病房管理制度6篇 優化病房管理：建立高效制度，提升醫療服務質量
病房管理制度是醫院管理中至關重要的一環。它不僅關係到患者的安全和醫療質量，也直接影響着醫護人員的工作效率和醫院形象。建立科學合理的病房管理制度，對於提高患者滿意度、降低醫療事故發生率、提高醫護人員工作積極性和效率都是非常必要的。
第1篇
1、病房由護士長、科主任負責管理，定期召開工休座談會，進行健康教育，徵求病員意見，改進服務態度，加強病房管理工作。
2、工作人員自學遵守各項制度和各項規章制度和各項技術操作規程，做到認真診治、精心護理、合理用藥、嚴格執行醫囑、不斷提高醫療護理質量。
3、時刻保持病房的安靜，避免噪音，做到走路輕，説話輕，關門操作輕。
4、統一病房陳設，室內物品和牀位要擺放整齊，固定位置，未經護士長同意，不得搬動。
5、保持病區清潔衞生，注意通風，每日帚地兩次、過道三次。每週大清掃、擦窗一次。一桌一帕用消毒劑擦燈櫃每日一次。拖帕應分別放置。
6、工作人員要佩帶服務牌上崗，上班時，均應衣冠整潔，必要時應戴口罩，不得在病區內吸煙。
7、新病員入院，要熱情耐心宣傳環境衞生、住院須知、查房時間、治療時間、住院期間的有關注意事項等。牀單元的物品按基數交給病員保管，出院時清點收回清潔處理。
8、護士長全面負責管理病區財產、設備，並分別指派專人管理，建立帳目，定期清點。如遺失應及時查明原因，按規定處理。管理人員調動時，要力妥交接手續。
2、負責安排各種行政會議，做好會議記錄。起草全院工作規劃、年度計劃、工作安排、總結、紀要、請示等，擬定各種行政、規章制度等文件。
3、負責文件登記、收發和傳送、文件打印下發、上報文件及文件的檔案管理工作。
4、負責印章使用保管，全院的出勤登記、統計及請假事宜，行政工作日常安排，上下級通訊聯絡，職工的建議、意見，羣眾來信、來訪處理，接待參觀學習、上級考察和檢查工作等。
5、收集院內外有關醫院工作、行政管理等住處並整理分析供院領導決策參考。工作人員應嚴守祕密，未傳達任務不得外露醫院醫療行政後勤祕密。
1、在院長領導下，組織各臨牀、醫技科室業務工作的政黨開展，直轄市各科室間的關係。
2、科內工作人員應熟悉有關醫療衞生法規，正確執行醫療規章制度。
3、根據質量管理的要求，每月檢查一次各科醫療規章制度執行
5、每月組織一次業務學習，為進修、實習生講課一次。
6、經常深入醫療第一線，及時發現問題，迅速協調解決。
9、負責醫院醫、教、研工作計劃、安排以及相應範圍的管理工作。
1、護理部工作人員嚴格遵守醫院各項規章制度，以身作則，起好護理人員的帶頭作用。
3、加強業務素質修養、作好全院護理業務指導工作。
4、經常塗科室、檢查護士長管理情況和護理人員工作情況。
7、每月定期召開護士長會議1―2次，分析護理工作情況，對存在的問題，提出改進措施。
第2篇
1、病房護理工作由護士長負責管理，各級護理人員積極協助。
2、與患者進行積極的溝通與交流，做好心理護理和健康教育指導，為患者提供及時的護理服務。
3、患者住院期間不得外出，若有特殊情況，必須經主管醫師批准並籤外出協議後方可離院，按時返院。
4、病房應保持整潔、舒適、温馨、安全，避免大聲喧譁。工作人員要做到走路輕、關門輕、操作輕、説話輕。
5、病房陳設要整齊、潔淨，室內物品和牀位要定位擺放。
6、督導保潔員保持病房清潔衞生，認真執行衞生清掃日計劃、周計劃。定時房間通風，嚴禁吸煙和隨地吐痰。
7、護理人員必須穿戴工作服，服裝整潔。嚴格執行各項規章制度，遵守各項操作規程。
8、病房被服、用具按其基數配給病員使用，出院時清點、收回消毒。
9、每月召開一次患者座談會，徵求意見，改進病房工作。
10、病房內不得接待非住院患者，不會客，工作時間不打私人電話。
11、護士長全面負責病房財產、設備，建立賬目並指派專人管理，定期清點，嚴格交接班制度，如有遺失及時查明原因，按規定處理。
第3篇
2.保持病房整潔、舒適、安全，避免噪音，工作人員做到走路輕、關門輕、説話輕、操作輕。
3.統一病房陳設，室內物品和牀位要擺放整齊，固定位置，不得隨意變動。
4.定期對患者進行健康教育,定期(每月至少一次)召開公休座談會.
