幸虧她的後台是原先的領導，早就已經調走了，最後她也果真被“罷免”，調到其他崗位去了。我那時就很後悔，早知道如此，忍一忍也就苦盡甘來了，何必還一個人折騰着跑去賣咖啡呢？
衝動讓我丟了“西瓜”
跳槽路線：外企對外聯絡部-語言培訓學校講師
説實話，現在我並不滿意目前的工作。因為一時衝動而辭去以前的工作令我後悔莫及。大學畢業時，一家美資企業來到我們校園招外事聯絡員，我順利成為實習生，待遇也很不錯，公司給我交“六金一險”。但是工作了一段時間，問題出現了，過於複雜的人際關係讓我很是頭疼，對老闆整天笑臉相迎，恭恭敬敬；同事之間還有幫派，所以説起話來又要出言謹慎，生怕得罪了同事。總之壓抑的工作環境讓我工作起來很是不爽。這時候一個朋友介紹了個兼職給我，在某著名語言培訓機構當英語教師。做了一段時間後發現很不錯，沒有固定的上班時間，工作內容也有趣，更重要的是沒有複雜的人際關係，收入也比原來的公司要高。而且負責人還幾次三番地讓我“轉正”，我在公司實在是幹得累，一時衝動之下就遞了辭職信。到了新的單位之後什麼都隨我心意，但第一個月拿到正式員工的工資單時，我傻了，他們只給我交三金，細算下來待遇根本就沒以前好，還少了很多重要的保障。我拿着工資單真是後悔莫及，怪只怪當時自己太沖動，撿了芝麻丟了西瓜。
士可殺不可辱
跳槽路線：國企會計(1年)-民營企業會計(8個月)-日資企業財務
到現在為止我一共跳了兩次槽。現在回想起來，這次的工作也沒能比前份工作強多少。而且過多的跳槽經歷讓我進入了對公司不忠的“黑名單”。我一年前應聘到一家中外合資企業做財務，業績很好。但讓我難以忍受的是老闆嚴厲的脾氣。只要工作中出現一點小錯，他就立即當着眾人的面批評，從不給下屬留面子。有次我上報的財務報表出錯，老闆對我大發雷霆，我忍無可忍之下拍案而起。第二天，我遞上辭職信。我的性格屬於愛憎分明的，情緒、行為比較衝動，喜怒哀樂溢於言表，而且我的自尊心很強，無法忍受當眾被指責。
衝動有時也是“天使”
跳槽路線：傳媒機構(1年)-公務員
我名校研究生畢業，相貌姣好，口齒伶俐，辦事也機靈。但是很奇怪，我的前任上司一直不給我機會，我婉轉感覺到主任原本是想招一個男孩子進來做事。當我工作快滿一年的時候，恰逢集團裏崗位調動，我申請報名，這種引人注目強出頭的舉動又引起了我們主任的不滿，之後不但以工作經歷太少為由不放行，還刻意壓制我，讓我做“小兒科”的基礎工作，有重要項目也不讓她參與。終於我憤憤地選擇了離開。沒多久，我考上了公務員，很不錯！
氣節不等於衝動
日企製造業公司林先生跳槽路線：外企製造公司-日企製造業公司我的個性很直，不喜歡暗中搞花樣的勾當，什麼事都有一説一，因此也容易得罪人，尤其是老闆。日子久了，我們彼此之間互不賣賬，矛盾也就越積越深。不止一次我有過跳槽的想法，但每次都遏制住了衝動。最主要的原因是，我從這家公司起步時就入職，像看着親生孩子一樣看着公司慢慢成長起來。作為當之無愧的元老，我打從心眼裏為公司着想，也十分捨不得離開自己打拼過的地方。但老闆也不是省油的燈，他是後來的元老之一，論學歷、經驗、領導力、管理才能都過硬。他主要擔心我對他造成威脅，所以處處壓制我。那時其實已經有幾家公司來“挖”我，但出於不捨的情緒，我決定先將跳槽緩一緩，最後找老闆直面一次，也給自己一個爭取的機會。但是老闆本就盤算着我能儘早離開，對我的要求根本置之不理。我無奈卻也欣慰，因為這樣的跳槽才不衝動，畢竟我努力到了最後一刻。
