休息管理制度6篇 "優化工作效率：建立高效休息管理制度"
休息管理制度是指公司或機構通過制定相關規定，管理和監督員工的休息時間，保障員工的身心健康和工作效率。休息管理制度有助於提高員工的工作積極性和創造力，降低員工的事故率和錯誤率，同時也有利於公司的發展和長期穩定。
第1篇
一、教師休息室(答疑室)是為教師提供課間休息、學生答疑的專用場所。任何單位和個人不得挪作他用,也不得堆放雜物擠佔休息室(答疑室)的'空間。
二、物業公司具體負責教師休息室(答疑室)的日常維護和服務,提供開水和有關日常用品。
三、未經允許,學生不得進入教師休息室(答疑室)或在室外打鬧、喧譁。
四、值班人員應按時開門,提前做好室內清潔衞生,保持室內整潔,定期對室內設備進行維護和保養。
五、值班人員應虛心聽取上課教師的意見和建議,不斷提高服務水平,改進服務質量。
六、教師要尊重值班人員的勞動,愛護室內設備,不得在室內丟棄煙頭和其他雜物,自覺保持室內環境衞生。
第2篇
1、休息室僅在營業時間內開放,所有員工(含商户員工)均可以使用。
第3篇
公司本着以人為本的精神，現給各部門配置中午休息室一間。為方便公司管理。現執行本制度。望公司員工積極配合執行。
1、休息室只做為中午休息專用。其他上班時間禁止在休息室進行、睡覺、聊天、打牌等非工作性的`事務，一經發現扣除本月全勤獎勵。
2、休息室內嚴禁酗酒，一經發現罰款500元；嚴禁偷盜行為、黃、賭、毒等違法行為，一經發現移交公安機關處理。
3、嚴禁休息室內逗留非公司員工的閒雜人員。一經發現，取消入住休息室的資格。
4、休息室內存放的私人物品，請員工自己妥善保管。一旦丟失，公司概不負責。
5、休息室衞生包括休息室內部衞生和門口對面窗台衞生。公司將不定時檢查。嚴禁從窗户扔垃圾到下面草坪或者裏面生產間內。一經發現，罰款100元。
6、嚴禁在休息室內打架，一經發現罰款500，情節嚴重的直接移交公安機關處理。
第4篇
1.工人休息室是提供給員工工作之餘休息之用,日常管理由各管理員負責。
2.員工應自覺維護休息室衞生,嚴禁在休息室內亂貼亂畫;必須保持桌椅清潔與整齊,嚴禁吐痰或亂扔廢棄物。
3.愛護公物,不得將桌椅、報刊等物品帶出休息室挪作他用,違者將給予相應的處罰。
4.禁止在休息室人打架、鬥毆、賭博等法律法規不允許的行為。
5.休息室內禁止飲酒,第一次發現處500元罰款,第二次發現予以開除處理。
8.不得在休息室使用電爐取暖、做飯,一經發現,將予以處罰。
9.嚴禁將易燃、易爆、有毒及放射性物品帶進休息室。
第5篇
為方便員工在緊張的工作之餘得到適當的放鬆，調劑工作節奏，單位在棉花實驗室旁設立員工休息室，除規劃出員工的休息空間，同時配備了很好的設施，為了維持休息室的正常使用，保障每位員工的利益，方便管理工作的開展，結合我所實際情況制定本制度。
本制度適用於實驗室內所有員工，望全體人員自覺遵守。
1、自覺愛護公物，休息室內設有休息區、洗浴間、衞生間，有微波爐、飲水機、熱水器等電器設備，全體員工都應珍惜愛護，注意防火、防盜。
2、自覺養成良好的社會公德和衞生習慣，保持休息室內外環境衞生清潔，每天吃完的剩菜、飯自覺打掃收拾乾淨，保持桌椅清潔與整齊。不隨地吐痰，亂丟果皮、紙屑等。離開休息室時自覺關閉門窗。
3、不在休息室內外牆壁上亂張貼字畫，塗寫刻劃，所有器具、設施，室內線路、設施不得隨便移動、拆卸。如發現有設備設施損壞時，應第一時間通知實驗室負責人。
4、保持休息室內安靜，不得大聲喧譁，同事之間應和睦相處，不得在休息室內爭吵、喧譁、打架、酗酒、賭博、下棋、打牌等。休息區設有監控攝像頭，要維護個人形象。
5、易燃、易爆等危險品、違禁品嚴禁攜帶入休息室內。
6、注意人身及電器設備的.安全，使用大功率電器設備時注意人身安全，發現問題，及時向主管負責人彙報。
7、節約用電，休息室內最後一人離開時隨手關閉燈，杜絕長明燈，做到人走燈閉。
8、節約用水，合理用水、科學用水，用完水即關閉水龍頭，避免出現“水長流”現象，做到人走水關。
9、保潔員及時打掃休息室衞生，保證休息室的整齊清潔。
2、發現浪費水電的行為，第一次發現口頭警告一次，再經發現扣當事人50元。
3、發現牆壁上亂張貼字畫，塗寫刻劃，移動、拆卸器具、設施，室內線路、設施行為，將對責任人進行相應處罰，扣款50元。
4、在休息區內隨地吐痰，亂丟果皮、紙屑，不自覺收拾桌子上的殘渣剩飯剩菜，將對責任人進行相應處罰。第一次發現口頭警告一次，再經發現扣款50元。