5.保持病房清潔衞生，佈局有序 ，注意通風，每日至少清掃兩次，每週大清掃兩次。病房衞生間清潔、無異味。
6.醫務人員必須按要求着裝，佩戴有姓名胸牌上崗，工作人員應遵守勞動紀律，堅守崗位。治療室、護士站不得存放私人物品，工作時間不許長時間接打私人電話。
7.患者被服、用具按基數配給患者使用，出院時清點收回並做終末處理。住院患者必須着病號服，攜帶必要生活用品。
8.護士長全面負責保管病房財產、設備，並分別指派專人管理，建立帳目，定期清點，如有遺失及時查明原因，按規定處理。
9. 加強病人及探視、陪伴管理，患者住院期間不準私自外出，不得在病房吸煙、喝酒、賭博、鬧事，維持正常醫療秩序。
10、值班醫生與護士及時清理非陪護人員，對可疑人員進行詢問，嚴禁散發各種傳單、廣告及推銷人員進入病房。
11、注意節約水電、按時熄燈和關閉水龍頭，杜絕長流水，長明燈。
第4篇
（一）、病房管理以病人為中心，護土長全面負責，科主任和主管醫師積極協助，護理人員做好分管病室的管理工作。
（二）、保持病房整潔、安靜、安全、舒適、温馨，避免噪音，做到走路輕、關門輕、操作輕、説話輕。
（三）、做好辦公室、治療室、換藥室及配膳室等的管理工作。
（四）、統一病房陳設，室內物品和牀位擺放整齊，固定位置。牆上不張貼、不掛線，未經護土長同意不得任意變動室內物品。
（五）、保持病房清潔衞生，注意通風，病房內不抽煙。走廊每天至少拖地二次，病室內拖地一次、清掃二次；每日擦拭門窗。
（六）、護理人員上班必須穿戴工作服、帽；服裝整潔，必要時戴口罩；掛牌上崗。
（七）、病員被服、用具等按基數配給病員管理，出院時清點收回（一次性用品除外）。
（八）、護士長全面負責保管病房財產、設備並分別指派專人管理，建立賬目，每月清點一次，有記錄。如有遺失，及時查明原因，按規定處理。管理人員調動時要辦好交接手續。
（九）、每月召開工休座談會一次，徵求意見，改進工作。
（十）、病房內不得接待與病人治療無關人員，不會客，查房時不接私人電話（特殊情況例外）。病人不得擅自離開病房，有特殊情況必須請假，經醫務人員同意後方可離開。
（十一）、根據病情決定是否需要陪護，陪護人員主要職責是協助守護病人，進行必要生活照顧等。
第5篇
為了加強管理，促進部門發展壯大，提高經濟效益，完成公司走出房產開發第一步的戰略目標，針對本部門的具體情況及特點制定本管理制度。
第一條員工必須嚴格遵守公司的各項規章制度、員工紀律和工作手冊內容、條例。
第二條禁止任何個人利用任何手段侵佔或破壞公司財產。
第三條禁止任何個人有損害公司的形象、聲譽的行為。
第五條員工要嚴格執行公司考勤、考核制度，合理安排好年假，端正工作作風和提高工作效率，反對辦事拖拉和不負責任的工作態度。工作期間，不做任何與工作無關的事情（工作時，嚴格禁止利用電腦玩遊戲），嚴禁利用工作便利條件做其他影響工作的事情。
第六條員工要發揮工作積極性、創造性，同時應加強業務學習（本部門制定相應的學習、培訓計劃及制度），不斷提高業務素質。掌握政策法規，熟悉規劃程序，恪守辦事程序，保質保量的完成工作任務。
第七條員工嚴格按照公司、部門各項批示、計劃完成工作，服從工作安排，恪盡職守，廉潔奉公。
第八條員工對自己的工作有計劃安排，有總結，及時發現問題與不足，部門根據工作情況按周、月、季工作小結匯報會，建立例會制度。
第九條員工團結協作，同舟共濟，不利團結的話不説，不利團結的事不做，保持良好的團隊形象，同時按照公司要求加強與其他部門的協調工作，發揚集體合作和集體創造精神。
第十條員工在接待來電、來訪時要用禮貌用語，不得在辦公場所大聲喧譁、吵鬧或使用粗魯語言，不得影響其他人的正常辦公。
第十一條員工要厲行節約，不能鋪張浪費，充分利用辦公材料，草稿雙面打印；降低消耗，增加收入，提高效益；辦公用品個人保管制，人為損壞要賠償。
第十二條員工在工作過程中及時做好各種資料的蒐集、整理、歸檔工作，確保檔案移交的完整性。
第十三條員工在工作過程中對公司、部門規定為保密的內容應嚴格遵守保密制度。
第十四條員工應嚴格遵守公司合同管理制度，按規定履行審核、簽訂、歸檔手續，簽訂後的合同應注意專門保管，並注意保密措施。
第十五條員工在工作過程中應嚴格遵守公司財務管理制度。
第6篇
1、在科主任的領導下，病房管理由護士長負責，科主任積極協助，全體醫護人員參與。
2、嚴格執行陪護制度，加強對陪護人員的管理，積極開展衞生宣教和健康教育。主管護士應及時向新入院患者介紹住院規則、醫院規章制度，及時進行安全教育，簽署住院患者告知書，教育患者共同參與病房管理。
4、安全、避免噪音，做到走路輕、關門輕、操作輕、説話輕。
5、工作人員應遵守勞動紀律，堅守崗位。工作時間必須按規定着裝。病房內不準吸煙，工作時間不聊天、不閒坐、不做私事。治療室、護士站不得存放私人物品。原則上，工作時間不準接私人電話。
6、患者被服、用具按基數配給患者使用，出院時清點收回並作終末處理。
7、護士長全面負責保管病房財產、設備，並分別指派專人管理，建立賬目，定期清點。如有遺失，及時查明原因，按規定處理。管理人員調動時，要辦好交接手續。
8、病房內不接待非住院患者，不會客。值班醫生與護士及時清點非陪護人員，對可疑人員進行詢問。嚴禁散發各種傳單、廣告及推銷人員進入病房。
9、注意節約水電、按時熄燈和關閉水龍頭，杜絕長流水長明燈。
10、保持病房清潔衞生，注意通風，每日至少清掃兩次，每週大清掃一次。病房衞生間清潔、無味。