專業點評大丈夫要能屈能伸
人事主管肖女士
主持人才招聘這麼多年，早已看穿了跳槽的眾生相。不少人因為對上司不滿或者對薪金不滿等原因選擇跳槽，我有時候真覺得有點單純得可笑。
我個人並不反對跳槽，沒人跳槽那我們人事處也就沒事情做，關鍵在於你為什麼跳槽。我收過一個女孩子做我們公司的文祕，話説開了如果不是因為她有些背景我是絕對不會要她的，因為她的跳槽太過頻繁，理由也幼稚得可笑：工作不順心，工作太累，工作太單調了，大材小用了……公司最厭惡這類人，這樣下去遲早會自取滅亡。
還有一個從我們公司跳走的一個部門經理，因為在一個項目上和上級有摩擦，覺得自己才能超絕無人能理解，一怒之下跳槽走了，結果在新公司更加不如意，曾偷偷向我表示過好幾次想回來的慾望。對此我只能一笑了之，公司又不是你家説來就來説走就走，所以説跳槽是個必須反覆掂量的事情，一失足成千古恨的事例我還見得很多。
對於那些衝動跳槽者，我的建議是要學會自我調節，大丈夫能屈能伸，有這份毅力你絕對可以幹出一番事業。畢竟現在找份工作都是大浪淘沙，白白因為衝動而失去自己的前程是筆劃不來的賬。
新公司裏備受煎熬
國企財務麥女士
我原本是在一家國有企業做財務工作的，但我實在受不了國企上司的蠻不講理，一直萌生着跳槽的念頭，終於在去年9月謀到一份外企財務的工作。當時真是樂不可支，年輕時的理想和激情再次湧上心頭。
本以為順順當當跳槽接着也能夠順順當當地接手新工作，然而事與願違，外企的生活更讓我感覺“水深火熱”。外企的快節奏、高薪水、好環境曾經深深吸引了我，但現在卻成了我工作中的“三座大山”。自然而然的，外企的高薪水也成了我的負擔之一，“憑她的工作水平怎麼可以拿和我們一樣的薪水？”我清清楚楚聽到過別人背後對我的評論。我不由對於當初的衝動後悔萬分，國企領導的蠻不講理和外企裏無形的壓力相比根本就是不能同日而語，考慮到家庭和孩子，我最終還是去了另外一家國企。
衝動跳槽落入偽獵頭陷阱
銷售經理林先生
我原來所在的一家公司可以説是我和老闆等一羣人共同白手起家起來的，公司成氣候後，幾個關鍵部門的經理都是當初和老闆一起闖天下的元老功臣。漸漸的大家就發覺老闆開始有點不對頭，似乎在想辦法對付我們。恰好這時有獵頭公司打電話給我，提供了一箇中外合資企業銷售經理的職位給我，待遇豐厚。我想與其在這裏和他斤斤計較鬥個魚死網破，不如我漂亮地跳槽離開，扔給他一個成功的背影。在遞交辭呈的那天我在老闆辦公室裏狠狠把他訓斥了一番，出完氣的感覺無比神清氣爽，我滿心期待着到新職位能夠創出一番自己的事業。結果在那家公司工作了沒多少時間，外方就因談判破裂而從中撤資。在收拾殘局中我才慢慢了解到，這家公司的問題不是一天兩天了，這時候我心理頓時崩潰，聽説過無數次的“獵頭陷阱”終於被我自己親嚐了苦果。回想當初，如果不是那麼意氣用事，我絕對不會讓偽獵頭矇混過關。