5、在休息室內發生爭吵、喧譁、打架、酗酒、賭博等，將對責任人進行相應處罰，當事人扣款100元。
五、在發生本制度沒有明確而涉及休息室的違規行為時，由所務會負責解釋、執行權。自公佈之日起執行。
第6篇
為進一步加強公司節假日、休息日、夜間值班安全生產管理和基礎管理，增強各級值班人員的工作責任心，有效控制和督導生產經營活動，及時解決處理安全生產問題和突發事件，實現安全生產目標，特制定本制度。
2、安全環保部對各單位的值班安全管理情況綜合監督管理，生產管理部負責核查《值班人員簽到表》，考核值班人員的值班情況。
3、各單位在各自的職責範圍內依據本規定進行落實。
1、各單位和職能部門根據實際工作情況合理安排值班人員，並做好管理，節假日、休息日、夜間值班人員名單每月底報公司安全環保部備案。
2、值班人員除認真執行生產管理部制定的《值班人員值班及簽到管理規定》
中有關規定外執行本規定，嚴格履行崗位安全職責，確保生產經營安全、穩定。
1、本規定嚴格按照“以防為主”和“誰在崗、誰負責”的原則落實值班責任，公司各級值班人員在值班期間為本級工作範圍內的負責人和責任人，行使同級主管安全工作領導的職權和負領導組織責任，負責協調值班期間的各項具體事務。
2、值班人員由各單位領導班子成員組成，對公司各分點進行巡查——檢查存在的.不安全因素或不規範操作，督促夜班輪班工作人員忠守職責，對存在的問題及時進行處理。
3、值班人員負責協調轄屬工作範圍內的穩定正常生產，維護勞動紀律和工藝紀律，應具備能獨立解決工作轄屬內問題和應對突發事件的快速反應和應急處置能力；接獲重要情況應在第一時間採取措施妥善處置，並按照相關制度要求及時上報主要領導；負責相關信息的上傳下達；認真完成值班期間各項工作任務。認真學習有關應急救援預案，熟悉相關應急處置程序，對出現的問題未作出處理的在第二天向本級或上級主要負責人彙報等，認真作好值班記錄和交接班。
4、值班人員在值班期間，要集中精力抓好本單位的安全生產工作，領導和組織本單位的安全、環保、消防、職業衞生等安全檢查工作。
5、值班人員有權拒絕執行違章冒險作業的指令，並立即向上級值班人員報告。
6、值班人員逐級隨時抽查下級值班人員履行崗位職責情況，做出處理意見。
7、值班人員值班要做到按時到崗到位，嚴禁酒後上崗，不得遲到或他人代簽到，玩忽職守者將從嚴處理。
8、值班人員因公或其他事宜不能值班時，應親自向本單位負責人請假，由本單位安排替班人員。
9、各單位值班人員節假日、休息日、夜間通訊工具24小時必須保持暢通，當接到本單位值班人員按照有關制度要求上報的安全問題後，視情節輕重緩急應及時採取措施，以便妥善解決處理。
10、值班人員遇有突發事件可先行處理，事後報告。如遇其職權不能處理的，應立即通報並請示主管領導辦理。
11、值班人員在值班時間內，擅離職守情節嚴重造成損失者，從重論處。
12、值班人員除巡檢外，應在本單位休息，凡在值班期間無法取得聯繫者按脱崗處理。
13、各級值班人員在接到各類事故報警後，根據事故大小啟動相應級別事故應急救援預案，本級值班人員指揮協調，調度員、值班工長等逐級組織實施。
14、各級值班人員每班對分管轄區，要深入現場，組織定期、不定期安全檢查，確保設備、安全裝置、防護設施處於完好狀態。檢查各崗位人員的持證上崗和持票作業情況。發現隱患及時組織整改，當時無力整改的要採取有效防範措施，及時向安全環保部書面報告，並填寫督察記錄。
15、各級值班人員在值班期間搞好生產設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具的檢查維護工作，使其經常保持完好和正常運行。
16、組織開展值班期間外來人員（外來施工人員）安全培訓工作，組織落實施工期間的各項安全措施，督察班組“安全日”活動。
17、對值班期間的檢修項目或日常的搶修項目，要親自做好安全教育、親自做好各檢修活動的風險辨識、親自到現場落實安全措施、親自指揮和親自監督檢查。
18、值班期間各級值班人員負責辦理審批本轄區內的各類票證（動火、登高、受限空間作業等），並制定各類作業活動的風險辨識，現場落實安全措施。
19、值班期間不得聚眾聊天、打牌、下棋等違紀活動，違者按有關規定考核。
20、值班人員在值班期間外出時（離開工作崗位），必須明確專人代行職權。
